Job im Personalbereich nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Keine Feiern oder schöne Fest um den Zusammenhalt zu fördern. Arbeitsatmosphäre teilweise sehr angespannt. Fehler dürfen nicht passieren, wenn doch folgt direkt Bestrafung. Daher auch große Angst davor Fehler zu machen. Und durch Fusion derzeit große Unsicherheit vor der Zukunft!
Kommunikation
Mitarbeiter wurde bei interessanten und wichtigen Dingen nicht einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation erfolgte, wenn alles entschieden war und der Mitarbeiter ausführen musste. Teilweise wurde man über wichtige Sachverhalte auch zu spät oder gar nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch Fusion eine Die-und-Wir-Kultur, teilweise sehr nette Kollegen, die trotz hohem Arbeitsdruck hilfsbereit waren, immer ein offenes Ohr hatten, die mich unterstützt sowie geschätzt haben, mit denen es Spaß gemacht hat zu arbeiten und wo der Abschied schwer gefallen ist. Jedoch aber nur teilweise - andere Kollegen haben sich hinter meinem Rücken beim Chef beschwert, ohne einem direkt anzusprechen und haben einem große Steine in den Weg gelegt und eine schlechte Beurteilung des Chefs dadurch bewirkt. Es war daher schwer sich als ein Team zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
autoritär, intolerant, willkürlich, unfair, Befehl und Gehorsam, keine/wenig Unterstützung, neue Ideen sind unerwünscht, Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, Mitarbeiter müssen ausführen, was der Chef vorgibt. Anweisungen sollen nicht hinterfragt werden. Mitarbeiter werden nicht als Mensch gesehen, sondern nur zur Zweckerreichung. Geht ein Mitarbeit, kommt eben ein Neuer. Unfair Leistungsbeurteilung! Schreckliche Feedbackgespräche!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Jedoch ist oft die Arbeitsbelastung zu hoch. Man musst Leistung bringen, egal wie und koste es was es wolle. Sehr bürokratisches und veraltetes Vorgehen/Prozesse, daher noch mehr Arbeit um Vorgaben einzuhalten - wer Stempel und Vermerke lieb ist bei RhönEnergie richtig.