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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das man vieles zu sehen bekommt
das man nicht offen für Neues ist
Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen, sondern mal vorher mit denen das Gespräch suchen
meistens ok, auch in den Niederlassungen
absolut ausbaufähig
Verhältnis Nord / Südgefälle passt nicht ganz
ja nach Abteilung oder Niederlassung ok
sollte man dran arbeiten
teilweise caotisch
manchmal fast zuviel, leider auch unnützes
Gehaltlich nicht
das passt ganz gut
Im großen und ganzen alles OK
Nehmt MA die was können, nicht die günstig sind !
Zu meiner Zeit in Castrop war es top !
Na ja, hier und da war schon mal Wochenendarbeit angesagt .
LKWs halt !
Als Remi noch dort war, war es einfach nur gut .
Besser geht nicht!!!!!!
Remi und F. Hegmann waren fair !
Flammenmeers Auto, was will Mann mehr ❓
Daran ist es letztlich gescheitert !
Mann hat lieber jemanden genommen der billiger war !
Sehr Schade ‼️‼️
Super
Jeden Tag neue Aufgaben und neue Leute !
Top Miteinander, es wird für alles gesorgt
Viele Angebote und Pflicht
Ein Super Team in allen Ebenen
Gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Hoher Sicherheitsstandart
Dass es die Marke Gardemann nicht mehr geben wird
Leider zu spät
Super Team, Top Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege
Dafür wird alles getan, und vieles erreicht.
Im Ansatz top, leider nicht immer machbar.
Wird stark unterstützt
Für die Branche okay.
Pünktlich und sicher
Fair und sachlich
Auch hier anerkennender und respektvoller Umgang
Fair und sachlich
In diesem Bereich sehr engagiert und aktiv. Top
Fast perfekt, ein Hauch könnte es noch besser sein
Absolut fair
Neben dem normalen Tagesgeschäft gibt es immer wieder spannende Aufgaben, für die gemeinsam Lösungen gefunden werden
Firma mit Tradition.
Historisch gewachsene Probleme. Hohe Fluktuation.
Fokus: Deine Mitarbeiter sind dein höchstes Gut!
faire Vorgesetzte, wenn dann korrekter Druck
Firmenwagenpolitik, Mietgeschält zu sehr preisdiktiert, EDV System
zu lange her!
Mietgeschält muss man mögen !
Ich würde das Unternehmen weiter empfehlen.
Die Arbeitszeiten sowie die Gestaltung der Arbeitszeit liegt im normalen Rahmen, so wie es jeder Arbeitnehmer erwarten kann.
Karriereperspektiven werden intern gefördert.
Das Gehalt enspricht dem marktüblichen/ branchenüblichen Niveau. Sozialeinrichtungen (z.B. Kantine) wäre wünschenswert.
Tolles Team und eben ein sehr kollegiales Umfeld.
Wir haben viele Mitarbeiter die langjährig im Unternehmen beschäftigt sind. Aufgrund der kollegialen sozialen Einstellung ist der Umgang mit 45+ sehr gut.
sehr kollegiales Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Die Räume sind alle gut ausgestattet. Aufgrund des Wachstums dürfen es aber ruhig mehr Räume geben :-)
Wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen könnten Informationen schneller und besser sein.
Sehr interessantes Aufgabenfeld gerade hinsichtlich die Entwicklung der Strukturen vom "Familienunternehmen" zu Konzernstrukturen mitzugestalten.
Das Arbeiten mit internationalen Arbeitsgruppen macht sehr Spaß.
Kollegen!
Gehalt!
Gehalt variabel gestalten, mehr nach Leistung bezahlen, ggf. Zeiterfassung für Arbeitszeiten einführen
Der Trend des Images scheint positiv zu sein, nach einem ziemlichem Rückschlag im letztem Jahr.
42 Stunden Wochen sind doch ziemlich lang (vor allem, wenn man selten weniger als 46 Stunden arbeitet)
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten verbessert werden
Bei den Kollegen gibt es nichts zu beanstanden
Es wir viel gefordert
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, das Managament ist schwach. Keine Struktur zu sehen in der Entwicklung dieser Firma. Wer aber spaß an der Sachbearbeitung findet hier schnell seinen Segen
Bundesweit tätiges Unternehmen.
Umgang mit Mitarbeitern.
Änderung der Besitzverhältnisse in ein rein deutsches Unternehmen.
Überwiegend positive Zusammenarbeit, aber Ängste vor den Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.