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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Einmal die obere Etage säubern.
Außen hui innen pfui
Gleich 0
Knapp über Mindestlohn
Damals gut , heute Schrott
Unterirdische
Erst wird entschieden , dann gesprochen
Immer das gleiche
Solange Umsatz fliest ist alles super, wenn nicht lernt man die Kollegen anders kennen.
Starre Arbeitszeiten und eine Abweichung wird nicht gern gesehen und erfordert Diskussion
Keine Aufstiegschanchen.
Gutes internes Coaching-Angebot
Fixgehalt und um eine anständige Provision dazu zu verdienen bedarf es seehr harter Arbeit und ist nicht so einfach wie einem das am Anfang verkauft wird.
Wenn man es schafft eine Gruppe zu haben ist es gut.
Nicht zufriedenstellend. Vertrieblich gesehen sind sie super, menschlich leider nicht.
Es wird viel unter den Führungskräften kommuniziert aber Informationen gar nicht oder nur teilweise an die Mitarbeiter weiter gegeben. Dies führt oft zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung der Geschlechter ja.
Innerhalb des Teams nein.
Es ist immer das gleiche. Wenig Abwechslung
Dynamisch, jung, flache Hierarchien
Es wird geduzt bist in die Chefetage rein, man kann an Prozessen mitwirken, junge Teams mit viel Drive
Hab ich nichts negatives gehört am Markt, auch bei Kunden hat man einen gutes Image bzw. Zumindest ein neutrales
Gleitzeiten fände ich gut als Verbesserungsvorschlag, ansonsten klassischen 40 Stunden Woche. Mit Absprache aber vieles möglich, gerade im Aussendienst ist man flexibel
Schwer wenn man nicht in der Zentrale arbeitet. Gastfreund agiert in der DACH Region und hat seine Mitarbeiter überall. Klar ist, das man mit 500 km Entfernung zum HQ kein höheren Aufgaben übernehmen kann da man einfach zu weit weg ist.
Leistungsbezogen - und wenn es „läuft“ kann man relativ gutes Geld verdienen. Aber dafür müssen ein paar Dinge zusammen passen und auf einige hat man einfach keinen Einfluss (Gebiete, Tourismus usw.)
Kann ich nichts zu sagen.
Teams sind transparent und haben immer ein offenes Ohr bei Fragen. Wenn man nicht von Kempten aus arbeitet, muss man schauen das man in Kontakt bleibt da sich einfach viel direkt in der Zentrale abspielt. Telefon und Videocalls helfen aber immer
Kann ich nichts zu sagen, generell sehr junges Unternehmen
Ich hatte nie was auszusetzen an dem Verhalten mir gegenüber. Vertrieb ist Vertrieb, Ziele und Anforderungen werden klar kommuniziert, aber nie unter der Gürtellinie
Technik etc. stimmte im Aussendienst. Maximal würde ich hier als Verbesserung anfügen, das der Arbeitgeber sich an Ausstattung beteiligt was Bürostuhl etc angeht. Das ist ein wichtiger Punkt im Homeoffice Und hier kann der Arbeitgeber mMn punkten wenn er Unterstützung anbietet.
Ideen und Zielausrichtung werden mindestens einmal im Monat in großer Runde besprochen, Kritik kann immer geäußert
Teamleitungen bestehen gemischt aus Frau und Mann - der, der was kann, bekommt den Zuschlag, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Zumindest habe ich das so erfahren
Gerade im Aussendienst hat man mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun, das macht es Interessant. Ansonsten hält sich das Portfolio in Grenzen und im Sales geht es in erster Linie darum, den potenziellen Kunden vom Produkt zu überzeugen. Der Rest läuft über die einzelnen Abteilungen
Leider kann ich alle diese Punkte nicht bestätigen! Das Betriebsklima ist eher mittelmäßig, besser gesagt tut man so als wäre alles super!
Naja... auch hier wird auf die Mitarbeiter wenig eingegangen.
Die Kollegen untereinander halten zusammen.
Leider werden auch hier Punkte versprochen, die so nicht durchgeführt werden.
Die ausgeschriebene Stellenanzeige stimmt nicht mit dem Aufgabengebiet überein.