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Gaplast 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Schichtführer:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gaplast
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gaplast
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • RabatteRabatte
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier zählt noch der Mensch und darauf wird auch geachtet.
Ich arbeite jeden Tag gerne hier
Super kurze Wege und tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
- fair
- weitere Benefits geplant
Es gibt wenige Personen denen es wirklich am Herzen liegt die Firma in die richtige Richtung zu bringen.
Sie nehmen sich die Zeit und hören sich Anregungen an die auch umgesetzt werden.
Die sozialen Leistungen waren top gibt es nicht überall
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Verhalten Vorgesetzter, Ergonomie am Arbeitsplatz, Mobbing
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Keine klaren Angaben über die Zukunft
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Kommunikation
Strukturen
Zu viele Abteilungen, die nicht zur Wertschöpfung beitragen. Sollte man evtl überdenken
Viel zu viel Bürokratie, wie Arbeitsanweisungen, SOPs, etc...
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Umgang mit Menschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem sollte sich die Führungsebene im klaren sein ob sie wirklich so weiter machen wollen wie sie es die letzten Jahre gemacht haben.
Selbst wenn zurzeit Umschwung herrscht scheint es grundlegende Dinge auszulassen.
Dies spiegelt sich an einer hohen Unzufriedenheit im Personal wieder.
Ich hoffe für die Zukunft das sich wieder mehr Zeit genommen wird die Leute zu fragen die täglich mit den Entscheidungen arbeiten müssen.
Und generell mehr Klarheit und guten Willen zu zeigen.
Die neue Führungsebene sollte sich erstmal Gedanken darum machen,die Fehler und fragwürdigen Entscheidungen der letzten Zeit zu verbessern bevor sie vergrößern wollen.
Wie kann man auf einer bröckligen Basis aufbauen ohne zu erwarten das alles in sich zusammenbricht?
Bitte, hören sie sich die Probleme und Lösungen von den Leuten an ,die sich jeden Tag damit auseinander setzen und nicht denen die ihnen nur das erzählen was ihnen gefällt.
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Geschäftsführung sollte klare Ziele setzen und diese nach unten kommunizieren. Sie sollte auch präsent sein, teilweise sieht man wochenlang niemanden von ihnen.
Alles tun, um junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.
Sich Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und Konzepte entwickeln, um Mitarbeiter zu halten, zu fördern.
Ratschläge von externen Beratern annehmen.
Materielverschwendung reduzieren.
Es gäbe noch einiges mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gaplast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ob alt oder jung, es gibt hier keine Unterschiede im Umgang. Ältere Kollegen werden gern nach Rat gefragt
5
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Es gibt Oma/Opa Tage aber sie müssen trotzdem an den anstrengenden Maschinen stehen
3
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Altentag ab 58
5
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Es gibt Opa/Oma Tage und ältere Mitarbeiter werden an "leichteren" arbeiten eingesetzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gaplast ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Manche Leute haben wohl über die Zeit complexe entwickelt das sie über allem stehen.
Arbeiten werden nicht erklärt, Hauptsache unterschrieben.
Es werden große reden geschwungen und trotzdem passiert nichts.
Fairer Weise muss ich sagen das es auch ein paar Leute gibt die sich wirklich bemühen,aber diese werden auch bald nicht mehr dagegenhalten wenn man ihnen sowieso nicht zuhört
2
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Einige Leute fühlen sich als ob sie über jedem stehen würden und einfach machen können was sie wollen.
Passiv aggressives verhalten und unterschwellige einschüchterungen sind schon öfter vorgekommen.
Mitarbeiter führung sieht definitiv anders aus.
2
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Es gibt immer mehr Vorgesetzte, kein richtigen Plan (Schichtplan). Sind überfordert mit Aufgaben und schiebenihre Aufgaben weiter. Mitarbeiter werden respektlos behandelt. Neue Mitarbeiter sind teilweise mit Fragen auf sich selbst gestellt.
1
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Eigentümer sehr freundlich, andere Vorgesetzte leider sehr unfreundlich und überheblich und lassen sich manipulieren auf verschiedenste Weise
2
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Die Geschäftsführung hat keinen Bezug zu ihren Mitarbeitern und ist ein Fähnchen im Wind. Keine eigene Meinung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Arbeitgeber ist für Weiterbildungen offen
5
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Volle Unterstützung bei Weiterbildungen
5
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Es gibt kein Konzept. Mal ja, mal nein
3
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Manchmal fühlt es sich an als ob Mitarbeiter nur durch Beziehungen aufsteigen und nicht weil sie etwas können.
Besonders wenn geeignetes Personal vertröstet wird.
3
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Man will gute Mitarbeiter nicht aus der Produktion nehmen (MANGELWARE)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gaplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Gaplast gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Gaplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gaplast als eher modern.
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