Eine steile Lernkurve und tolle Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitglieder die etwas erreichen wollen.
Wahre Praktische Erfahrung im Studium.
Freiheit/Möglichkeit selber etwas zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte (nicht engagierte/motivierte) Mitglieder werden geduldet und schaden den Verein.
Lange Entscheidungswege.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation und Feedback gelegt. Erschwert wird es dadurch das viel Kommunikation über Email abläuft und oft zu Misverständnisse und lange Entscheidungswege/-dauer führt.
Kollegenzusammenhalt
Viele engagierte Mitglieder unterstützen sich gegenseitig sehr stark.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von Engagement der Mitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind selbstverständlich (als Studenten) oft sehr jung und unerfahren. Führungskompetenz ist daher sehr unterschiedlich. Die Vorgesetzten müssen genauso lernen wie ihr Ressortmitglieder.
Interessante Aufgaben
Oft müssen unschöne Aufgaben erledigt werden. Wenn man sich für etwas einsetzen möchtest wird es stark gefördert und man hat viel eigene Gestaltungsraum.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, vielfältige Fachrichtungen, Interessen, Kompetenzen und Qualifikationen.
Keiner wird benachteiligt!
Arbeitsbedingungen
Keine Betriebliche Arbeitsräume. Räume der Uni-Heidelberg werden genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Interne Arbeit ist unbezahlt. Berater auf externe Projekte werden bezahlt.
Image
Ruf ist aktuell nicht so gut wie es sein sollte. Ich wurde es empfehlen und bin stolz darauf dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr große Weiterbildungsangebot.
Arbeit wird anerkannt und engagierte Mitglieder gefördert.