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GAIA 
AG
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber - Transparenter und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und Zukunftsorientiertes Unternehmen. Super Umgang untereinander inkl. dem Top Management.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt im Team und Teamübergreifend. Hier wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten werden auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

sehr wertschätzend und respektvoll. Guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Sehr wertschätzender Umgang und offen für Ideen und Vorschläge.

Kommunikation

regelmäßiger Austausch/ Feedback auf allen Ebenen. Transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und spannende Aufgaben, Ideen werden berücksichtigt und gerne angenommen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Tolle Produkte und engagierte KollegInnen!

4,2
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

GAIA ist ein sehr dynamisches und familiäres Unternehmen mit tollen Persönlichkeiten und viel Wachstumspotenzial. Es ist unglaublich spannend, selbst aktiv mitzugestalten und die Unternehmensentwicklung live mitzuverfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte noch mehr in die MitarbeiterInnenbindung investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büroräume direkt an der Alster. Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass man viele Kolleginnen und Kollegen nur digital sieht, aber dies ist nun mal dem remoten Arbeitsalltag geschuldet.

Image

An der positiven Außenwirkung sollte gearbeitet werden. Was das Unternehmen für die Versorgung der Patienten tut, ist bemerkenswert und hat deutlich mehr Anerkennung verdient.

Work-Life-Balance

Top! Das digitale und flexible Arbeiten deutschlandweit und die Möglichkeit Workation innerhalb der EU zu machen schaffen eine gute Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so freundliche und engagierte Kolleginnen und Kollegen wie bei GAIA erlebt. Jede bringt seine eigene Expertise ins Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Deutschlandweites flexibles Arbeiten und Workation innerhalb der EU möglich.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ein wichtiges Thema, an der fleißig gearbeitet wird. Hier ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, man lernt nie aus und kann sich unternehmensintern weiterentwickeln. Bei GAIA kann man aktiv mitgestalten und Dinge bewegen und verändern. Das Unternehmen ist dynamisch und anpassungsfähig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Optionen

Hands On Mentalität, Freiheit und „Family“ ist nur der Deckmantel für fehlende Organisationsstruktur und Führung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine gute Sache - die Produkte sollen ja Menschen helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und keine klare Organisationsstruktur.
„Wir sind super und stellen viele Mitarbeiter ein“ - ein paar Monate später der Knall und zum zweiten Mal innerhalb kurzer Zeit viele Entlassungen.
Das ist fehlerhafte Planung und das von einem Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung…

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und frühzeitige kommunizieren
Kommunikation.
Auf dem Boden blieben - entweder das Image was man nach außen zeigt umsetzen oder etwas zurückhaltend sein…
Mehr Urlaub - 25 Tage sind nicht zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Home Office halt

Image

Nach außen alles Prima. Ansonsten mangelhaft.
Es wird zu Neujahr ein Foto von der GAIA-Family auf LinkedIn gepostet, mit „Familienmitgliedern“ die in Videocalls kurzerhand raus geworfen wurden.
Naja, kann sich jeder sein eigenes Bild zeichnen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung. Aber Führung und Struktur fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Selbst ist der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so. Verhandlungssache. Sonst wird jeder Cent umgedreht.

Kommunikation

Man muss den Informationen hinterher rennen. Sehr anstrengend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Von außen hui von innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit ist ein großer Vorteil, jedoch stehen unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderungsoptionen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Management behandelt Mitarbeiter wie Ware anstatt wie Menschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat keine Vision. Es gibt keine Fokus oder Willen sich zu bessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Das Unternehmen hat viel Potential und nette Kollegen. Allerdings ist der Kern alt.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der enge Austausch unter den Kollegen und die Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Entscheidungen werden transparent getroffen obwohl auf eine flache Hierarchie bestanden wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverträge gleich gestalten und einen moderneren Kern bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind hilfsbereit und verständnisvoll.

Work-Life-Balance

Home-Office und Arbeiten im europäischen Ausland ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Über Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungen wurde ich nicht informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt muss selbst verhandelt werden. Darüber hinaus gibt es die klassischen Dinge wie betriebliche Altersvorsorge oder Bike Leasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine Kooperationen mit Umweltorganisationen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und geben oft Feedback.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern gestaltet. Die Ausstattung fürs Home-Office könnte besser sein.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, aber nicht alles ist zielführend.

Gleichberechtigung

Die Arbeitsverträge sind sehr unterschiedlich gestaltet.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist vielseitig. Prioritäten werden oft geändert.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Optionen

Traurig das die Firma selbst Fakebeurteilungen im positiven Sinne schreiben muss. Realität: 20 Menschen entlassen !

