Kaufhof
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kassensystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Wirklich so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Keine Experimente mehr. Auf die Mitarbeiter im Verkauf hören. Die wissen, was die Kunden suchen und brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Durchsetzen der Vorgesetzten, alles egal. Viele ungelernte Kräfte die keine Lust haben und Vorgesetzte tun nix dagegen. Dadurch Frust bei fleißigen Angestellten.
Kommunikation
Kaum Infos aus der Zentrale über Werbung. Innerhalb der Abteilung keine Kommunikation von Vorgesetzten, dass Kollegen sich krankgemeldet haben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hetzt über jeden, aber keine sagt es dem anderen ins Gesicht. Keine Unterstützung, wenn in einem Bereich 1 Kollege 3-4 Bereiche alleine ist. Stattdessen wird untereinander gequatscht.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Wunsch hat um frei zu machen oder später zu kommen, ist das kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Abteilungsführung. Keine Zuordnungen, wer was macht. Keine Lösungen für Probleme. Alle immer nur sehr nett. Keine Vorbildfunktion. Quatschen lieber selber vor Kunden, statt zu bedienen. Keine Ideen. Ideen von anderen werden angehört, aber im Gespräch wird genau 2 Sek zugehört. Danach Aufmerksamkeit weg. Es läuft so ziemlich alles schief. Hauptgrund warum ich gehen möchte.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue Aufgaben, die zum Teil von 3 verschiedenen Leuten kommen und das alles zu einer Sache. Man weiß irgendwann nicht mehr, was richtig ist.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen dürfen länger Pause machen, aus Symphatie. Manche Kollegen sind faul wie sonst was, werden gelobt. Vorgesetzte machen ihre Arbeit nicht, wofür sie bezahlt werden und die fleißigen müssen das ohne mehr Geld ausbaden. Läuft ne Menge schief.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr so viele. Ein älterer Kollege der nur einen Bereich macht, darf sich aus allem raushalten und kriegt alles durch was er will. Gibt keine Widerworte. Macht auch keine Aufgaben, für die er bezahlt wird.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, kaum Läger, keine Organisation bei Umbauten, schlechte Rabattaktionen, Dekoabteilung sind die eigentlichen Geschäftsführer im Haus. Stellen immer alles so hin, dass keine Kunden an die Ware kommen und uns werden noch Aggregate entfernt, obwohl zu viel Ware vorhanden ist. Generell kriegt die Abteilung trotz weniger Fläche Jahr für Jahr zu viel Ware, obwohl Umsätze sinken.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Tarifvertrag und dadurch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Wird sich aber wohl bald ändern.
Image
Kaum coole Marken, die Kunden jeden Tag nach Fragen und zum Standort eigtl Standard sein müssten (z.B. Kein Tommy Hilfiger o.ä.). Alle paar Monate wird umgebaut und nie wird es besser sondern umständlicher für Kunden und Mitarbeiter. Alles wirkt nicht „Kö-Like“. UG und EG mittlerweile fertig und besser geworden. Alles darüber ist noch in den 80ern stehen geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen in dem Haus. Kleinere Häuser sind da meines Wissens nach besser eingestellt ubd fördern mehr und besser bei geeignetem Personal.