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Gartner-Steffen 
Personalentwicklung
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem nette Firma, ich habe mich sehr wohl gefühlt!

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war nie angespannt oder unangenehm, ganz im Gegenteil!

Work-Life-Balance

Ich konnte mir meine Zeiten nach einarbeiten selbst aussuchen, außer natürlich es steht ein Seminar an, aber selbst da konnte ich zwischen einigen Zeiten wählen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Aushilfe kann man nicht viel erwarten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie sind dabei zu digitalisieren, bis dahin sind sie super Umwelt- und Sozialbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde jeder Zeit jedem geholfen, falls der Eine mal nicht da ist, hat ein Anderer übernommen. So muss das.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war jeder Zeit freundlich und entgegenkommend. Ich wurde auch regelmäßig gefragt, ob alles gut ist und ich mich wohl fühle.

Kommunikation

Hat super funktioniert, vor allem durfte ich alle Fragen stellen ohne mir blöd vorzukommen. Auch Respekt wurde mir jeder Zeit entgegen gebracht.

Interessante Aufgaben

Da ich "nur" eine Aushilfe war, habe ich natürlich eher die Standard Aufgaben gemacht, allerdings haben sie mir Spaß gemacht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Gartner-SteffenGründerin und Inhaberin

Wir alle im Team freuen uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast und Dir die Arbeit Spaß gemacht hat. An dieser Stelle noch einmal ein DANKE für Dein Engagement und Deine tolle Unterstützung. Alles Gute wünschen wir Dir, für alles was Du auf Deinem beruflichen (und natürlich auch dem privaten) erleben wirst - und sollte Dich Dein Weg am "Theo" vorbei führen dann komm doch einfach vorbei (-:.
Noch einmal alles Gute und ganz herzliche Grüße von uns Allen

Seit über zwanzig Jahren glücklich, sie gefunden zu haben :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde hier als eigenständiger Mensch anerkannt und die Kommunikation untereinander ist die meiste Zeit auch immer persönlich, fast schon privat. Man kennt sich gut und versucht untereinander eine freundschaftliche Atmosphäre im Alltag einzubauen. Die Aufgaben sind gut zu bewältigen, so dass selten Stress aufkommt; sollte dies aus Zeitgründen doch einmal geschehen, versuchen alle Hand in Hand zu arbeiten, um die Situation zu entspannen.

Arbeitsatmosphäre

ich würde sie als wertschätzend, freundlich, fast schon familiär bezeichnen; man darf so sein, wie man ist ...

Image

wie ich glaube, hat die Gartner-Steffen Personalentwicklung auf dem Markt ein recht gutes Image; was sich auch bei der Vielzahl und Unterschiedlichkeit unserer Kunden zeigt

Work-Life-Balance

da auch immer auf die augenblickliche persönliche Lage achtgegeben wird (auch was z.B. das Arbeiten am Platz oder andererseits im Homeoffice anbelangt) und man demzufolge durchaus auch mal zeitliche Verschiebungen der Arbeitszeit einbauen kann, betrachte ich gerade diese Balance als gelungen

Karriere/Weiterbildung

die Trainer und Trainerinnen müssen auf ihre Weiterbildung achten, sonst wären sie sehr schnell aus dem Geschäft; für Lücken, die in ggf. meinem Bereich auftraten, habe ich schon eigene Fortbildungen bewilligt bekommen und konnte diese gut nutzen; da die Firma mittelständig klein ist, gibt es keine wirkliche "Karriereleiter", die man erklimmen könnte

Gehalt/Sozialleistungen

leider wie alle Bürojobs nicht wirklich ideal bezahlt; Sekretariatsarbeiten werden bedauerlicherweise auf dem gesamten Markt nicht ausreichend entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist tatsächlich leider ausbaufähig - irgendwie schaffe ich es nicht, hier mehr als die Papiermülltrennung zu etablieren; und selbst das klappt nicht immer ...

Kollegenzusammenhalt

(natürlich gab es in den Jahren auch mal einige wenige Ausnahmen, die absolut nicht hier reinpassten; die Bewertung vor meiner ist leider eine solche gewesen ...)

