Leider nicht mehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit (fallen Überstunden an, können die auch wirklich abgefeiert werden; Überstunden können ohne Probleme in weitere Urlaubstage umgewandelt werden)
Gute Arbeitsplatzausstattung (Notebook oder Desktop, IP-Telefonie, iPad je nach Bedarf)
Toller Teamspirit bzw. guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
Sehr guter IT-Support (die Kollegen helfen sehr schnell bei Hard- und Softwareproblemen; allgemein sehr guter Austausch mit der IT-Abteilung möglich)
Spannende und herausfordernde Projekte im Bereich der Veranstaltungstechnik und Eventdienstleistungen - dadurch allerding auch kein typischer 9-5 Job. Muss man halt mögen.
"Du"-Kultur, die nicht nur auf dem Papier gelebt wird. Allgemein sehr lockerer (aber trotzdem respektvoller und professioneller ) Umgangston untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung hat sich seit dem Neuzugang des vierten Geschäftsführers 2018 merklich verschlechtert. Wertschätzung, Loyalität und Vertrauen in langjährige und neue Mitarbeiter sinken nahezu auf den Nullpunkt. Sehr traurige Entwicklung - viele "Köche verderben den Brei" umschreibt das ziemlich gut. Keine einheitliche Vision und Führungsqualität, mangelhafte Absprache untereinander und zum Teil nur theoretisches Fachwissen vermischt mit viel heisser Luft - das sind alles keine guten "Zutaten" für eine nachhaltige Unternehmensführung. Leider sind in den letzen Monaten viele gute Leute deswegen gegangen und ein Ende des Personenkarussells ist nicht in Sicht.
Kann dieses Unternehmen mittlerweile nur noch empfehlen wenn die betreffende Stelle nicht direkt der Geschäftsführung unterstellt ist.
Verbesserungsvorschläge
Besser ausgearbeitetes Weiterbildungskonzept
Erstellt endlich ein brauchbares Konzept für die "Führungsnachwuchskräfte"
Mehr "Social-Benefits" für die Mitarbeiter (wie z. B. kleinere Events, Freigetränke etc.)
Moderneres ERP-System einsetzen
Unternehmensführung sollte deutlich mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und Wertschätzung und gegenseitige Loyalität wieder selber aktiv mit Leben füllen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das unberechenbare und zum Teil unsoziale Verhalten der Unternehmsführung hat die Arbeitsatmosphäre nachweisbar sehr im gesamten Unternehmen gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Themen wie Wertschätzung, Vertrauen und Loyalität in die Mitarbeiter sind für die aktuelle Geschäftsführung leider nur Fremdwörter. Empathie oder Sozialkompetenz? Leider auch Fehlanzeige. Sehr schade, da die rund 400 Mitarbeiter sich jeden Tag einsetzen und versuchen das Leitmotiv "Menschen begeistern" zu leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider branchenüblich im unteren Drittel. Gute Sozialleistungen? Leider Fehlanzeige.
Image
Das Unternehmen war bis Mitte der 90er Jahre eine Hausnummer in der Branche. Davon lebt das Unternehmen heute noch.