Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
This is where we save and sustain lives
Baxters Mission, Leben zu retten und zu erhalten, motiviert unsere Mitarbeitenden Tag für Tag, innovative Therapien und Produkte zu entwickeln. Die weltweit rund 60.000 Baxter Mitarbeitenden versorgen Menschen in über 100 Ländern mit relevanten Therapien und Produkten und leisten so einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Patienten.
Wenn Sie zu Baxter kommen arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld, mit Kollegen auf der ganzen Welt. Unterschiedliche Hintergründe eröffnen uns verschiedene Perspektiven. So hilft uns Diversität, Innovationen voran zu treiben.
Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie mehr über Baxter:
Unser globales Produktportfolio ermöglicht Ärzten, effizienter und effektiver am Krankenbett, im Operationssaal, auf der Intensivstation und zuhause zu behandeln.
Die Baxter Deutschland GmbH ist die Unternehmenszentrale in Deutschland und zugleich unsere Marketing- und Vertriebsorganisation. Neben der Zentrale in Unterschleißheim bei München, zählt auch unser auf Krebsmedikamente spezialisiertes Werk in Bielefeld sowie das Zentrallager in Höchstadt an der Aisch zur Baxter Deutschland GmbH.
Die Baxter Medical Systems GmbH + Co. KG mit Standorten in Saalfeld und München entwickelt und produziert flexible OP-Tisch- und Patiententransportsysteme, innovative Technologien für OP-Beleuchtungs- und Kommunikationssysteme sowie ergonomische Versorgungslösungen für OP und Intensivstation.
Des Weiteren gehören auch die im Bereich der Krankenhausmöblierung und Patientenüberwachung tätige Hill-Rom GmbH mit Hauptsitz in Essen sowie die Welch Allyn GmbH in Hechingen zu unserer Organisation in Deutschland.
Jeder Tag bei Baxter bietet Ihnen die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen und Innovationen zu schaffen. Dazu gehört auch, Neues zu entdecken und zu lernen. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten sich unterschiedliche Perspektiven. Bei Baxter unterstützen und fördern wir Sie darin, Ihr volles Potential zu entfalten.
Unabhängig von Ihrer Tätigkeit bei Baxter – unsere Mission verbindet Sie mit Kollegen auf der ganzen Welt. Wir teilen gemeinsame Werte wie Verlässlichkeit, Kompetenz und ethisches Handeln. Das erleichtert Ihnen den Einstieg bei Baxter.
Zudem helfen Ihnen unsere Business Ressource Groups, Anschluss zu finden und sich mit Mitarbeitenden zu vernetzen: Inclusion & Diversity
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Mitarbeitenden bilden das Fundament unseres Erfolges. Die passenden Rahmenbedingungen tragen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei und sind ein maßgeblicher Motivationsfaktor.
Deshalb bietet das Total Compensation Konzept von Baxter eine attraktive Vergütung und bezieht persönliche und geschäftliche Leistungsanreize mit ein. Zum Total Compensation Paket gehören das Grundgehalt und gegebenenfalls, je nach Position, variable Vergütungselemente.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Zusatzleistungen im Rahmen der Vermögensbildung und Altersvorsorge sowie zahlreiche Trainings und Gesundheitsprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zu Sportaktivitäten oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Zusatzleistungen können je nach Land, Region und/oder Aufgabenbereich variieren.
Was uns bei Baxter miteinander verbindet, ist das gemeinsame Ziel, Leben zu erhalten und zu retten. Das motiviert uns täglich aufs Neue.
Wenn Sie zu Baxter kommen arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit Kollegen auf der ganzen Welt. Dadurch ergeben sich auch beruflich immer wieder neue Chancen.
Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur. Denn unterschiedliche Hintergründe eröffnen uns verschiedene Perspektiven. So hilft uns Diversität, Innovationen voran zu treiben. Unsere innovativen Produkte verbessern die Lebensqualität von Patienten auf der ganzen Welt. Hier können Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewirken.
Ein offener Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Gegenseitiges Vertrauen, gemeinsame Verantwortung und Werte sind die Grundlage für unseren Erfolg.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam innovative Lösungen entwickeln, um so das Leben von Patienten zu verbessern und erfolgreich zu sein!
Als global agierendes Unternehmen in den Branchen Medizintechnik und Pharma, bietet sich Ihnen bei Baxter eine Vielzahl an Möglichkeiten für die verschiedensten Berufsgruppen: Marketing und Vertrieb, Business Development, Produktion Ingenieurswesen, Lohnfertigung, Qualitätswesen, Logistik - um nur einige zu nennen.
Alle unsere aktuell offenen Stellen, inklusive Ausbildungs- und Praktikumsstellen, finden Sie auf unserem Karriereportal: jobs.baxter.com
Jeden Monat aktualisieren wir hier in unserer Bildergalerie den Eintrag 'Wir stellen ein' und präsentieren die offenen Stellen, die aktuell im Fokus stehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baxter in Deutschland.
Die Baxter Deutschland GmbH ist die Unternehmenszentrale in Deutschland und zugleich unsere Marketing- und Vertriebsorganisation. Neben der Zentrale in Unterschleißheim bei München, zählt auch unser auf Krebsmedikamente spezialisiertes Werk in Bielefeld sowie das Zentrallager in Höchstadt an der Aisch zur Baxter Deutschland GmbH.
