Gamepay, Tochter der Gameforge, Politik der toten Diskussionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eines der wenigen überlebenden Unternehmen der New Economy
- hat noch einen guten Pool an Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum neue Ideen und Produkte
- Führungskräfte mit wenig Kompetenz und äußerst mangelnden Softskills
Verbesserungsvorschläge
- eine Mitarbeiterbefragung, die in jedem Stadium auch ernst genommen wird, würde dem Unternehmen ggf. zu "alter Größe" verhelfen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Duz Kultur und mangelnde Anerkennung der Professionalität der MA
Kommunikation
Es wird viel geredet, viele Meetings, aber wenig ausgesagt und noch weniger umgesetzt.
Beispiele unterliegen leider der Zensur, einfach mal die Entwickler fragen...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind durchweg hilfsbereit und kompetent
Vorgesetztenverhalten
Phrasen werden gerne verwendet:
- "meine Tür steht immer offen"
- "kommt auf mich zu"
- Vorschläge und Verantwortungsbereitschaft werden erwartet
Letztere werden jedoch tot geredet. Man gibt sich letztlich beratungsresistent und es mangelt an Entscheidungsfreude bzw auch der Entscheidungsfähigkeit
Interessante Aufgaben
da hier Kritik an der SW-Substanz genannt werden müßten, keine weiteren Anmerkungen....
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zu gut wie nicht...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind OK. Die technische Ausstattung eher auf dem Niveau einer Garagenfirma - keine wirklich verantwortlichen Admins, die auch noch Mitspracherechte haben....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht begegnet
Gehalt/Sozialleistungen
Wer auf Kicker, Grillabende und ein oder zwei Firmenbesäufnisse im Jahr Wert legt....
Image
Der Ruf ist besser als die Realität. Nun ja, es gibt eben genügend Personal, dem Kicker wichtig sind...
Empfehlenswert? Definitiv NEIN
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, von Workshops, die die MA quasi selbst anbieten abgesehen