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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeit, Kollegialer Umgang, Bierkühlschrank, Events, Interessante Projekte
Entwickelt sich aktuell wieder zu einem interessanteren Unternehmen, mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
offene Kultur
Fortschrittlicher Arbeitgeber mit interessanten Fringe Benefits und zeitgemässer Entlöhnung
Die kollegiale Kultur wäre top.
Parkplatz zu teuer.
Aufgeblähter Apparat (Management, interne Dienstleistungen), somit zu hohe Kosten. Magere Pipeline. Fehlende Fokussierung. Rückläufige Performance.
eigentlich nichts wirklich
Kaffeemaschine sollte dringend ersetzt werden
- Kommunikation könnte besser sein
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass die Zusammenarbeit mit anderen Teams mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander war. Dies könnte jedoch auch daran liegen, dass damals die Abstimmung der Technologien nicht richtig verstanden wurde.
Wäre schön wenn mehr Leute im Büro wären, jedoch verstehe ich das heutzutage alles per Remote möglich ist.
Leider ist die Geschäftsleitung von panisch-euphorischen, weitestgehend inkompetenten Leuten besetzt und hyped alles schön, trifft aber keine Entscheidungen. Es braucht radikale Massnahmen.
Die bisherige Organisationsform muss sich reformieren. Die Transformation ist allerdings bereits im Gange. Teilweise sind Positionen nicht optimal besetzt.
Fokussierung
Der am besten bewertete Faktor von GARAIO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verhältnis zwischen Jung und Alt stimmt.
Teams sind gemischt von jung bis alt. Funktioniert top.
Der Umgang mit Ü50 ist respektvoll und angemessen
jeder wird geschätzt
Das Unternehmen wird in der Basis immer Jünger. Und die Jungen haben nun mal nicht die gleiche Kultur wie die Senioren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARAIO ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Eigentlich sehr offen. Geschäftsleitung kommuniziert über strategische Zwischenresultate und holt Meinungen ein. Leider ist die Geschäftsleitung von panisch-euphorischen, weitestgehend inkompetenten Leuten besetzt und hyped alles schön, trifft aber keine Entscheidungen.
Sehr schlechte Kommunikation und Aussagen werden regelmässig revidiert
Ehrlich gesagt,habe ich als MA nie genau gewusst welchen Kurs das Unternehmen hat.
Kommunikation via All@Meeting gut, ansonsten eher schlecht und oft hintenrum.
Intere, vertrauliche Informationen erhält man über den Latrinen Weg und manchmal sogar im Bürogang. Es wird immer nur Rosa Wolken Szenario kommuniziert. Wie es dem Unternehmen wircklich geht wissen nur die Häuptlinge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein neues Ausbildungsmodell wurde entwickelt. Bei Interesse kann eine Finanzierung für Weiterbildungen oder Konferenzen beantragt werden, dies wird jedoch individuell entschieden.
Ob Microsoft Zertifikate oder sonstige Weiterbildung. Garaio unterstützt dich.
man versucht, Chancen zu bieten. Nicht immer einfach bei einem KMU
GARAIO unterstützt aktiv die Weiterbildung von Mitarbeitenden.
Weiterbildungen werden auch monetär unterstützt