Die Baxter Medical Systems GmbH + Co. KG mit Standorten in Saalfeld und München entwickelt und produziert flexible OP-Tisch- und Patiententransportsysteme, innovative Technologien für OP-Beleuchtungs- und Kommunikationssysteme sowie ergonomische Versorgungslösungen für OP und Intensivstation.
Gambro Dialysatoren Gmbh in Hechingen
Der Standort in Hechingen ist innerhalb des Baxter-Konzerns auf die Entwicklung und Herstellung von innovativen Dialysatoren und Dialyse-Kathetern spezialisiert. Rund 1.300 hochqualifizierte Mitarbeitende engagieren sich täglich, die Lebensqualität von Patienten mit Nierenerkrankungen oder Nierenversagen zu verbessern. Sorgfalt, Qualitätsbewusstsein und Teamarbeit sind die Säulen, die uns Tag für Tag motivieren. Zusammen arbeiten wir mit Leidenschaft und Engagement für unser gemeinsames Ziel. Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Einsatzfelder und spannender Karrieremöglichkeiten.
Des Weiteren gehören auch die im Bereich der Krankenhausmöblierung und Patientenüberwachung tätige Hill-Rom GmbH mit Hauptsitz in Essen sowie die Welch Allyn GmbH in Hechingen zu unserer Organisation in Deutschland.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Trinkwasser- und Kaffeestationen
Entwickelte und gefertigte Produkte
Alle sehr freundlich, man lernt jeden tag etwas neues
Lage des Unternehmens, Betriebsrestaurant, Arbeitskleidung
Die 3 x halbe Stunde Pause die man hat
lohn kam immer pünktlich
Schlechte Kommunikation, schlechte Führung, sich mit Allem beschäftigen außer Medizintechnik!
Sehr Deutsch nicht wirklich international!
Keine richtige Einarbeitung erhalten,
Dass Viele Leute zusammen zwar sind aber andere Vorgesetzte haben und miteinander respektlos sind
ZusätzIich fand ich nicht ok dass in Unterschleissheim eine Kündigung losgegangen ist ohne mit der Person auszutauschen erstmal , die Ganz woanders gearbeitet hat in Höchstadt.
Theoretiker Philosophieren
Alles dauert ewig.
Dass die Augen vor der Ungleichbehandlung in der gesamten Produktion verschlossen wird.
Also als Mitarbeiter in der Peoduktion muss ich nach bald 4 Jahren zurückblickend sagen das ich von Baxter sehr enttäuscht bin. Man fängt an mit einem Jahresvertrag und das wiederholt sich 4 Jahre lang bis du wirklich den Festvertrag in unmittelbarer Nähe siehst. Also bitte vllt die Frist verkürzen auf max 1 Jahr weil bei mir das jetzt zb so ist das ich ab 1 März arbeitslos bin und das ist sehr schade das geht einfach garnicht da arbeitest du ...
Sich Sorgen machen dass ausländische Kollegen geschützt werden und nicht angegriffen werden , Mehr Transparenz in Kommunikation, ein Betriebsrat sollte helfen und nicht alles zerstören, alles glauben einerseits . Beide Seiten zuhören falls jemand etwas meldet. Unterschleissheim sollte vor einer Kündigung Besser konrollieren was genau passiert ist und tiefer verstehen ob eine problematische Situation dort in Höchstadt herrscht.
Entscheidung über die Entfristung von Arbeitsverträgen sollte stärker an harten und messbaren Fakten orientiert sein. Die Jahre waren eine verschwendete Zeit an ihr Unternehmen.
während der beschäftigung damals genug gemacht für keinen eizigen hat man einen lob bekommen 6 monate später haben sie es selber gemacht selber kassiert
Wenn ein Ausbilder fehlt sollte dieser schnellst möglich ersetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Baxter in Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Wenn Hilfe gebraucht wird, wird auch geholfen, unabhängig der Stellung in der Firma.
Es sind gute Freundschaften entstanden.
Hängt von der Abteilung ab...
Mit dem Team macht es Spaß.
Wenn es wirklich gilt, steht man allein. Die guten, vertrauenswürdugen Kollegen muss man sich suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baxter in Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
In der Produktion ist Karriere und Weiterbildung nur mit Vitamin B möglich. Unbefristete Arbeitsverträge gibt es für Leute die sich über Verwandtschaftsverhältnisse Einfluss verschaffen. Mitarbeiter mit vielen Jahren Zugehörigkeit und ohne Fehltagen und vielen Einsätzen bekommen keinen unbefristeten Arbeitsvertrag. Hingegen andere mit vielen Fehltagen und ohne Einsätze (durch Vitamin B) bekommen die unbefristeten Arbeitsverträge. Mitarbeiter der Produktion sind auch bemüht ihre eigenen Verwandte oder Freunde in der Firma zu halten und üben Druck aus.
Unter Mitarbeitern wird auch ständig darüber ...
keinerlei weiterbildung musst du dir selbs erlernen auch dann hat es keinen wert
Muss man selber den Po hochbekommen. Weiterbildung allein führt nicht zu Karrieresprüngen. Es muss das Gesamtbild desjenigen stimmen.
Nur wenige Azubis werden übernommen. Und wenn dann meistens in die produktion und nicht ins Labor
Schleudersitzte sind regelmäßig frei, Führungspositionen sind 7/24 Jobs
