Wohlfühlen und Sorgen - Zukunftsperspektive?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimische Atmosphäre, man geht gern zur Arbeit aufgrund der netten Kollegen, Duzen und keine zu strenge Kleiderordnung,moderne Arbeitsmittel, gute Büro Aufteilung, Schreibtisch Größe, Lage/Infrastruktur, Schöne Feiern da wird sich Mühe gegeben!
-Tolle Produkte, wählbarer Boni, Möglichkeit in einer großen Küche zu kochen, ganz gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Begrüßen der Kollegen sollte Selbstverständlich sein, Büros könnten Bunter/Freundlicher gestaltet sein, Kein Betriebsrat, Geheimniskrämerei/Unterschiede bei der Verteilung von Werbegeschenken/Goodies, nur ein Boni
Verbesserungsvorschläge
Gleichheit zwischen den Abteilungen bei Pausen/Arbeitszeiten/Integration von Sport; Home Office Möglichkeit anbieten, z.B. 1-2 mal die Woche in die Firma, sonst von Zuhause arbeiten, Fitnesstudio Vergünstigungen zusätzlich anbieten bei bestimmten Partnern, nicht nur als Boni; Mitarbeiter mehr motivieren durch Vorgesetzten, Sport/Stressbewältigung in der Arbeitszeit ermöglichen und fördern, mehr Teilzeitstellen anbieten für jede Abteilung! Kaum zeitlicher Spielraum für Weiterbildungen; Unklar ob man in dieser Firma wirklich "Alt" werden kann, in wie Weit der Lohn/Urlaub oder Annehmlichkeiten noch steigen können niemand möchte mit 40/50/60 dasselbe wie mit 30 verdienen..vor allem nicht an so einem Standort! Bessere Klimaregulierung, Ruhe Plätze für Pausen
Kommunikation
kann verbessert werden, vorallem zwischen Abteilungen!
Work-Life-Balance
Flexibel muss man wohl auch flexibel interpretieren.. je nach Abteilung mehr Mittagszeit/Zeit für Sport
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Kollegen mit Behinderungen habe ich noch nicht gesichtet, da geht mehr.. HomeOffice sollte mehr ermöglicht werden, nicht Zeitgemäß!
Umgang mit älteren Kollegen
fraglich ob dies gewünscht/gefördert wird, altersgerechte Lohnsteigung/mehr Urlaub??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ginge noch viel mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich, ob es wirklich noch Steigerungen geben wird mit den Jahren?!
Karriere/Weiterbildung
Wechsel innerhalb Abteilungen sollten ermöglicht und durch Weiterbildungen/Schulungen gefördert werden