Umgang mit älteren Kollegen

da ich schon sehr lange hier bin, gehöre ich auch schon dazu :-)

Vorgesetztenverhalten

die Zusammenarbeit läuft eher auf einer partnerschaftlichen Schiene

Arbeitsbedingungen

sind wie in jedem Büro nicht immer hundertprozentig toll - aber bei Schwierigkeiten wird Abhilfe geschaffen

Kommunikation

läuft (na guuut, nicht absolut immer ;- ) )reibungslos, egal ob direkt, telefonisch oder digital

Interessante Aufgaben

die Aufgabenstellungen sind äußerst vielseitig, abwechslungsreich und es gibt häufig etwas Neues zum Dazulernen; es gibt Herausforderungen sowohl im digitalen als auch im analogen Bereich zu stemmen - von der Rechnungslegung bishin zur Flipchartgestaltung, vom Anlegen der Vorsteuer bishin zur Bewirtung von Teilnehmern, von der Gestaltung von Handouts bishin zu simplen Kopierjobs


Gleichberechtigung

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Teilzeitkraft bei Garter-Steffen Personalentwicklung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

U-Bahn Verbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Soziale Inkompetenz gepaart mit cholerischen Anfällen, die die Arbeitsatmosphäre vergiften. Gepaart mit einer Festangestellten, die im Sommer barfuß durch die Räume latscht und furchtbar old schoool das Tagesgeschäft führt.

Verbesserungsvorschläge

Raus aus den alten Routinen und rein ins neue Geschäft. Mehr Tipps der Gründerin umsetzen und gerne das komplette Mobiliar (aus den 80igern) mal erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war toxisch. Zwischen nicht genutzten Kapazitäten, Langeweile und extrem hohem Erwartungsdruck gibt es routiniertes Gejammer und alteingesessene Befindlichkeiten.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Versprochen werden Teilnahmen an Seminaren. Eingehalten werden diese Versprechen jedoch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch und mies.

Arbeitsbedingungen

Total veraltet.

Kommunikation

Künstliche Freundlichkeit mit cholerischem Vorgesetzten. (Die Gründerin ausgenommen.)

Gehalt/Sozialleistungen

Über Mindeslohn - gerne mit zusätzlichen unbezahlten Stunden - und unbezahlten Praktikanten (gezahlt wird nur das BVG-Ticket) geht nichts hinaus.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Zwischen Flipcharts-Malen, Kaffeekochen, Geschirrspüler ausräumen, Mülleimer leeren, Tische abwischen und Staubsaugen bleibt für Interessantes nicht viel Zeit.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Gartner-SteffenGründerin und Inhaberin

Das ist ein echter Rundumschlag und bei allem Verständnis für die Enttäuschung darüber, dass das vom 01. 10. 2020 - 31. 12. 2021 dauernde 10-Stunden Arbeitsverhältnis von Spannungen geprägt war so entspricht die Beschreibung der Arbeitssituation in unserem Team nicht den Tatsachen und beruht darauf, dass das Arbeitsverhältnis von wechselseitiger Unzufriedenheit und einer nicht passenden "Chemie" zwischen zwei Kolleginnen geprägt war. Die Bewertung vom 23.02. stammt aus der gleichen Feder und beschreibt ebenfalls bzw. ein weiteres Mal eine sehr einseitige Sicht der Dinge. Ich verzichte darauf, auf die einzelnen Punkte einzugehen, möchte der Bewerterin hier (noch einmal) vorschlagen, gerne ein Gespräch mit ihr und den Konfliktparteien zu moderieren um das Erlebte aufzuarbeiten. Ihre Kündigung habe ich damals bedauert, da ich davon ausging, dass die Differenzen nicht unüberbrückbar waren. Ich würde mir wünschen, wenn wir - trotzdem das Arbeitsverhältnis nun schon eine Weile zurückliegt - durch ein offenes und wertschätzendes Gespräch ein als unangenehm empfundenes Arbeitsverhältnis doch noch zu einem positiven Abschluss führen könnten - was hältst Du davon? Bitte melde Dich bei mir.
Danke dafür.
Viele Grüße
Ingrid

Was dort geschult wird ist genau das Gegenteil, was um eigenen Unternehmen gelebt wird.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen... Am besten Finger weg von diesem Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht vorhanden!

Image

Aus alten Zeiten noch einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden! Dort achtet jeder auf seinen eigen Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Die Schreibtische sind noch aus schwarzem Holz. Alles eng und klein und aus den 80igern.

Kommunikation

Ein cholerisches Gegenüber gepaart mit einer sehr unangenehmen Kollegin

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es einfach nicht. Auch sonst keine Benefiz.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Man darf nur das Abarbeiten, wozu sich die Kollegin zu fein ist. Vom Putzen, Aufräumen, Mülleimer leeren zum Kaffeekochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Gartner-SteffenGründerin und Inhaberin

Diese Bewertung stammt von der gleichen Mitarbeiterin, die dann noch einmal am 27.02. eine Bewertung abgegeben hat - Diese habe ich (oben) kommentiert.

Praktikum bei Gartner-Steffen Personalentwicklung

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und familiär.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen. Absprachen und Rücksichtnahme waren sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren sehr nett und kollegial, Austausch auf Augenhöhe war gut möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr zufriedenstellend. Es gab regelmäßigen Austausch über die Aufgaben und die Arbeitgeber waren offen gegenüber Feedback und Verbesserungsvorschlägen.


