310 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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GASAG-Gruppe und EMB Ausbildung
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EMB Energie Mark Brandenburg GmbH in Michendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitige Einsetzbarkeit, Eigenwünsche bei der Einsatzplanung, große Jahrgänge mit vielen Azubis und Studenten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Auch hier gibt es aber leider Ausnahmen.
Karrierechancen
Die GASAG-Gruppe bietet viele Karrierechancen und eine fast garantierte Übernahme nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine größtenteils freie Planung sorgt für viel Flexibilität auch bei Azubis. Die 38 Wochenstunden kann man sich sehr gut aufteilen, auch wenn die Rechnung manchmal etwas tricky ist.
Ausbildungsvergütung
Mit dem AVEU Tarifvertrag ist die Ausbildungsvergütung sehr gut, aber natürlich geht immer etwas mehr, vor allem bei der aktuellen Inflation.
Die Ausbilder
Die Qualität der Ausbilder und der Ausbildung hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Abteilungen werden Ausbilder eingesetzt, die von der eigentlich auszubildenden Materie nichts ausbilden können. Die Ausbilder fungieren dann mehr als organisatorische Kraft, die die Ausbildung des Azubis weitere delegiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In Abteilungen mit viel Computer Automatisierung ist es schwer, einen Azubi zu beschäftigen. Die GASAG Gruppe hat einige solche Abteilungen, wo sich dann Azubis irgendwann fragen, was sie machen sollen. Bei der EMB geht man dann i. d. R. zu anderen Abteilungen und sucht dort nach Beschäftigung.
Variation
In der GASAG-Gruppe kommt man rum. Man sieht viele Abteilungen. Bei der EMB ist das Feeling noch familiärer. Hier kann man auch spontan in andere Abteilungen reinschnuppern, da alles auf kleinerem und weniger abgetrenntem Raum stattfindet.
Respekt
In der GASAG-Gruppe wird Respekt sehr gepflegt. Zwischen verschiedenen Positionen hapert es aber ab und zu ein wenig.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die damit verbundene Bewertung. Wir freuen uns, dass dir die flexiblen Arbeitszeiten, die Vergütung und der Spaßfaktor so zusagen. In unserer Ausbildung legen wir großen Wert, viele Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche zu ermöglichen und mit den Sporttagen und Azubiaktivitäten Spaß & Identifikation zu unterstützen. Dabei soll die Übernahmegarantie die nötige Sicherheit vermitteln und es ist schön zu lesen, dass dies gelingt. Gleichzeitig hast du Entwicklungsfelder hinsichtlich Aufgabenwahl und Ausbilder angesprochen. Um hier bestmögliche agieren zu können, würden wir uns über Konkretisierungen an Neudenken@gasag.de freuen. Andernfalls komme gerne auf die Leiterin Ausbildung zu, damit wir noch besser werden können.
Danke für die investierte Zeit und deinen Einsatz.
Herzliche Grüße, Stefanie Steinmetz.
Arbeitgeber, der sehr viel Wert auf sein Personal legt.
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können so gelegt werden, wie es am besten passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlter Job, mit vielen Benefits
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt sich sehr entgegenkommend, freundlich und hilfsbereit. Dank dieser Unterstützung gelingt es mir, meine beruflichen Aufgaben effizient zu erfüllen, ohne dabei Abstriche in meinem Studium machen zu müssen.
Kommunikation
Fast immer hat jemand ein offenes Ohr für fast alle Belange!
Interessante Aufgaben
Sogar als Werkstudent bekam ich schon sehr schnell meine ersten eigenen Projekte!
Vielen Dank für die tolle Bewertung und vor allem für die hilfreichen Zusatzinformationen. Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität der Arbeitszeit und die Benefits so schätzt. Vor allem freuen wir uns aber zu lesen, dass dein Vorgesetzt*er/in dich so unterstützt und du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld hast. Ebenfalls ist es großartig zu lesen, dass du bereits schnell Verantwortung und interessante Aufgaben erhalten hast.
Schön das du bei uns bist und dir die Zeit für das Feedback genommen hast.
Herzliche Grüße, Stefanie Steinmetz.
Ein toller Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann!
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zu seinem Wort, zahlt immer pünktlich, unterstützt mich
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Besonders freuen wir uns über die von dir gewählte Headline, denn wir legen großen Wert auf Sicherheit und Verlässlichkeit. :-)
Schön das so viele Aspekte deiner Erfahrung bei uns gut ankommen und von dir wertgeschätzt werden. Falls es doch einmal Raum für Verbesserungen gibt zögere bitte nicht, uns jederzeit deine Anregungen und Vorschläge mitzuteilen.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und die von dir investierte Zeit.
