viel Micromanagement,
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis recht gut, schlecht in Richtung Admin und Management
Kollegenzusammenhalt
sehr enger Zusammenhalt unter Kollege. Jeder hilft jedem (im Labor) um nicht bei den Chefs unter die Räder zu kommen
Work-Life-Balance
starker Performance-Druck unterstützt durch einschneidende personelle Konsequenzen
Image
das Unternehmen ist allgemein bekannt für den sehr speziellen Führungsstil des upper management
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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