6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber. Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich es wird das bezahlt man bekommt alle an Ausrüstung was jemals benötigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die kurzfristige Dienstpla Änderung das nervt etwas und das gesagt wird 183 Stunden weil jeder Stunden braucht obwohl ich persönlich 200 machen möchte weil ich ne Familie zu ernähren hab.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles Top nur die Autos sollten besser gereinigt und auch technisch auf denn Stand gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sher gute Atmosphäre bin immer gerne da kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt ist Top bezahlt werden die Stunden die man leistet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ist super mann hat auch spaß zusammen Auch wenn es mal stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut auch an Leute mit körperlichen Problemen wird geschaut das sie dort eingesetzt werden wo sie ihr Dienst ableisten können.
Vorgesetztenverhalten
Ist in meinen Auge sehr gut gehen auf wünsche ein weiß nicht was gewisse leute schreiben. Fürleicht sollten die mal daran denken das es an sie selber liegt.
Arbeitsbedingungen
Alles top mann bekommt Möglichkeiten in gewissen Bereichen richtig ausgerüstet zu werden.
Kommunikation
Ja ganz gut in gewissen Situationen könnte es besser lauf aber sonst Top
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht an top 1 ist ihnen auch sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich Top mann kann in allen Bereichen Arbeit und mann wirt gut eingearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit L.H da ist hat sich die Firma und das Arbeitsklima deutlich verschlechtert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand alles gut bis der "neue" Personalchef bei Garde angefangen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Personalleiter und die Buchhaltung
Verbesserungsvorschläge
Personalleiter und Buchhaltung sollten mal dringend ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Seit L.H. da ist, ist gutes arbeitsklima ungern gesehen. Bürokräfte dürfen nicht mit den Sicherheitsmitarbeitern sprechen.
Zeiten der Frühschichtteams sind seit neustem unterschiedlich damit die sich nicht übern Weg laufen.
Image
Seit der "Neue" Personalleiter da ist habe ich nichts positives mehr über diese Firma gehört.
Work-Life-Balance
Urlaub muss man im Januar für das ganze Jahr planen. Arbeit geht vor Arztbesuche, krankheit oder Beerdigung. Als Auszubildener wird man komplett ausgenutzt und man muss bis zu 20 Stunden am Stück arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pausen werden nicht bezahlt obwohl man bei Objektbewachungen das Objekt nicht verlassen darf, ebenso bei Alarmbereitschaft. Seit dem L.H. da ist wurde Gefahrenzuschlag, Prämie wenn man einen Monat nicht krank war und monatliche 44€ Ticketpluscard GESTRICHEN!
Kollegenzusammenhalt
Die vernünftigen Arbeitskollegen werden rausgeekelt seit dem der neue Personalleiter da ist und “Schoßhündchen“ bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kein “Schoßhündchen“ ist bekommt man dementsprechende Dienstpläne.
Kontrolliert die Mitarbeiter über GPS Überwachung und gibt dies auch offen zu.
Verteilt gerne Abmahnungen wenn er ein schlechten Tag hat.
Baut sehr viel misst und wenn er erwischt wird, bittet er ganz höflich das man es niemanden erzählen soll, aber wenn man den kleinsten Fehler macht muss man vor der gesammelten Leitung eine Stellungsname angeben.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Firmengelände und jeder Raum bis auf die Toiletten sind Ton- und Videoüberwacht und die Autos werden per GPS überwacht und ständig kontrolliert.
Kommunikation
Der Personalchef redet Mitarbeiter vor anderen Mitarbeiter schlecht.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden extrem ungerecht behandelt. Personalleiter lästert mit seinen Schoßhündchen über andere Mitarbeiter.
Nebenjobs oder nebenbei Selbstständig sein ist verboten außer für den Personalchef der nebenbei bei work2live arbeitet.
Interessante Aufgaben
Als Sicherheitsdienst Ticketautomaten an verschiedenen Bahnhöfen zu putzen ist schon etwas peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Garde GmbH ist unseriös und unprofessionell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider Gar nichts. Es hat sich bis heute nichts verbessert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung.
Überwachung auf Schritt und tritt.
Abmahnung wegen wie frische Brötchen beim Bäcker verteilt.
Ganz vieles mehr, jeder Mitarbeiter weiß was ich meine.
Verbesserungsvorschläge
Die Garde GmbH, sollte auf gute Mitarbeiter setzen und nicht auf Menschen die nur gut reden können.
Die Garde GmbH sollte sich Erwachsen benehmen und nicht wie Kinder. Weniger klagen gehen Mitarbeiter wäre von Vorteil. Die Klagen habe sowieso keinen Sinn nur Geldverschwendung für die GmbH.