Herzliche Grüße, Stefanie Steinmetz.
Interessanter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Forst (Lausitz) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer möchte, kann das auch gerne machen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams mit denen ich zu tun habe, wird dieser Zusammenhalt gelebt.
Kommunikation
Es kann natürlich immer auch mal haken, wir sind schließlich Menschen .. aber das Unternehmen bemüht sich auf verschiedenen Ebenen ehrlich darum.
Vielen Dank für das wunderbare Feedback. :-) Wir freuen uns das dir die Arbeit in der GASAG Gruppe so gefällt und du die Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt und die Life- Work- Balance schätzt. Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist für uns von großer Bedeutung, und es ist schön zu wissen, dass wir hier schon viel richtig machen.
Vielen Dank noch einmal, vor allem für die Zeit, die du dir genommen hast.
Viele Grüße, Stefanie Steinmetz.
Willkommen im BAS
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAS Kundenservice GmbH & CoKG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohin das Unternehmen hin will und es sich bemüht auf alles einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich noch nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Kollege kommt man sich etwas deplatziert vor, da kaum einer grüßt
Erst einmal: Herzlich Willkommen in der GASAG- Gruppe! :-) Schön das du nun ein Teil davon bist und vielen lieben Dank für dein Feedback und die dafür investierte Zeit.
Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt. Eine offene und herzliche Willkommenkultur ist daher von besonderer Bedeutung. Das Mitteilen deiner Erlebnisse ist sehr wichtig für uns, da Sie uns dabei helfen, kontinuierlich besser zu werden und unseren neuen Kolleg*innen einen optimalen Start zu ermöglichen.
Wenn du also Fragen oder Anregungen zur Vernetzung und Einarbeitung hast, zögere bitte nicht, dich direkt an deine/n HR Business Partner*in oder deine/n Vorgesetzten zu wenden. Sie sind da, um dir zu helfen und dich bestmöglich zu unterstützen.
Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start bei uns!
Beste Grüße, Stefanie Steinmetz
Wir sind auf einem guten Weg
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Gehaltserhöhungen (Tariferhöhungen oder jährlicher Anpassungsprozess für Außertarif), Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, Freikarten für Events (Eishockey, Konzerte Mercedes Benz Arena), Kollegenkreis, Netzwerktreffen (Frauennetzwerk, Lunch Roulette)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise lange Entscheidungsschleifen
Verbesserungsvorschläge
mehr Frauen in Führung
Arbeitsatmosphäre
Meine Führungskraft trägt ganz maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Ich bin mir bewusst, dass es nicht allen Führungskräften gleich gut gelingt. Führungskräfte sollten (verpflichtend) in bestimmten Themen geschult werden (immer wieder).
Work-Life-Balance
Ich bin 100 % zufrieden mit der Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten ermöglichen es mir in Absprache mit meinem Team und meiner Führungskraft dieses bunte Leben unter einen Hut zu kriegen. Private Angelegenheiten können auch tagsüber erledigt werden - das klappt durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
Karriere/Weiterbildung
Die GASAG-Gruppe bietet eine große Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dafür würde ich 5 Sterne vergeben. Zum Thema Karriere gibt es einen Stern weniger, denn es braucht viel Eigeninitiative. Es braucht klarere Entwicklungsperspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams würde ich 5 Sterne vergeben. Sobald ich die Teamgrenze verlasse, gibt es noch Luft nach oben. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gestaltet sich leider nicht immer als einfach, weil das Silo Denken im eigenen Dunstkreis (noch) nicht verschwunden ist. Durch Mitarbeiterworkshops und Veranstaltungen zu Zukunft G wachsen wir alle näher zusammen und sind auf einem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Zusammenarbeit und das Verhältnis mit meiner Führungskraft als sehr vertrauensvoll. Meine Führungskraft gibt mir regelmäßig konstruktives und nachvollziehbares Feedback und ist im Gegenzug auch bereit Feedback von mir anzunehmen und ist (sogar) dankbar dafür.
Kommunikation
Die GASAG-Gruppe geht transparent mit Entscheidungen, strategischen Ausrichtungen und aktuellem Geschehen um. Die Welt dreht sich manchmal schneller, als uns allen lieb ist - da kann bei der Informationsflut auch schon einmal etwas hinunterfallen.
Gleichberechtigung
Ich würde mir mehr echtes Kommittent über alle Ebenen zur Gleichberechtigung wünschen. Aber auch hier hat sich schon einiges getan und wir sind auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich brenne für meinen Job. Leider muss ich feststellen, dass die Arbeitslast in meinem Bereich und in vielen anderen sehr hoch ist. Wir haben einen hohen Digitalisierungsgrad und automatisieren, wo es nur geht, leider fehlt die gewünschte Lücke, um mal durchzuatmen.
