Teils gute Arbeit mit schlechter Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Umfangreiches Aufgabengebiet. Auch wenn viele Vorgänge sich wiederholen, Arbeit ist immer ausreichen vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Bezahlung. Absolut unverhältnismässig zwischen den Mitarbeitern. Teils Mitarbeiter ohne Tarifbezahlungen mit unfassbaren Gehältern. Wärend gute Angestellte schauen müssen wie sie privat alles bezahlen können. Ein guter Arbeitergeber zahlt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld, ein nicht so guter macht ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für 1/3 der Angestellten und verballert dort unnötiges.
Verbesserungsvorschläge
Alle eure Bemühungen für die Mitarbeiter, ob es die Mitarbeiterbefragungen oder Meetings, was auch immer ist. Wenn ihr keine vernünftigen Gehälter den Leuten bezahlt, die tatsächlich gute Arbeit leisten. So werdet ihr weniger gute und zuverlässig Mitarbeiter halten können.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den Abteilungen
Kommunikation
Komplette Veranstaltung für alle, gibt es zwei mal im Jahr. Sehr langweilig gestaltet. Teils versteht man nicht um was es geht, wenn es nicht die eigene Abteilung betrifft. Unnötiges Bla Bla Bla, alle warten nur drauf sich im Anschluss zu besaufen.
Kollegenzusammenhalt
Übliches Verhalten wie in anderen grossen Unternehmen, einige Verhalten sich als wären sie noch im Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird grundsätzlich nach unten weitergeleitet. Man muss halt Glück haben einen guten Vorgesetzten zu bekommen, mit dem man sich versteht. Sonst hat man dort wenig Chancen, Beruflich weiter zukommen.
Interessante Aufgaben
Sollte für jeden etwas machbares dabei sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier bevorzugt. Gute Stellen als Mann bekommt man hier sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Man versucht zwar sich zu Verbessern, leider ist es bei der Menge an Mitarbeitern, nicht möglich alle glücklich zu machen. Letztlich liegt es an jedem Mitarbeiter selbst, die Arbeitsbedingungen zu akzeptieren oder sich halt was anderes zu suchen. Das wird einem dort schnell klar gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht angepasst an die aktuelle Marktwirtschaft. Gehaltserhöhnug sind nur unter unmöglichen Vereinbarungen zu erreichen. Also fast gar nicht.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.Dafür gibt es eine sehr ungerechte Umsatzbeteiligung.
Image
Man bemüht sich zwar sich zu Verbessern, allerdings dauert die Umsetzung teils, sehr lange.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. Meist bedeutet Weiterbildung dort, mehr Arbeit zum gleichen Gehalt.