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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliche Kollegen
Gute Arbeitsatmosphäre
Freundliche Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die direkten Leiter sind recht nett und hilfreich und bringen einen Neuling so gut wie alles bei. Man wird in die Entwicklung eingebunden und fühlt sich mit den anderen Arbeitern gleichberechtigt.
Zwischen den Abteilungen wurde nicht sehr oft kommuniziert, wodurch unnötige Arbeiten gemacht, oder auch Projekte abgebrochen wurden.
In den Abteilungen ist eigentlich meist ein gutes Klima, jedoch wird es ab und an auch mal still und ernst. Könnte bisschen lockerer werden.
Die Umgangsformen sind doch sehr locker, für mich war das ein klarer Bonus.
Scharfe Diskriminierung zwischen "Chefs Lieblinge" und "die Anderen".
SEHR schlechtes Management.
SEHR schlechtes Images.
Viele Entscheidungsträger scheinen stark Beratungsresistent zu sein.
Man ist hier mit vielen Methoden von Öffentlichkeitsarbeit über Kosteneffizienz zu Hardware Management in 2006 stehen geblieben.
Da kann man wirklich nicht meckern.
Innerhalb der Abteilungen Spitze.
Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Konflikte werden mit fadenscheinigen, an den Haaren herbei gezogenen Argumentationen bei Seite gelegt, nicht gelöst. Geschäftsführung arbeitet nicht transparent und anscheinend planlos.
Es gibt quasi keine Kommunikation.
Minimales Gehalt. Faktisch viel zu wenig. Da verdienen Putzkräfte im Bundestag vermutlich mehr.
Hier wird scharf diskriminiert zwischen "Chefs Lieblinge" und "die Anderen".
- super Work-Life Balance, da es kaum Überstunden gibt
- flache Hierarchien und Mitspracherecht
- der Lohn ist nur durchschnittlich
- keine Benefits
- ein paar Benefits anbieten, dann passt es schon
Wer unbedingt einen Einstieg in die Games-Branche sucht hat hier seine Chance als unterbezahlte Arbeitskraft.
Mitarbeiter werden angeschriehen.
Der Lohn wird teilweise so minimal gehalten, dass bei einer 40 Stunden Woche Wohngeld vom Jobcenter beantragt werden kann.
Vieles, vieles mehr.
Mitarbeiter sollten nicht angeschriehen werden.
Es sollten faire Gehälter gezahlt werden.
Ehrlichkeit kann den Umgang miteinander, die Produktivität und das Vertrauen deutlich verbessern.
Die Leute sind ok, die Aufgaben wirklich toll, man kann hier viel lernen.
Das Klima unter den Abteilungen verbessern.
Bitte mal alle Mitarbeiter und Abteilungen gleich behandeln. Community ist genauso so wichtig wie Grafik!