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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit Vorsicht genießen

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Online-Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht vor dieser Firma. Sie verdient als Agentur für die Glücksspiel-Branche ihr Geld. Statt mit dem üblichen Smalltalks wurde das Bewerbungsgespräch mit endlosen Rechtfertigungen über die Agentur eröffnet. Ob man seriös arbeitet, kann ich nicht beurteilen. Diese Rechtfertigungen haben aber ein Geschmäckle.

Das Bewerbungsgespräch selbst endete nach exakt 45 Minuten. Der nächste Bewerber stand vermutlich bereits in der Tür. Nach dem Händedruck habe ich nie wieder etwas von Gaming-Performance gehört, obgleich man sich nach einer Woche melden wollte. Auch auf meine Nachfragen, wie der Stand der Dinge ist, wurde nicht einmal formlos mit einer Absage geantwortet.

Gehaltstechnisch wurde mir ein Angebot etwa 40% unter dem Tarif für Berufseinsteiger (!) angeboten. Im selben Atemzug wurden mir aber deutlich höhere Verdienstmöglichkeiten ins Aussicht gestellt, wenn ich erst eine Weile dabei bin. Bemerkenswert: Wir verhandelten über einen befristeten Ein-Jahres-Vertrag.

Die ständige Rechtfertigung der eigenen Arbeit, das völlige Schweigen nach dem Bewerbungsgespräch sowie die sehr indifferente Gehaltsaussicht sollte bei jedem Bewerber umgehend die Alarmglocken läuten lassen. Ich kann nur davon abraten, hier vorstellig zu werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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