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Falck 
Rettungsdienst
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score459 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rettungssanitäter:in119 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Notfallsanitäter:in50 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Business Unit Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Falck Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Falck Rettungsdienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, egal ob Privat oder auf Arbeit. Auch besteht für jeden eine Chance der Einbringung, der den Rettungsdienstalltag neben den Einsätzen mit gestalten möchte.
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Möglichkeiten trotz Einschränkungen weiter im unternehmen zu arbeiten, wenn man bereit ist neue Aufgaben zu übernehmen/erlernen
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Kommunikation, ein Ohr für die Mitarbeiter, Führung steht hinter einem
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neu eingeführte 37,5 Stunden woche für die Verwaltung
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Es gibt Obstkörbe und nette Kollegen/innen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn sich etwas bewährt hat und es auch sehr gut läuft, warum muss man das mit allen Mitteln ändern?
Wenn jemand sich so verhält dass der ganze Betrieb darunter leidet und das seit Monaten immer wieder, warum hält man unbedingt an dieser Person fest???
Anstatt offen zu reden wird man leider entweder nur hingehalten oder aber belogen vom Vorgesetzten!!!
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Ich würde mir eine bessere Bezahlung wünschen, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Altersvorsorge, das wäre alles richtig toll. Wir arbeiten in der Gesundheitsbranche und hier gibt es als einfacher Angestellter nicht unbedingt die dicksten Kirschen zu pflücken, das weiß ich, aber es wäre sehr wertschätzend für die Mitarbeiter, keine Geldsorgen (oder 2 Jobs) haben zu müssen.
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Alles andere
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unterdurchschnittlicher Gehalt als Azubi
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Zu oft eingefahrene Abläufe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dies ist jetzt knapp 3 Monate her und habe bisher noch kein Cent zurück bekommen obwohl man mir sagte das dies mit der Zweite Gehaltsabrechnung dabei sein wird.
Positiv an meinen ersten Arbeitstag war dass, sich die Leitung und jegliche ansprechpartern, bei mir Vorgestellt haben und man sofort wusste an wen man sich mit welchen Problem wenden kann. Leider war dies das einzige Positive.
Ich habe keine Einarbeitung geschweige den eine MPG bekommen, zum Glück brachte ich einiges an Erfahrung ...
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Es wäre cool, wenn die einzelnen Abteilungen untereinander mehr miteinander zu tun hätten. Das würde den kollegialen Zusammenhalt noch mehr pushen. Ich habe letztens jemanden, mit dem ich seit etwa 8 Jahren fast täglich dienstlich telefoniere, zum ersten Mal gesehen und nur an der Stimme erkannt. Da fiel mir auf, wie schade das ist. Falck ist ein großes Unternehmen und es sollte mehr Gelegenheiten geben, jeden kennenzulernen.
Für den Standort Hamburg wäre ein Parkplatz/Parkhaus für Angestellte noch eine super Sache. ...
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Was Falck in Hamburg jetzt hält ist der KTW Bereich, dieser ist nur erfolgreich wenn die Patienten zufrieden sind. das heißt die Patienten werden von freundlichen Mitarbeitern gefahren, die sich auskennen und Lust auf den Job haben. Das ist nur möglich wenn das AUGENMERK der Firma ab jetzt absolut auf den Mitarbeitern liegt und geschaut wird was gemacht werden kann, dass die Mitarbeiter wieder Lust haben langfristig bei Falck zu bleiben. (zB mehr Überprüfung der Wachkoordinatoren und Bereichsleiter, mehr Einbezug ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Falck Rettungsdienst ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


zwischen Männern/Frauen oder Alten/Jüngeren meiner Meinung nach ja. Aber viel läuft über Beziehungen / Freundschaften.
3
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Ich sehe kein Missverhältnis zwischen Männern und Frauen. Wir leisten alle die selbe Arbeit und die wird dank Tarifvertrag identisch vergütet.
5
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Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Angebote für Weiterbildung.
5
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Bisher lief hier alles gut.
5
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Auf jeden Fall vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falck Rettungsdienst ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Ohne dem Bereichsltr. War das Image sehr gut, jetzt ist das Image mehr als schlecht
1
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Leider sehr schlecht, aber auch das wird besser
1
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leider hat die Firma in Hamburg keinen guten Ruf
1
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In den meisten Kh oder PH sehr schlecht
1
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Dafür, wie schlecht das Unternehmen tatsächlich ist, kann sich der Schein nach außen wirklich sehen lassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Chancen gibt es viele. Leider fiel mein Abschluss mit einer unglücklich Situation für das Unternehmen zusammen, daher konnte mir kein passendes Angebot gemacht werden.
3
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Gibt es für die RS meines Wissens nach nicht
1
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Man kommt immer weiter wen man möchte.
5
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Nicht möglich
1
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Liegen nicht auf der Straße, wenn man was möchte wird es einen möglich gemacht.
Desinfektior, Praxisanleiter sind möglich
(Teil) Finanzierung von Unternehmensförderlichen Studiengängen im Bereich BWL, Wirtschaftspsycholigie, Pädagogik
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Falck Rettungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Falck Rettungsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Falck Rettungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 459 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Falck Rettungsdienst als eher traditionell.
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