Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteDie kurzen Entscheidungswege, der Geschäftsführer geht mit den Mitarbeitern respektvoll um,
es wird viel für die Mitarbeiter gemacht zB bewegte Pause
Wertschätzung und Offenheit
Das Einbeziehen der ganzen Belegschaft in die Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse durch die Crews. Auch wenn das hier und da noch etwas holpert ist es absolut der richtige Schritt.
Dass ich meine Aufgaben eigenverantwortlich und mit Kollegen gestalten kann und mir keiner auf die Finger schaut, sondern das Ergebnis im Vordergrund steht.
Viele Mitarbeiter sind über 12 Jahre dabei!
Die Sozialräume sollten überdacht werden
Homeoffice ist nicht generell erlaubt obwohl alle Voraussetzungen gegeben sind. Das passt nicht zum restlichen Bild des Unternehmens.
Begrenzung der Parkflächen
Er hat ein sehr lautes Auftreten
zu viele freiraum manchmal, das kann die teamarbeit hindern oder erschweren
Ein angemessenes Gehalt zahlen.
Die Modernisierung der Büros beschleunigen, evtl Standortwechsel überlegen, weil die Internetanbindung nicht optimal ist
Noch mehr Personal einstellen, um den eigenen Ansprüchen weiter gerecht zu werden
Eignergeführtes Unternehmen
Keine mann sollte vieleicht die Parkplätze besser aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von GAP-Group ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wurde schon immer gelebt
wird hier gelebt
wird nach möglichkeit umgesetzt und unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAP-Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wird gefördert, wenn das Unternehmen auch Vorteil hat
Perspektiven werden nicht besprochen. Aufstiegschancen sind eher nicht vorhanden. Es liegt im Auge des Betrachters, ob bzw. wieviel man erreichen will.