Arbeitsbedingungen

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offen und familiär

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres, herzliches Klima; sind offen für Vorschläge; hab viel mitgenommen. Danke!

Arbeitsatmosphäre

wurde sehr persönlich und herzlich am ersten Arbeitstag empfangen, generell sehr familiär

Work-Life-Balance

Wenn ich für meine Masterarbeit zu tun hatte oder einen Termin hatte, war es auch kein Thema, kurzfristig Urlaub zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

es gab keine Praktikumsvergütung, nur Fahrtkostenzuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"fair trade" habe ich nicht gesehen - geben sich sonst aber Mühe

Kollegenzusammenhalt

Hier nahm niemand ein Blatt vor den Mund, wenn Feedback erfolgte, dann freundlich und echt konstruktiv

Vorgesetztenverhalten

hatten viel zu tun und trotzdem ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden, gut erreichbar

Interessante Aufgaben

trotz typischer Büroaufgaben hatte ich zwei Projektaufgaben und konnte an Workshops teilnehmen, das gab Einblick, immer wieder Hintergrundgespräche (sehr gut!)


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Danke, nein!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ja

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gründerinnen Charme, mehr Personalwechsel.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Langeweile und künstlichem Erwartungsdruck wird aufgepasst, dass sich bloß nicht zu viel ändert. Routiniertes Gejammer und alteingesessene Befindlichkeiten.

Image

altbacken.

Work-Life-Balance

ja, kein Stress.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer unbezahlte Praktikanten gesucht.

Kommunikation

Künstliche Freundlichkeit mit einem Schuss-weißer-alter-Mann, der dringend in die Selbstreflexion müsste. Manche Trainer, die man zu Gesicht bekommt, haben schon ein sehr tradiertes Rollenbild und manche andere sind wohl (nur noch) zum Übergang dort. Die Gründerin ist toll, aber selten bis nie da.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikant mies.

Interessante Aufgaben

Nein. Tagesgeschäft, Kaffee kochen, Kekse kaufen, Artikel suchen. Chaos-Ablage. Training für die Schublade konzipieren. Sehr Old School. Aber bleibt wohl auch wenn der Glaube herrscht, alle Trainings gibt es schon und es gibt nichts Neues, nur alter Wein...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ingrid Gartner-SteffenGründerin und Inhaberin

Mit großem Bedauern lese ich, dass Deine Praktikumszeit bei uns so unbefriedigend für Dich war. Wir alle geben uns immer sehr viel Mühe um das Gegenteil sicherzustellen – dass sich Praktikanten bei uns wohlfühlen und eine gute Lernerfahrung mitnehmen. Hierzu werden die im Praktikum zu bearbeitenden Themen mit den Praktikanten abgestimmt und wo immer das geht beziehen sich diese auf anstehende Bachor- oder Masterarbeiten. Ja, wir sind auch dankbar für Unterstützung im Tagesgeschäft wobei wir hier auf ein ausgewogenes Verhältnis achten. Zusätzlich bieten wir allen Praktikanten die Möglichkeit an Seminaren / Workshops teilzunehmen und diese kostenlose Möglichkeit gilt auch über die Praktikumszeit hinaus. Während des Praktikums finden Feedbackgespräche statt und zum Ende des Praktikums findet ein Exit-Interview statt, durchgeführt vom für die Praktikantenbetreuung zuständigen Psychologen. Hier fragen wir explizit was gut und was verbesserungswürdig war und welche Anregungen es für uns gibt um unsere Arbeit und die Praktikumszeit rundum gut zu gestalten – scheinbar haben diese Gespräche irgendwie „nicht funktioniert“(?). Daher wäre ich Dir dankbar, wenn Du mich kontaktierst – mir wäre wichtig Deine Sicht der Dinge kennenzulernen um so sicherzustellen, dass alle Praktikanten die Zeit bei uns als hilfreich und unterstützend erleben. Danke dafür.
Ingrid Gartner-Steffen
Gründerin und Inhaberin der Gartner-Steffen Personalentwicklung

GSPE - Ein tolles Team!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...,dass man einen großen Verantwortlichkeitsbereich hat, der selbstständiges Arbeiten und Mitdenken erfordert, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird, dass der Team-Gedanke groß geschrieben wird, dass es ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander gibt, dass die Arbeitszeiten in Absprache recht flexibel sind, dass man bei Problemen auf offene Ohren trifft...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiär und engagiert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gartner-Steffen Personalentwicklung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Gartner-Steffen Personalentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gartner-Steffen Personalentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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