Unternehmen, dass sich zu Tode spart und seine Mitarbeiter nicht schätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr das war es auch schon leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat schlechtes Personal, teils nicht richtig ausgebildet. Man wird nicht gefördert. Die Abteilungsleiter tun zu wenig für ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf das "Fußvolk" hören. Leider wird das Unternehmen zu Tode gespart.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Das erkennt man am fehlenden Lob und der Vergütung.
Kommunikation
Leider wird zu viel gemauschelt und offizielle Informationen finden schneller im Flurfunk ihren Weg als im offiziellen. Allgemein wird arg wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf jeden Fall vorhanden. Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter auf gleicher Ebene in Ordnung.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben kaum Handlungsspielraum bzw. setzen sich nicht für die eigenen Leute ein und bieten keinen Mehrwert. Manche Vorgesetzte sollten sich öfter Blicken lassen.
Interessante Aufgaben
Man hat tatsächlich eher wenig Einfluss auf die Wahl der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Zu weniger Frauen in Führungspositionen. Aber grundsätzlich mehr Frauen als Männer in der Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine gute Mischung vorhanden und auf jeden Fall Kollegen 50+ dabei
Arbeitsbedingungen
Geräte sind nicht die neuesten und dementsprechend nicht schnellsten. Dies erschwert die Arbeit. Beleuchtung gibt brummende Geräusche ab. Es sitzen Leute dort, wo sie eigentlich nicht sitzen sollten. Ungemütliche und nicht ergonomischen Stühle als auch keine höhenverstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast den ganzen Tag ist das Licht an, obwohl Tageslicht reichen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr niedriges und unterdurchschnittliches Gehalt ohne weitere Sozialleistungen oder Zuschläge. Gehaltserhöhungen gab es in den letzten Jahre keine.
Image
In der Branche kennt man das nicht so gute Image dieser Firma. Leider ist den Verantwortlichen dies wohl egal und es wird daran auch nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, da kaum erreichbare Hierarchieebenen vorhanden sind. Außerdem gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt nicht einmal ein Talentmanagement, welches Potenziale in Mitarbeitern erkennt und fördert.