24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eine Firma und doch große Unterschiede
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GAPLAST GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Angaben über die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Anreiz geben. Zum Beispiel nach 5 Jahren Lohnerhöhung oder auch mal Gutschein für Wellness
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind teilweise frustriert, da man nur auf die Produktion schaut. Fehler werden mit Abmahnung gedroht, obwohl die Teamleiter nicht gerade gutes Vorbild sind. Lange Wege und Treppen vom Arbeitsplatz bis zum Pausenraum sind nur ein Unterschied zwischen Produktion und Büro.
Image
Von außen sieht es toll aus. Wie ein schöner Apfel mit einem Wurm. Eine Wertschätzung für langfristig Beschäftigten gibt es nicht. Wo bleibt die Geschäftsführung?
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ohne Frage. Oma/ 0pa-Tage gibt es auch nur durch den Tarifvertrag. Jedoch werden neue Mitarbeiter gleich gefragt, ob sie diese Tage nicht sammeln und vor Rentenantritt nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man will gute Mitarbeiter nicht aus der Produktion nehmen (MANGELWARE)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel weggeworfen, da es keine Einigung gibt in Ordnung und nicht in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten klappt es recht gut. Jedoch gibt es immer wieder Kollegen, welche vom Teamleiter aufgefordert werden zu kontrollieren und Mitarbeiter verletzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen erhalten Altersfreizeit müssen jedoch die gleichen Aufgaben übernehmen wie die anderen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer mehr Vorgesetzte, kein richtigen Plan (Schichtplan). Sind überfordert mit Aufgaben und schiebenihre Aufgaben weiter. Mitarbeiter werden respektlos behandelt. Neue Mitarbeiter sind teilweise mit Fragen auf sich selbst gestellt.
Arbeitsbedingungen
Weite Wege zur Toilette, sehr lautes Umfeld und einseitig Tätigkeiten
Kommunikation
Man hat den Eindruck, daß zwar jeder seine Meinung sagen darf, aber es niemanden interessiert.
Gleichberechtigung
Obwohl es eine Firma ist, gibt es Unterschiede zwischen den Bereichen. Die Spritzerei war zuerst da und dann die Bläserei. Jeder sein Pausenraum, sein Raucherbereich. Man hat das Gefühl, als Bläser nicht willkommen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GAPLAST GmbH in Peiting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führungsebene sollte sich erstmal Gedanken darum machen,die Fehler und fragwürdigen Entscheidungen der letzten Zeit zu verbessern bevor sie vergrößern wollen. Wie kann man auf einer bröckligen Basis aufbauen ohne zu erwarten das alles in sich zusammenbricht?
Bitte, hören sie sich die Probleme und Lösungen von den Leuten an ,die sich jeden Tag damit auseinander setzen und nicht denen die ihnen nur das erzählen was ihnen gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren
Image
Nach außen zeigt sich die Firma als dynamisch und fortschrittlich. Wenn man allerdings durch die verschiedenen Ebenen fragt, sind die meisten Leute weniger optimistisch
Work-Life-Balance
Schichtsystem mit Wochenende arbeiten machen die work life balance natürlich schwer. Dazu wird man einfach eingeteilt und wenn man an dem Tag nicht kann, bekommt man einen schrägen Blick und soll selbst einen Ersatz finden.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits weiter oben beschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und es gibt viele Vorteile für Mitarbeiter: Benefits Jobrad Wellpass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht ihr bestes aber es gibt zu viele denen es einfach egal ist .
Material und Fertigteile werden verschwendet. Lichter und Anlagen die nicht benötigt werden bleiben angeschaltet. Niemand fühlt sich verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei jeder Schicht unterschiedlich. Es gibt ein paar Leute die Positiv herausstechen aber auch einige die immer dagegen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Oma/Opa Tage aber sie müssen trotzdem an den anstrengenden Maschinen stehen
Vorgesetztenverhalten
Einige Leute fühlen sich als ob sie über jedem stehen würden und einfach machen können was sie wollen. Passiv aggressives verhalten und unterschwellige einschüchterungen sind schon öfter vorgekommen. Mitarbeiter führung sieht definitiv anders aus.
Arbeitsbedingungen
Im Großteil ist für alles gesorgt. Es gibt Maschinen die entlasten sollen. Aber diese haben häufig Fehler oder werden von zu vielen beansprucht.
