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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAIA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Coronazeit leider sehr wenig bis keinen Kontakt mit dem Team.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die private Zeit wurde respektiert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Atmosphäre im Team und mit Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt zu allen Kolleg*innen und Vorgesetzten kurzfristig möglich über digitale Wege, schnelle und kompetente Antworten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3/5 remote/Woche, top Vereinbarkeit von Arbeit und Familie

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, kompetent und freundlich.

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