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Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG Logo

Gartencenter 
Augsburg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score44 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel22 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann8 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter Augsburg
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gartencenter Augsburg
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

55 Jahre Qualität!

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Familienbesitz mit einem erfolgreichen, großflächigen Gartencenter-Filialkonzept und hoher Qualitäts- und Serviceorientierung. Sieben leistungsstarke Standorte in Nordrhein-Westfalen mit knapp 400 Mitarbeitern sorgen durch eine kompetente Fachberatung sowie optimalen Service für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jahrzehntelange Branchenerfahrung, eine gesunde Unternehmensstruktur, sichere Arbeitsplätze sowie professionelles Pflanzenmanagement bilden die Basis für erfolgreiches Wachstum. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. Gartencenter Augsburg hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.

Produkte, Services, Leistungen

Dafür blüht unser Herz:

Die Gartencenter Augsburg sind klassische Gartencenter im Premiumsektor. Zu Gartencenter Augsburg gehören sieben Standorte in Nordrhein-Westfalen mit rund 400 Mitarbeitern. Die Gartencenter in Schwerte, Castrop-Rauxel, Hagen, Unna, Bochum, Krefeld und Iserlohn haben eine Gesamtverkaufsfläche von über 35.000 Quadratmetern. Die mit dem grünen Daumen: In den großflächigen Märkten liegt der Fokus auf Frische, Auswahl und Beratung. Seit 2013 gehören die Gartencenter Augsburg zur HELLWEG-Gruppe. HELLWEG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Das Unternehmen wächst überproportional mit einem erfolgreichen Bau- und Gartenmarkt-Filialkonzept sowie Online Shops. Vom Dortmunder Firmensitz aus werden 97 HELLWEG Märkte in Deutschland und Österreich sowie 53 Bau- und Gartenmärkte des Schwesterunternehmens BayWa Bau & Garten in Süddeutschland betreut und gesteuert.

Perspektiven für die Zukunft

Rosige Aussuchten für Sie:

Wir setzen auf Mitarbeiter, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen, Spaß am Verkauf haben, über Teamgeist verfügen und Lust haben, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, dass Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Mitarbeiterverantwortung, Offenheit und Transparenz im Umgang miteinander in einer guten Arbeitsatmosphäre sowie Flexibilität sind unsere Erfolgsfaktoren.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unser Angebot an unsere Mitarbeiter ist vielfältig. Wir bieten:

  • Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
  • Betriebliche Altersvorsorge und mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Sie bei uns "wurzeln" sollten:

Bei uns können Sie sich einbringen! Denn die Erfahrungen und Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns voran. Abwechslungsreiche Aufgaben sowie passende Schulungsmaßnahmen halten Sie fit für den Beruf. Unsere Führungspositionen besetzen wir überwiegend aus eigenen Reihen. Als langjähriger Ausbildungsbetrieb kennen wir unsere Verantwortung, d.h. wir nehmen uns den Auszubildenden im Rahmen einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung an. Durch Coachings, interne Seminare und Trainings sind unsere Auszubildenden, Verkäufer oder Führungskräfte immer auf dem neuesten Stand. So können wir dynamisch die sich rasch ändernden Kundenbedürfnisse erfüllen und haben im Wettbewerb die Nase vor. Dadurch wachsen wir gemeinsam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter für unsere Märkte.

Wir suchen Marktleiter (w/m/d), stv. Marktleiter (w/m/d), Teamleiter Garten (w/m/d), Verkäufer (w/m/d), Gärtner (w/m/d), Kassierer (w/m/d), Servicekräfte (w/m/d) sowie duale Studenten und Auszubildende.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen, welche für einen Einstieg bei Gartencenter Augsburg relevant sind, haben wir in unseren Stellenanzeigen beschrieben.

Mit Fähigkeiten, wie zum Beispiel Pflanzenwissen oder verkäuferische Kompetenz punkten Sie in unseren Märkten. Fach- und Methodenkompetenz, Teamorientierung, Spaß an der Arbeit, Veränderungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind sowohl in unseren Märkten als auch in unserer Dienstleistungszentrale gefragt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG.

