Nichts für junge, motivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetentes Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern. Keine Scheu seinen Mitarbeitern auch etwas Gutes zu tuhen (Mitarbeiter- und Messeevents) und dafür etwas Geld in die Hand zu nehmen. Tolle Lagen der Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt nicht an fachlicher Kompetenz, allerdings hapert es massiv an dem persönlichen Umgang. Es fällt auf, dass insbesondere jüngere Mitarbeiter sehr gern als Sündenbock genommen werden.
Zudem wurde mir gegenüber immer betont stets bescheiden zu sein, allerdings gilt das ebenfalls wohl nur für die jüngeren Mitarbeiter. Grundsätzlich kann man sich jedoch nicht über die Ausstattung und Unterbringung, sei es auf geschäftlichen Terminen etc. beschweren.
Größter Kritikpunkt ist wie ich finde, dass jungen Mitarbeitern die etwas erreichen wollen und voller Tatendrang sind konsequent der Wind aus den Segeln genommen wird. Letztlich wurde in meinem und einem weiteren Fall ein absolut inakzeptables Verhalten seitens dem Vorgesetzten an den Tag gelegt!
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Führungskräfte sollten dringend ihren Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Insbesondere junge Mitarbeiter bekommen in diesem Unternehmen eher Steine in den Weg gelegt als dass Sie gefördert werden.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe, Abteilungsintern sowie -übergreifend. Man sollte sich am besten selbst um alle nötigen Informationen kümmern, dem steht entgegen, dass teilweise scheinbar bewusst Informationen zurückgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich, je nach Standort und Abteilung, in meinem Bereich war die Atmosphäre grundsätzlich angenehm
Kommunikation
Es wird so getan als ob alles TOP-Secret ist, bloß nicht ins Details, selbst Lappalien sind gleich ein großes Drama. Intern wird immer wieder an einem vorbei kommuniziert. Selbst, wenn man eigens Termine erstellt und dann am Termin selber erst erfährt, dass die anderen Teilnehmer (ohne einen selbst) bereits gesprochen haben. Auch sonst wird von Seiten der Führungskraft einem (bewusst) möglichst viel vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr schlecht, teils absolute Einzelkämpfer teils zwar gewollt aber scheinbar seitens der Leitung nicht wirklich gewünscht?!, allerdings am anderen Standort wieder super!
Work-Life-Balance
In diesem Umfeld ganz gut, Überstunden halten sich in Grenzen, Homeoffice allerdings eher den älteren Mitarbeitern vorbehalten.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn sehr angenehm, nach vorne immer freundlich, gefühlt sehr ehrlich, allerdings wenn es dann ums Ganze ging bitterlich enttäuscht worden. Im Nachhinein nur ausgenutzt bzw. hintergangen worden! Mündliche Zusagen waren auch nichtig. Auch in anderen Bereichen teils so schlecht, dass (junge) Mitarbeiter selbst ohne neuen Job gekündigt haben.
Dieses Verhalten zieht sich quer durchs Unternehmen, da sollte dringend dran gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante Aufgaben, allerdings wurde einem auch einiges vorbehalten. Das Unternehmen bzw. meiner Abteilungsleitung war wohl nicht wirklich klar, welche Rolle ich in meiner Position eigentlich spielen soll. Zudem hatte ich häufig zu wenig Arbeit und musste mir ständig selbst etwas suchen. Für eine gewisse Zeit ist das sicher kein Problem, allerdings auf Dauer nervig und demotivierend. Insbesondere dann, wenn man Arbeiten erledigt die zum teil reine Beschäftigungstherapien sind.
Gleichberechtigung
Wenn man relativ jung und neu im Unternehmen ist hat man sich auch ersteinmal ganz hinten anzustellen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lagen, ganz schöne Büros. Auch die Ausstattung ist modern und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, aber bei weitem nicht so unglaublich hoch wie von der Führung angepriesen, welche offenbar keine Ahnung von den aktuellen Gehältern hatte?!
Letztlich sind die Gehälter aber ok.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karrieremöglichkeit kann ich nichts sagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir nicht geboten. Wenn ich auf Eigeninitiative interessante Veranstaltungen besuchen wollte, wurde mir dies während der Arbeitszeit strikt verwehrt. Für eine Veranstaltungen habe ich mir extra Urlaub genommen, obwohl die Geschäftsführung selbst auf der Veranstaltung war und diese sicherlich auch sehr interessant war. Selbst wenn ich kurz nach der Arbeit auf Veranstaltung bin kam dies bei den Kollegen gefühlt eher schlecht an, wer weiß.