Gesprächsgefühl gut, jedoch kein offenes Feedback, viel Show
Verbesserungsvorschläge
Ich war Ende Januar bei Gardemann Arbeitsbühnen zu einem Vorstellungsgespräch. Insgesamt war der Gesprächsinhalt vom Fachlichen her interessant. Ich habe viele Jahre erfolgreiche Marketingerfahrung und hatte durch zahlreiche positive verbale und nonverbale Andeutungen durch die Gesprächspartner (Abteilungsleitung und Personalabteilung) während des Gesprächsablaufs den Eindruck gewonnen, daß ich die Position erhalte. Weit gefehlt. Denn es handelte sich um 100 % absolute Show seitens meiner Gesprächspartner. Wie ich nach knapp zwei Wochen telefonisch von der Personalabteilung erfuhr, fehlten "angeblich Nuancen" in meinem Profil, damit ich genomme werde. Um welche "Nuancen" es sich dabei handelt (z. B. monetär), wurde mir, trotz höflicher Nachfrage, nicht gesagt. Bin sehr enttäuscht und fühle mich durch meine Gesprächspartner bei Gardemann Arbeitsbühnen vorsätzlich getäuscht! Hinzu kommt, daß ich noch nichtmals Fahrtkosten zum Gesprächsttermin abrechnen kann, da dieses in der schriftlichen Einladung vorher ausgeschlossen wurde.
Alles in allem zum Bewerbungsprozess bei Gardemann Arbeitsbühnen: Keine Offenheit seitens des Unternehmens sondern oberflächliche Show, Bewerber wird hingehalten, Feedback-Termin wird nicht eingehalten, Bewerber wird mit nichts sagenden Kommentaren (z. B. "Nuancen") abgespeist anstatt seine Fragen fair, korrekt und konkret zu beantworten! Hände weg von Gardemann Arbeitsbühnen!