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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gambio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gambio
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gambio
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    108%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie unter Freunden oder in einer Familie.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel verläuft die Kommunikation gut und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen gehen nett miteinander um und unternehmen auch außerhalb der Arbeit Dinge zusammen. So gibt es einen regelmäßigen Stammtisch, es wird im Sommer nach der Arbeit gegrillt oder auch mal eine Kneipe besucht (ohne Corona).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasen mit mehr Arbeit und Überstunden, diese können aber abgefeiert oder ausgezahlt werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel und daher lässt sich Privates gut mit Beruflichem vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind nahe an den Angestellten. Feedbäck-Gespräche werden regelmäßig durchgeführt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme Arbeitsatmosphäre, die eine sehr gute Grundlage für die gemeinsame Zusammenarbeit schafft.

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