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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und dass sich die Stimmung nach Jahren allmählich bessert.
Einfacher Job
- Working remotely (home office)
- Cooperation for good causes
- Teamwork
- Open-mindedness
- Trainings Budget
- Problem solving strategy & support
- Team spirit
- IT department support
- Team events & parties
- Global action
- Employee surveys
- Home Office, auch wenn es lockerer sein könnte.
- Man darf Hunde mitbringen, wenn niemand im Raum ist der Allergiker ist.
- Die Arbeitskollegen sind ausgezeichnet.
- Die HR Abteilung, welche sich wirklich Mühe gibt, aber nur begrenzte Möglichkeiten hat.
Hat man das Glück einen guten Vorgesetzten zu bekommen, hat man potentiell seine Ruhe und einen Schutzschirm vor dem Rest der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Home Office Regelung. Man muss viel diskutieren für gelegentliche Ausnahmen, obwohl andere permanente Sonderausnahmen haben.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
The company is very ruthless with the workers. That really scared me! The trust in a solid working relationship is gone.
Kündigungswellen je nach Lust und Laune. Umgang mit den Mitarbeitern mangelhaft und unmenschlich. Ich würde niemals eine Empfehlung aussprechen, sonder deutlich davon abraten hier zu arbeiten.
- Sucht explizit nach Berufseinsteigern, weil sie günstig sind. Man will oft mehr für wenig Geld.
- Feedback wird oft ignoriert und am Ende braucht man einen Schadensbegrenzungsplan.
- Einige, nicht alle, Vorgesetzte aus dem Management.
- Übereiltes Handeln (verursacht durch Mikro-Management).
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Home Office
- Structure of communication processes
- Anpassung des Gehalts auf Industriestandard
- Nehmt das Feedback über die Führungspositionen ernst.
- Nehmt das Feedback zum Produkt ernst.
- Besseres On-Boarding für Neueinsteiger.
- Regelmäßige Weiterbildungen.
- Die richtigen Tools für Mitarbeiter anbieten spart Zeit und Nerven!
Hopfen und Malz verloren. Vorschläge stoßen stets auf taube Ohren, es macht kein Sinn die Führungsebene zu kritisieren.
Die Methode Mitarbeiter zu entlassen muss dringend überarbeitet werden. Dieses Verhalten ist unmenschlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von gamigo group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Super Kollegen die sich gegenseitig unterstützen. Nörgler haben das Unternehmen verlassen (oder mussten gehen?) was zu mehr Ruhe geführt und Konflikte reduziert hat.
The team spirit is one of the best I have ever experienced. I think there's only one other employer I've worked for where it was similar. People talk and joke with each other when they meet in the hallway. If something doesn't go as expected, they build you up and you have fun together in various activities that are not directly work-related. My personal highlights are the monthly employee events (such as a movie night, a crotch challenge, or collecting ...
Ich hatte sehr gute Erfahrungen mit Kollegen und schätze sie auch weiterhin. Wenn man selbst ein Gamer ist, dann findet man hier schnell Anhang - auch wenn man keiner ist.
Leider gibt es hier sehr viel Tratsch und wenn man nicht von den Leuten angenommen wird, dann wird man sehr schnell als "komisch" abgestempelt.
Gruppenbildung ist die einzige Art, hier zu überleben und sich gegenseitig irgendwie den Arbeitstag zu retten. "Unter den Bus schmeißen" gibt es zwar auch, aber selten im direkten Umfeld.
Der Zusammenhalt ist das was am Ende bleibt!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gamigo group ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Image wird besser doch hat Luft nach oben. Die Firma legt wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter und Spiele.
Das öffentliche Image dieser Firma ist mit einer Google Suche geklärt. Durch den Mmgang mit alten Produkten und der Kundschaft ist es leicht zu erkennen, warum dieser Publisher einen ganz miesen Ruf hat.
"Geeignet als Quereinstieg in die Gaming-Branche, jedoch sollte man nicht zu viel erwarten." Das Image auf kununu spiegelt recht gut wieder was abgeht.
Well, the ratings here in kununu are very true to the real image of gamigo.
Unfortunately not a good image and I can only agree with that
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Da gibt es einige Möglichkeiten.
The company supports me in any plans I have and together we try to find a suitable solution for any potential problems that may arise. Above all, I appreciate the training budget that is available for every employee, so that everyone can do something for their personal development on an equal footing.
Keine Weiterbildungen wurden jemals angeboten oder ernst genommen auf Anfrage. Karriere ist nur möglich, wenn man bereits hoch einsteigt. Sollte man das "Glück" haben, den Job des Vorgesetzten zu bekommen, geht dies selten mit einer Gehaltserhöhung Hand in Hand.
Es steht dir frei, dein Gehalt mit der Zeit anzusprechen. Ich hatte keine Erwartung, dass sich mit der Zeit mein Gehalt erhöhen würde.
Man muss sich quasi alles selbst antrainieren. Wenn um eine Weiterbildung/Kurs/Einführung zu einem Programm gefragt wurde, dann hieß es immer nur "schau dir Videos an oder lass es dir von jemandem erklären". Leider gab es nicht immer jemand, der einem das erklären konnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gamigo group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet gamigo group schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gamigo group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gamigo group als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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