Die Garde GmbH hat hier versucht einige Sachen zu Löschen da es angeblich Flasche Tatsachenbehauptungen gibt. Lächerlich! Sie werden doch nur noch ausgelacht!
Arbeitsatmosphäre
Die Garde GmbH macht eine Team Besprechung mit dem Oberhaupt, der wissen möchte, was alles nicht so gut läuft.
Nach der Besprechung wurde gegen die Mitarbeiter gearbeitet und es wird immer schlimmer. Jeder Mitarbeiter der etwas in der Besprechung sagt, bekommt kurze Zeit später eine Abmahnung.
Image
Jeder fühlt sich unwohl aber alle haben Angst etwas zu äußern weil viele sehen was passier wenn man sich beschwert. Kündigung!
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück arbeiten.... Kein Problem man hat ja sonst kein Leben! 16, 18 Stunden Schichten auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gemacht und bezahlt.
Leider nicht sehr oft und nicht für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchen üblich normal.
Es gibt eine Gefahrenzulage und eine Altersvorsorge. Die Firma zahlt 40 Euro für Rente.
Wenn die Buchhaltung keine Fehler macht passt das Gehalt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Plastik verbrauch. Sinnlose Ausdrucke.
Sinnlose Fahrerei mit dem Auto.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle!
Daran ist die Personalleitung Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genau so lange arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unprofessionell Überwachungseil!
Arbeitsbedingungen
Bei der Nachtschicht gibt es keinen Rückzugsort man muss in der Firma mit unzähligen Kameras sitzen ohne Beschäftigung.
Kommunikation
Wenn man dem Oberhaupt und der Personalabteilung ein Anliegen schildert wird es einfach ignoriert und man wird ausgelacht.
Gleichberechtigung
Immer die selben die am Wochenende arbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant, wenn man dann auch eingeplant wird, bei Schichten wo man Spaß hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das hat keiner verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gibt es nichts positves.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie wann es einen selber trifft. Es wird alles hinter dem Rücken entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man kann reden und offen sein. Man muss nicht hinterhältig kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet hinter Jedem, und die Leitung des Unternehmens macht es vor
Image
Wird immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht etwas zu tun. Der Ansatz war gut. Mittlerweile kümmert man sich aber nicht mehr um die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bis letztes Jahr noch gefördert. Dieses Jahr kümmert sich keiner mehr um solche Sachen.
Vorgesetztenverhalten
Eigendlich gibt es nur die Leitung und die lässt sich nicht blicken.Der ein oder andere möchte gerne was zu sagen haben, scheitert aber kläglich bei dem Versuch es ernst rüber zu bringen.
Kommunikation
War mal besser
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, was schonmal gut ist. Ungerecht ist nur das der eine mega übertariflich bezahlt wird und der andere genau nach Tarif.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile ist gar nichts mehr interessant.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter behandelt werden. Respektlosigkeit und hinterhältigkeit ist täglich brot.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Leitung einstellen
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Ausser Automatenwirtschaft und Bewachung nichts zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bis auf die Vorgesetzte sind ein Weltklasse Team, es bringt aber nichts wenn ich ein Millionen Pferd im Stall habe aber der Jockey es nicht bringt und der Halter es nicht sehen will
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon armselig wenn die Bürokräfte und ihre Partner positive Bewertungen abgeben ... Sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Jeder Azubi leitet ein Team besser als die aktuelle Leitung ... Grauenhaftes und kindisches Verhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter sind nur eine Nummer, fast alle Bewertungen sind von Mitarbeitern hier auf dem Portal sowie auf Google. Ich denke bei den aktuellen Bewertungen kann man erkennen daß es völlig unseriös ist.
Interessante Aufgaben
Immer nur eine und das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unterm Strich Prositiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Über Pünktlichkeit von Gehalts Zahlungen
-Bei Problemen findet man beim Arbeitgeber ein offenes Ohr
- Wenn man seinen Job macht wird man in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu später Dienstplan
Teilweise zu kurze Schicht Übergänge
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Verstärkung geben für die Einsatzleitung dann würde vieles Besser funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Dienstplan leider immer auf dem letzten Drücker sont alles gut
Work-Life-Balance
Ist halt Sicherheitsdienst
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt wird dies gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarieflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (1-2 Pappenheimer gibt es in jedem Betrieb)
Vorgesetztenverhalten
Die Einsatzleitung gibt ihr bestes
Kommunikation
Eigentlich gut, jedoch verlaufen Verbesserungsvorschläge oft im Sand
Interessante Aufgaben
Kunden abhängig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Garde durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Garde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Garde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.