Kommunikation
Es gibt ein MASSIVES Problem Informationen weiterzuleiten. Vorgesetzte sind immer zu beschäftigt oder vertrösten auf einen Termin der dann sowieso vergessen wird.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten anfreundet hat man bessere Möglichkeiten aufzusteigen. Alleine durch Kompetenz wird man es nicht weit bringen. Selbstverständlich verneint die führungsebene das aber man sieht es immer wieder.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Produkte vermitteln den Anschein etwas Abwechslung zu haben aber eigentlich beschränkt sich die Arbeit trotzdem auf das selbe:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei GAPLAST GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen waren top gibt es nicht überall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Verhalten Vorgesetzter, Ergonomie am Arbeitsplatz, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Probleme auch kleinerer Mitarbeiter Positionen anhören und etwas ändern wenn es berechtigt ist
Arbeitsatmosphäre
Fairness nein, Aufstieg nicht durch Leistung, negative Gruppen Bildung
Image
Es gibt Bereiche in denen Mitarbeiter sehr zufrieden sind dort sind auch tolle Vorgesetzte in der Produktion wurde hauptsächlich schlecht gesprochen was sehr oft aber auch berechtigt war
Work-Life-Balance
Dreischicht wozu der Lohn nicht passt, Stückzahl Forderung obwohl kein Akkord bezahlt wird, Wochenendarbeit einfach eingetragen, sehr kurze Pausen
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion nein
Gehalt/Sozialleistungen
Es dürfte auf Grund der Dreischicht und schon geforderter hoher Stückzahl besser bezahlt werden Es gab Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL etc Hat man jedoch Urlaub fallen Zulagen weg dann wird es noch weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Energieumwandlung und Trennung uvm wird gut versucht trotz Kunststoff schon eine gute Umweltbilanz zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette hilfsbereite Kollegen aber geführt wird die Firma von Arbeitern-/innen die nicht vor mobbing, Belästigungen etc. zurückschrecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut fand ich den Altentag alle zwei Wochen An den Maschinen und bei Wochenendarbeit wird das Alter überhaupt nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Eigentümer sehr freundlich, andere Vorgesetzte leider sehr unfreundlich und überheblich und lassen sich manipulieren auf verschiedenste Weise
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, Klimaanlagen hinter Arbeitsplätzen, weite Wege zur Toilette Tolle Aussicht, modern
Kommunikation
Viel zu wenig, teilweise wollen Vorgesetzte mit einfachen Arbeitern nicht sprechen, läuft etwas schief müssen alle unterschreiben
Gleichberechtigung
Leider nein Pausen müssen von vielen eingehalten werden andere dürfen die meiste Zeit in der Pause oder am Handy verbringen. Tagschichtarbeiter und andere Bereiche werden nicht kontrolliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GAPLAST GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Strukturen Zu viele Abteilungen, die nicht zur Wertschöpfung beitragen. Sollte man evtl überdenken Viel zu viel Bürokratie, wie Arbeitsanweisungen, SOPs, etc...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte klare Ziele setzen und diese nach unten kommunizieren. Sie sollte auch präsent sein, teilweise sieht man wochenlang niemanden von ihnen. Alles tun, um junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen. Sich Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und Konzepte entwickeln, um Mitarbeiter zu halten, zu fördern. Ratschläge von externen Beratern annehmen. Materielverschwendung reduzieren. Es gäbe noch einiges mehr.
Image
Freunde und Bekannte kennen die Firma zum Teil nicht. Könnte verbessert werden. Image innerhalb des Unternehmens teils gut, teils wird aber auch viel negatives geredet und geschimpft
Work-Life-Balance
Häufig Wochenendarbeit. Wird zum Teil erwartet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Konzept. Mal ja, mal nein
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sehr gut. Mitarbeiter der Produktion aber warten jahrelang auf Lohnerhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man viel stärker nach außen kommunizieren, um das Image zu steigern
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altentag ab 58
Kommunikation
Selbst innerhalb der eigenen Abteilung oftmals schlecht oder sehr spät
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GAPLAST GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Personen denen es wirklich am Herzen liegt die Firma in die richtige Richtung zu bringen. Sie nehmen sich die Zeit und hören sich Anregungen an die auch umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das meine Bewertung schon genug Klarheit darüber gebracht hat
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem sollte sich die Führungsebene im klaren sein ob sie wirklich so weiter machen wollen wie sie es die letzten Jahre gemacht haben. Selbst wenn zurzeit Umschwung herrscht scheint es grundlegende Dinge auszulassen.
Dies spiegelt sich an einer hohen Unzufriedenheit im Personal wieder. Ich hoffe für die Zukunft das sich wieder mehr Zeit genommen wird die Leute zu fragen die täglich mit den Entscheidungen arbeiten müssen. Und generell mehr Klarheit und guten Willen zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit kann sehr oft nicht vernünftig ausgeführt werden. Zu normalen arbeiten werden dann noch Zusatzarbeiten hinzugefügt für die man sowieso keine Zeit hat
Work-Life-Balance
Man wird einfach zur Wochenende Arbeit eingetragen.Egal ob man was vor hat oder nicht und dann schräg angeschaut wenn man nicht kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verbrauch von Ressourcen und die absolute Gleichgültigkeit mancher Personen ist oft zu beobachten
Karriere/Weiterbildung
Manchmal fühlt es sich an als ob Mitarbeiter nur durch Beziehungen aufsteigen und nicht weil sie etwas können. Besonders wenn geeignetes Personal vertröstet wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur von einer Schicht reden in der es meistens glatt läuft. Was man allerdings von anderen Schichten hört ,kommt einem das Grausen .
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Opa/Oma Tage und ältere Mitarbeiter werden an "leichteren" arbeiten eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Manche Leute haben wohl über die Zeit complexe entwickelt das sie über allem stehen. Arbeiten werden nicht erklärt, Hauptsache unterschrieben. Es werden große reden geschwungen und trotzdem passiert nichts. Fairer Weise muss ich sagen das es auch ein paar Leute gibt die sich wirklich bemühen,aber diese werden auch bald nicht mehr dagegenhalten wenn man ihnen sowieso nicht zuhört
Kommunikation
Gefühlt erzählt einem jede zweite Person etwas anderes. Manche Führungspersonen sind absolut fehl am Platz und zeigen absolut kein Intresse oder Hilfestellung bei problemen
Gehalt/Sozialleistungen
Die meiste Zeit ist alles in Ordnung,auch wenn man die letzten Monate die negativen Auswirkungen mancher Entscheidung spürt für die keiner der Mitarbeiter etwas kann.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gaplast durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gaplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gaplast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.