  • Uwe Schwarz

  • Wir erwarten von unseren Bewerbern, dass sie Spaß am Handel(n) haben und mit ihrem Engagement und Know How die Leistungsstärke von Gartencenter Augsburg weiter ausbauen. Wir suchen Bewerber, die über Pflanzenwissen verfügen und kundenorientiert sind. Wir überzeugen durch kompetente Beratung und motivierte Mitarbeiter.

  • Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, bestehend aus:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • eventuell zusätzlich Zeugnisse (Schul- und/oder Arbeitszeugnisse)
  • online über das Karriereportal https://karriere.gartencenter-augsburg.de/

  • Die Bewerbung erfolgt ganz einfach über unser Bewerberportal. Danach laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei Interesse bieten wir einen Praxistag bei uns an.

FAQs

Hier beantwortet Gartencenter Augsburg GmbH & Co. KG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Auf unserer Homepage können Sie sich ganz einfach bewerben. Rufen Sie einfach den passenden Job auf. Sie müssen dann nur ein kurzes Bewerbungsformular mit Ihren Kontaktdaten (alternativ Ihr Xing Profil) ausfüllen und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse hochladen. Im Anschluss laden wir Sie, je nach Position, zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wenn alles gut gelaufen ist, erhalten Sie von uns Vertragsunterlagen und wir heißen Sie herzlich willkommen.

  • Für unsere Gartencenter finden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote:
    https://karriere.gartencenter-augsburg.de/offene-stellen/
    Ist kein passendes Angebot dabei, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

  • Grundsätzlich ist ein Praxistag bei uns möglich. Dies erfolgt nach individueller Absprache.

  • Eine Einarbeitung gibt es. Inhalt und Dauer sind auf die jeweilige Position zugeschnitten. Die Einarbeitung erfolgt on the job und off the job und wird auf den Mitarbeiter individuell angepasst. Ansprechpartner stehen Ihnen zur Seite.

  • Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Sie entsteht durch unsere flachen Hierarchien sowie ausgeprägter Teamarbeit. Mitarbeiter werden bei uns wertgeschätzt. Die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter sind uns wichtig und bringen uns weiter. Dabei bieten wir sichere Arbeitsplätze, schulen unsere Mitarbeiter laufend und bieten Aufstiegsmöglichkeiten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sowohl die Filialleiterin als auch die Vertretung der Filialleiterin in der Filiale Gartencenter Augsburg in Bochum machen ihre Arbeit genau richtig und Mega Top. Ich hatte ein sehr tolles Vorstellungsgespräch gehabt. Bis jetzt hat es sich so erfüllt wie es mir vorgestellt habe und bin sehr zufrieden mit allem.
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Die Arbeitsathmospäre und das Miteinander. Sowohl unter den Kollegen, wie auch mit der Marktleitung. Man kann immer über Probleme spreche Außerdem bietet das Gartencenter Möglichkeiten um Aufzusteigen. Im Großen und Ganzen macht es Spaß hier zu arbeiten.
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Es ist einfach eine tolle Atmosphäre, Leitung wie auch Stellvertretung sind super herzlich und verständnisvoll. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Viele Kollegen sind lange im Betrieb, dies merkt man und macht Spaß. Man geht gerne zur Arbeit.
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Das was man sich als männlicher Mitarbeiter alles erlauben kann
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immer kooperativ ich fühle mich sehr wohl
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird als normaler Verkäufer nicht immer gehört! Man fühlt sich wie ein einfacher Bauer und wenn einem Einkäufer was nicht passt obwohl man sich die größte Mühe gemacht hat, dann muss gleich alles immer so gemacht werden wie der Einkäufer das möchte ! Obwohl sie keine Ahnung haben was der Kunde toll findet, denn sie arbeiten dort nicht! Es wird wahllos eingekauft von den Einkäufern, so das man natürlich am Ende mehr Abschriften hat! Das einfache Personal wird nicht ...
nicht wirklich kollegiales arbeitsklima
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Den finanziellen Spielraum in der Gehaltsgestaltung. Eine 40 Stunden-Kraft, welche sich offensichtlich stark einbringt, sollte definitv spürbar besser bezahlt werden können, als eine 40 Stunden-Kraft, die sich offensichtlich weniger einbringt und weniger Fleiß zeigt.
Dieser Spielraum ist der Leitung der Filiale allerdings nicht gegeben.
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Die jährlichen Begehungen finde ich nicht von Vorteil eher hinderlich.Wir haben gerade im Frühjahr und zu Weihnachten genug zu tun und das ist jedesmal eine schwere zusätzliche Belastung.Und das Gefühl entsteht das Noten die gegeben werden Tagesform abhängig sind.
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Leider Gottes finde ich die sogenannten Begehungen im Frühjahr und Herbst eher unnötig und Nerv raubend.Wir haben weiß Gott alle Hände voll zu tun auch ohne Benotungen der einzelnen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das übergebliebene essen im Bistro sollte nicht jedes Mal weggeschmissen werden und die Kommunikation sollte verbessert werden
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Vorgesetzte sollten mal ordentlich geschult werden
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Etwas mehr Lohn oder Weihnachtsgeld wäre schön
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Natürlich das Gehalt! Personal Budget erhöhen um mehr Personal einstellen zu können! Mehr Aufmerksamkeit für das Personal! Das Personal will gehört werden! Etwas um seinem Körper auch mal die Lasten nehmen zu können , viele Leiden unter schweren körperlichen Beschwerden durch die Arbeit! Arbeitskleidung ist furchtbar! Im Sommer klebt alles an deiner Haut und im Winter ist es viel zu dünn, die Hosen sind sehr sehr unbequem und die jacken reißen nach einem halben Jahr schon ! Eine Kooperation mit ...
Gerechtigkeit wäre schön gerade von der Marktleitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Abwechslungsreich, da man manchmal in den anderen Abteilungen aushelfen darf.
5
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Wenn dir dein Bereich mal zu stressig wird , wird einem geholfen oder du kannst dir in einer anderen Abteilung Abwechslung holen !
4
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Wenn man selber ein ausgebildetes Interesse an seine Produkte/Waren oder Abteilung hat, dann sind viele Aufgaben in jeglicher Abteilung interessant. Es gibt logischerweise in jeder Abteilung Aufgaben die auch weniger spaßig sind, aber wir wollen Geld verdienen und nicht chillen ;) Wenn du von vorneherein Interesse an deinem Zeug mitbringst, dann macht dir das auch Spaß mit den Waren zu arbeiten und Kunden damit in Kontakt zu bringen.
5
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Jeden Tag neue Herausforderungen.Kann auch interessant sein.Manchmal aber auch sehr nervig.
4
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Es wird nie langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gehalt könnte deutlich besser sein! Das ist einer der größten Kritikpunkte ! Gerade mal den Mindestlohn und 40 Stunden! Das ist echt hart und schwächt die Motivation! Nicht einmal Überstunden kann man auszahlen lassen und weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
2
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Tarifgehalt,keine Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld oder Inflationsgeld oder Lohnerhöhung
1
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Wie oben erwähnt, jeder Einzelhandel besser
1
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Das könnte wirklich mal spürbar mehr sein.
3
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Könnte mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr sehr gut
5
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Einem werden Sachen versprochen, jedoch wird absolut nicht nach dem Leistungsprinzip bewertet. Im Gegenteil, man wird klein gehalten sofern man den Anschein macht sich weiterentwickeln zu wollen.
Also für junge Leute mit Perspektive kann ich diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Bitte gut überlegen!
1
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Man muss sehr viel Glück haben
1
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Es werden Versprechungen gemacht, und nicht gehalten.
Egal wie gut du bist.
Man braucht blaues Blut
Kein Kommentar
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gartencenter Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gartencenter Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Gartencenter Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gartencenter Augsburg als eher modern.
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