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im LinkedIn Foto reinzustellen und ein frohes Jahr 2023 zu wünschen. Mit auf Foto die vielen Mitarbeiter die kurz vor Weihnachten entlassen wurden per Video Call aus Las Vegas

Verbesserungsvorschläge

Niemand einstellen

Arbeitsatmosphäre

Durch die massenhaften Entlassungen kurz vor Weihnachten, dementsprechend

Image

Spricht sich herum die Vorgehensweise der G. Family

Work-Life-Balance

Flexibel sieht anders aus. Du hast von 9 bis 17 am PC zu sitzen

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Lange nicht mehr zutreffend, bei dem Druck denkt jeder an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Stehr nicht hinzer dem Team

Kommunikation

Kommt man nicht auf den Nenner

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedliche Bezahlung gleicher Position kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld vor allem keine Prämie

Gleichberechtigung

Unterschiede bei Bezahlung in gleicher Position. Keine Prämie kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld


Interessante Aufgaben

Optionen

Ist nicht, was das Unternehmen vorgibt zu sein.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu sein wäre ein Anfang. Nicht nur den verschiedenen Personengruppen sonder vor allem sich selbst gegenüber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Klare Weiterempfehlung !!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gibt keine Gleitzeit. Jeder kann seine Arbeitszeiten bestimmen.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell mit dem Mitarbeiter besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem Anderen. Das funktioniert auch sehr gut teamübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand und sollte mal etwas fehlen oder kaputt gehen, dann kümmert sich die IT-Abteilung sehr schnell.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird sehr auf eine Gleichbehandlung geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Produkte und die Services sind sehr interessant und helfen Menschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Optionen

Ein Startup Unternehmen mit mind. 20 Jahren Erfahrung. Das passt so wenig, wie die "GAIA Family". Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stellt nicht so viele Mitarbeiter ein, wenn Ihr sie kurze Zeit später wieder kündigt. Für GAIA hat man seinen vorigen Job aufgegeben. Respektiert Vorschläge von Mitarbeitern.
Offene Kultur leben

Arbeitsatmosphäre

Die Strukturen gleichen einem Callcenter. Es gibt Telefon Rankinglisten, an denen man gemessen wird. Die kann jeder einsehen, somit gibt es untereinander den run, wer am meisten Telefonate und mails schafft. Nicht förderlich für ein Team. Unangenehme Teamcalls

Image

Die sogenannte " GAIA Family" passt nicht zur Realität.

Work-Life-Balance

25 Tage Urlaub? Das spricht für sich. Brückentage gibt es auch nicht. Im Homeoffice ist man recht flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Einige werden das Treppchen hoch gehoben, die Anderen müssen gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

25 Tage Urlaub. Sonst keinerlei soziale Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge ist Pflicht und wird nach der Probezeit unterstützt. Leasingrad auch nach der Probezeit. Urlaubs und Weinachtsgeld gibt es nicht. Gehalt geht definitiv besser. Vor allem die jungen Mitarbeiter sollen sehr schlecht bezahlt worden sein !?

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. Mit Einigen sehr herzlich

Umgang mit älteren Kollegen

Passte alles

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle ist besser als Vertrauen. Leider hat von den Vorgesetzten keiner zuvor im Healthcare Außendienst Bereich gearbeitet. Ideen werden nicht gehört. Empathie ist hier nicht gegeben. Es werden Kollegen eingestellt und nach 8 Wochen mit zahlreichen anderen Kollegen gekündigt. So etwas macht man einfach nicht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt lediglich ein Laptop. Drucker wird nicht gestellt. Handy ebenso wenig. Da darf man gern das Private nutzen. Detailliertes Kontrollsystem über CRM

Kommunikation

Mangelhaft! Da alles von oben geheim gehalten wird, erfährt man immer erst um mehrere Ecken, was los ist.

Gleichberechtigung

Konnte nichts Negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Das Thema DIGA ist sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsty HibbardPersonalreferentin

Liebe/Lieber Bewertende, vielen Dank für deine Zeit uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass du unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Form von Remote Work schätzen gelernt hast. Unsere Prozesse sind digitalisiert und benötigen in der Regel keine zusätzliche Hardware. Wir sind stolz auf unsere freiwilligen Benefits und werden diese in Zukunft besser kommunizieren. Über einen persönlichen Austausch unter hradmin@gaia-group.com würde ich mich sehr freuen.

Viele Grüße

Kirsty Hibbard

25 Tage Urlaub passen nicht zur Work-Life-Balance-Selbstwahrnehmung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen, nun Teams genannt arbeiten parallel

Work-Life-Balance

25 Tage Urlaub sagen alles

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter arbeiten oft an anderen Aufgaben, die erledigt werden müssen ohne Übergabe von vorherigen Prozessverantwortlichen

Gehalt/Sozialleistungen

25 Tage Urlaub und Arbeitgeberzulage erst, nach dem es gesetzlich verpflichtend war.

Vorgesetztenverhalten

Eigentümer geführt. Übergaben finden nicht statt, Mitarbeiter werden sofort freigestellt. Wissen geht verloren und muß neu erworben werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt z. B. nur zentrale Drucker im Büro und keinen für das Homeoffice

Kommunikation

Top down


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsty HibbardPersonalreferentin

Liebe/Lieber Bewertende, vielen Dank für deine Zeit, uns deine offene Meinung zu hinterlassen. Unsere neuen Firmenevents werden sicherlich dazu beitragen können, noch besser und stärker zu kommunizieren und Synergien zu schaffen. Über einen persönlichen Austausch unter hradmin@gaia-group.com würde ich mich sehr freuen.

Viele Grüße,

Kirsty Hibbard

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