7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man wird, egal wie neu jemand ist, direkt mit einbezogen=(Azubi-Projekte, treffen etc), fühlt sich alles sehr menschlich an
Da ich erst 2-3 Monate hier bin, habe ich noch keine festen Vorschläge.
Die ersten Tage waren auf jeden fall hart mit dem Stundenlangen stehen, aber nach 1-2 Wochen ist das schnell geregelt.
Man gewöhnt sich die Aufgaben schnell an und bekommt eine Routine. Es gibt immer was zu tun, wobei man sich gegenseitig hilft.
Egal wie alt, Respekt ist immer untereinander da.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du in deiner Position gut angekommen bist und alles so läuft, wie du es dir vorgestellt hast.
Wir wünschen Dir noch eine spannende Ausbildungszeit mit deinem Team. Ganz nach unserem Motto „ONE TEAM ONE GOAL“.
Solltest du mal eine Anmerkung oder ein Problem haben, erreichst du uns jederzeit per E-Mail (HR@gant.de) oder telefonisch unter: Tel: +49 2301 9489 – 737.
Liebe Grüße
Dein GANT HR-TEAM
Das er zuhört wenn etwas ist ..
Mehr Zeit für uns nehmen
Bisschen mehr Zeit nehmen
Verkauf
kassieren
Kundenberatung
Ware verarbeitet
Pakete annehmen und wegschicken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du mit deinem Vorgesetzten gut zufrieden bist und dieser immer ein offenes Ohr für dich hat. Natürlich ist im Tagesgeschäft, vor allem auf der Verkaufsfläche, oftmals sehr viel los. Geh daher gern einmal auf deinen Vorgesetzten zu und kommuniziere ihm offen, dass du du dir einen regelmäßigen Austausch mit ihm wünschst.
Solltest du mal eine Anmerkung oder ein Problem haben, erreichst du uns jederzeit per E-Mail (HR@gant.de) oder telefonisch unter: Tel: +49 2301 9489 – 737.
Liebe Grüße
Dein GANT HR-TEAM
- Markenpopularität
- Benefits wie z.B. Mitarbeiterkleidung
Coole Arbeitskollegen. Sie sind sympatisch, humorvoll und nett.
Ist sogar der Kunde dann super drauf, macht es somit mehr Spaß am Verkauf.
Nach der Ausbildung gibt es weiterhin Möglichkeiten aufzusteigen. Den Handelsfachwirt kann man ebenfalls erlernen.
Durch die Berufserfahrung klettert man auf den Stellvertretenden Storemanager. Mit viel Fleiß und Motivation gelingt sogar der Schritt auf die Storemanager Position.
Ganz normale Arbeitszeiten für den Einzelhandel. Die Arbeit am Samstag ist normal, jedoch hat man dann in der Woche einen Tag frei.
Toller Storemanager und humorvoll.
Ausbilderin in der Zentrale steht auch zur Verfügung bei Rückfragen oder Unklarheiten da.
Durch die verschiedenen Kunden im Store jeden Tag, herrscht immer eine andere Arbeitsatmosphäre. Ist viel los im Store und mit dem Kunden beschäftigt, so macht es auch mehr Spaß. Die Zeit vergeht viel schneller. Natürlich gibt es auch Tage, wo im Laden eher ruhiger ist.
Jedes Jahr findet ein Azubi-Day in der Zentrale statt, wo sich alle Auszubildenden der ganzen Jahre und Stores zusammentreffen und einen tollen Tag haben.
Wir verkaufen Kleidungsstücke aller Art und beraten Kunden.
Der GANT Kunde ist Nummer Eins !
Wareneingang buchen, Ware etikettieren, sichern, Falten und auf die Fläche platzieren.
Ebenfalls kann man selbst kassieren, wenn man eingeschult wurde.
Mit dem "Visual Merchandising" Team hat man die Möglichkeit die Wände neu zu gestalten und die Figuren anzuziehen. Kreativität ist gefragt ;)
Natürlich wird man auch mal im Lager eingesetzt, um alles sauber und ordentlich zu halten. Gehört halt auch mal dazu.
Schule findet als Blockunterricht statt. Somit ist man auf der Fläche paar Wochen und andersrum mal in der Schule. Fächer in der Schule, die man definitiv auch im Berufsleben brauchen wird.
Durch die internen Schulungen der Retail-Academy kann man neue Sachen für den Verkauf erlernen. Bequem auch von zu Hause.
Man lernt neues dazu zu Stoffen, Kampagnen und Kollektionen.
#neverstoplearning
Auch wenn man nur Auszubildender ist, wird man nicht von oben herab behandelt.
Alle werden gleich behandelt, egal zu welcher Hierarchie man gehört.
Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen mit denen man sehr gut Zusammenarbeiten kann
Individuelle Entwicklungschancen
Flexibel und dadurch stressfreier
Sehr hilfsbereit, offen und immer für die Auszubildenden da.
Man kann mit den Kollegen und Kolleginnen immer Spaß haben!
Man bekommt über den Ausbildungsplan hinaus auch in anderen Bereichen einen Einblick.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Variation durch die unterschiedlichen Abteilungen
Respektvoller Umgang ist sehr wichtig.
Bei Fragen oder Problemen helfen sich die Kollegen auch untereinander und es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre in den Büros.
Weiterbildungen, Schulungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Flexible Arbeitszeiten.
Sehr nette Ausbilderin. Hat immer ein offenes Ohr, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Man findet im Laufe seiner Ausbildung seine Stärken in den Abteilungen, wo die Arbeit dann umso mehr Spaß macht.
In bestimmten Zeitabschnitten erfolgt ein Abteilungswechsel.
Durch die Einblicke in die verschiedenen Abteilungen, stellt man sich neuen Aufgaben und Herausforderungen (intern und auch extern).
Kollegen sind freundlich untereinander.
Gute Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Büros und auch untereinander. Kollegen helfen sich auch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten.
Sehr nette Ausbilderin. Bei Fragen oder Problemen hat sie immer ein offenes Ohr.
Da man einzelne Abteilungen in der Zentrale durchläuft, schafft man sich neue Einblicke in das Unternehmen. Durch die neuen Aufgaben und Herausforderungen intern sowie extern ist die Ausbildung abwechslungsreich gestaltet.
Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen.
In bestimmten Zeitabschnitten immer ein Abteilungswechsel.
Umgang mit den Kollegen ist untereinander persönlich und freundlich.