Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert & gefördert (siehe Karriere/Weiterbildung).
Der AG ist erpicht, seine Mitarbeiter(innen) kontinuierlich zu verbessern- Rest siehe Karriere/Weiterbildung.
Aufgrund der Firmenphilosophie (intergrales Baumanagement) lernt man gewerkeübergreifend viel von den Kollegen.
Man kann sich in prestigeträchtigen Projekten verwirklichen & verewigen.
Man lernt von den Führungskräften, wie man mit den eigenen Mitarbeitern & Firmen umgeht und nicht umgehen sollte.
Flache Hierarchien.
Auf den Baustellen lernt man viele verschiedene Firmen kennen, ja sogar seinen nächsten Arbeitgeber 8-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils Führungskräfte ohne Führungsqualitäten vollkommen frei von Softskills,
die sich in Besprechungen gerne reden hören.
Siehe Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufsetzen eines Arbeitszeitskontos in Echtzeit- die den Eintrag von Stunden größer als 8 ermöglicht 8-)
Gleitzeitkonto.
Weihnachtsgeld.
Kostenübernahme an Spesen wie Tagesauslöse & Reisekosten.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Projektleiter bzw. den Projektleitern, die man vorgesetzt bekommt.
Team Building Events.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige- existiert praktisch nicht. 50 Std./Woche aufwärts sind die Regel,
Überstundenzahlung oder sukzessiver Überstundenabbau bzw. Gleitzeitkonto ebenfalls nicht.
Sage & schreibe 2 Tage Überstundenausgleich "gewährt" der AG im Jahr.
Da kommt ruck zuck ein Stundenlohn von 5-10€ netto zustande.
Es fanden gelegentlich Schulungen an Wochenenden statt.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Führungskräfte ohne Führungsqualitäten vollkommen frei von Softskills.
Selten Führungskräfte erlebt, die sich so gerne reden hören.
Interessante Aufgaben
Maßgeblich Mitwirkung an prestigeträchtigen Projekten, wo man mit Stolz zurückblicken kann.
Arbeitsbedingungen
Projektgeschäft Baumanagement auf Baustellen. Wenn man in der Branche tätig ist, dann ist das nun mal so.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man das Gehalt auf die tatsächlich geleisteten Stunden runterbricht, ergibt sich ein netto Stundenlohn im einstelligen Bereich.
Der AG beteiligt sich finanziell nicht an Spesen wie Tagesauslöse & Reisekosten.
Kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Unbürokratische Übernahme vom Studenten zum Bauingenieur,
das bleibt unvergessen, vielen Dank nochmals.
Sowohl Inhouse als auch externe Schulung werden regelmäßig angeboten.
Es fanden gelegentlich Schulungen an Wochenenden statt.
Schulungen finden teilweise bundesweit statt,
so dass man mit Kollegen aus anderen Regionen zusammenkommt.
Exzellente Auswahl an Lehrmaterial zum Download-
übers Intranet vom Mutterkonzern.