Vielen lieben Dank für deine äußerst positive Bewertung. :-) Besonders freut und die Detailfülle und Authentizität deiner Schilderung, die hier wertvolle Einblicke gibt.
Wir schätzen dein Feedback außerordentlich und möchten betonen, dass wir stets offen für Verbesserungsvorschläge sind. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns bei den angesprochenen Themen mit Ideen unter neudenken@gasag.de bereicherst.
Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße, Stefanie Steinmetz.
Ein guter und familienfreundlicher Arbeitgeber, auch in der IT!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BAS Kundenservice GmbH & CoKG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wandelt sich vieles, agile Arbeitsmethoden wurden übergreifend eingeführt, der Arbeitgeber wird zunehmend moderner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Prozesse sind noch recht bürokratisch (z.B. Urlaubsplanung, Essensmarken). Die Kantine ist eher durchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade aufzeigen, gezielte Coachings anbieten, mehr Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern zeigen (z.B. freie Bereitstellung von Getränken und Snacks, After-Work Angeboten, durch internen Events). Bei Gehalt und Sozialleistungen nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte und junge Kollegen, offene Flächen, im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Home-Office wird (in der IT) gelebt und ist in Abstimmung unkompliziert möglich. Auch können bei Engpässen mal die eigenen Kinder zur Arbeit mitgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Einen für alle transparenten Karrierepfad gibt es derzeit leider noch nicht. Das wurde aber als Arbeitsfeld erkannt und wird nachgebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GASAG-Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 klimaneutral zu werden und ist auf gutem Wege dahin!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt gut, es gibt i.d.R. eine hohe Bereitschaft, andere Kollegen oder Bereiche zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation auf Augenhöhe, fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne und offene Büros, zeitgemäße IT
Kommunikation
Unter den Kollegen erfolgt die Kommunikation meist offen und zielorientiert. Es wird (gerade in jüngster Zeit) Raum gegeben, Probleme offen anzusprechen. Anstehende Veränderungen im Bereich oder in der Firma werden rechtzeitig und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier wird's nicht langweilig, es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Vielen Dank für die Aktualisierung deiner nach wie vor positiven Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Arbeitsumgebung nach wie vor von dir geschätzt wird.
Gleichzeitig nehmen wir deine angebrachten Verbesserungsvorschläge ernst. Bitte sei versichert, dass wir bereits daran arbeiten diese Punkte weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für die investierte Zeit und dein Engagement.
Liebe*r Kolleg*in, wir freuen uns über Deine gute Bewertung und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sowie Deine Hinweise zu beispielsweise bürokratischen Abläufen gerne an. Vielen Dank!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eine ehrliche Reflexion täte uns gut
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAS in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung der Büros ist gut. Die Atmosphäre lebt von den Anwesenden und ist stark schwankend.
Image
Als Tochter im Konzerngefüge wird man schnell übersehen.
Work-Life-Balance
Kann selbst bestimmt und gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Kombination Home-Office und Büropräsenz ist der Zusammenhalt meist (nur)situationsbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig, ich habe Glück...
Kommunikation
Erfolgt über mehrere Kanäle. Bedarfsgerecht und zielgerichtet kann gerne noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ist abhängig von der Situation und den Kollegen/ Führungskräften.
Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu lesen, dass wir bei de Themen Aufgabengestaltung, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen schon überzeugen.
Gleichzeitig nehmen wir deine angebrachten Verbesserungsvorschläge ernst. Solltest du hier Ideen einbringen wollen, laden wir dich herzlich ein diese uns unter neudenken@gasag.de mitzuteilen.
Vielen Dank für die investierte Zeit und dein Engagement.
Viele Grüße Stefanie Steinmetz.
Toller Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GASAG SOLUTION PLUS in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt intensive Arbeits-Phasen, aber genauso gut Möglichkeiten zum Ausgleichen. Familiäre/private Belange bekommt man in Abstimmung der Führungskraft immer geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst einbringt und bemüht, werden gemeinsame Lösungen gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist gut; das Gesamtpaket sehr gut. Eine Harmonisierung in der gesamten GASAG-Gruppe wäre top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Mitgestalten ist möglich und ausdrücklich gewünscht!
