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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartner-Steffen Personalentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat super funktioniert, vor allem durfte ich alle Fragen stellen ohne mir blöd vorzukommen. Auch Respekt wurde mir jeder Zeit entgegen gebracht.
Es wurde jeder Zeit jedem geholfen, falls der Eine mal nicht da ist, hat ein Anderer übernommen. So muss das.
Ich konnte mir meine Zeiten nach einarbeiten selbst aussuchen, außer natürlich es steht ein Seminar an, aber selbst da konnte ich zwischen einigen Zeiten wählen.
Der Vorgesetzte war jeder Zeit freundlich und entgegenkommend. Ich wurde auch regelmäßig gefragt, ob alles gut ist und ich mich wohl fühle.
Da ich "nur" eine Aushilfe war, habe ich natürlich eher die Standard Aufgaben gemacht, allerdings haben sie mir Spaß gemacht.
Die Atmosphäre war nie angespannt oder unangenehm, ganz im Gegenteil!