Vielen Dank Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine sehr gute Bewertung und das du gerne ein Teil der GASAG Gruppe bist. :-)
Es ist schön zu lesen, dass sich unsere Bemühungen ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Bedingungen zu schaffen gesehen und genutzt werden. Beim Thema Harmonisierung der Tariflandschaft gibt es gute Nachrichten, da sind wir aktuell mit voller Energie dran.
Vielen Dank noch einmal für die investierte Zeit und herzliche Grüße, Stefanie Steinmetz.
Leider wird vieles immer schlechter
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Lösung des vergünstigten Essens ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extrem laute Großraumbüro. Dass viel zu viel Personal eingespart wurde!
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann ist die Zitrone ausgequetscht. Man kann nicht jedes Jahr als Team noch mehr einsparen. Da das EQ wirklich suboptimal zum Arbeiten ist, zwingt die Leute nicht ins Büro! Es wäre super, wenn man auch ohne Dienstwagen an einzelnen Tagen im Jahr eine Möglichkeit hätte, das Parkhaus zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab mit wem man zusammen arbeitet. Viele sind fair und kollegial. Leider gibt es auch das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Wird leider immer schlechter. Personal wurde abgebaut. Es sind viele überlastet. Dass wir 50 Prozent ins laute Großraumbüro müssen, wo dann viel Zeit mit dem ständigen Umziehen in Rückzugsräume und Telefonkabinen, dem morgendlichen Einrichten des Arbeitsplatzes usw verloren geht, macht es nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget reicht nicht für externe Schulungen für jedes Teammitglied
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams super. Leider gibt es zum Teil in anderen Abteilungen eine Mentalität dahingehend, dass man versucht, die eigene Schuld anderen zuzuschieben
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbarer Vorgesetzter ist gut. Mit dem darüber bin ich nicht glücklich. Es werden zu wenige Infos weiter gegeben. Hellsehen kann man aber nicht....
Arbeitsbedingungen
Vor Ort furchtbar. Viel zu laut, sehr ungemütlich. Dank Deskssharing lange Rüstzeiten. Dank Großraum viel zu laut und wenn man für jedes Telefonat umzieht, kostet das Zeit, die man nicht hat. Eine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes ist nicht möglich.
Kommunikation
In den Gruppenfunktionen bekommt man nicht immer alle Infos, die man brauchen würde, rechtzeitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich auf Konto.
Völlig undurchsichtig ist die Benchmarkermittlung für Gehaltserhöhungen. Diese ust viel zu intransparent.
Durch die Gruppenziele hat man keinerlei Einfluss mehr auf das variable Gehalt.
Absolut unverständlich ist für mich, dass in das Gruppenziel unter anderem auch einzelne Fragen des Führungsparameters einfließen. Lieber H-R-Bereich: Ich kenne mehrere, die auf die Fragen nur deshalb mit "voller Zufriedenheit" geantwortet haben. Da könnt Ihr doch keine wahren Antworten erwarten. Wer antwortet wahrheitsgemäß, wenn sich das negativ aufs Gehalt auswirken würde??? Da kann man sich dann nicht mit positiven Antworten rühmen.
Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die Zeit, die du hierfür investiert hast. Du sprichst zahlreiche Themenpunkte in deinem Feedback an, die aus deiner Sicht nicht optimal sind. Hier möchten wir gerne einige Aspekte zu den Themen Arbeitsbedingungen und und Gehalt heranziehen. Uns ist eine Balance zwischen Präsenz im Büro und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten wichtig. Wir glauben fest daran, dass diese Kombination aus persönlichem Austausch vor Ort und der Flexibilität des hybriden Arbeitens eine kulturelle Entscheidung ist. Um die Zusammenarbeit vor Ort noch weiter zu verbessern wurden im letzten Monat zahlreiche Workshops durchgeführt und Optimierungspunkte aufgenommen. Vor allem kommt es aber auf uns alle an, diese Zusammenarbeit durch teamförderliches Verhalten zu gestalten. Die Korrelation zwischen dem Führungsbarometer und den Gruppenzielen ist uns bewusst. Gleichzeitig ist die Integration kultureller Aspekte in unsere Zielsetzungen ein essenzieller Schritt für uns. Wir setzen vornehmlich auf Befragungen, um ein umfassendes Verständnis der Mitarbeiterperspektive zu gewinnen. Wir vertrauen dabei darauf, dass die Antworten unserer Mitarbeitenden aufrichtig und im Sinne einer fortwährenden Verbesserung erfolgen.
Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir nehmen jede einzelne Rückmeldung ernst. Daher möchten wir dich herzlich einladen, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um spezifisch die Themen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zu besprechen. Hierzu schreibe einfach an neudenken@gasag.de.
Basierend auf 346 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GASAG-Gruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden GASAG-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.