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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei GASTROBACK GmbH als Sachbearbeiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

es trifft nicht zu, dass wir einen vereinbarten Termin im Bewerbungsprozess nicht eingehalten haben. Wir bedauern sehr, dass es sich aus Deiner Sicht so darstellt.
Gerne bieten wir Dir an, Dich nochmal bei uns zu melden, um eventuelle Unklarheiten oder Fragen zu klären.

Ohne Worte... unfreundlich und umorganisiert

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei GASTROBACK GmbH als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung auf das Gespräch um qualifizierter auf dem Bewerber zuzugehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

2 Tage umsonst Probe gearbeitet und nie wieder was gehört!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GASTROBACK GmbH als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach offen sagen wenn ein Bewerber nicht zusagt... Was ist denn dabei? Sich einfach gar nicht mehr zu äußern und nicht auf Anrufe zu reagieren ist einfach eine Frechheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nicht erreichbar und keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei GASTROBACK GmbH als Assistenz Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte weder telefonischen Kontakt zu der Personalabteilung herstellen noch habe ich auf die Frage per Email, ob die lang ausgeschriebene Stelle noch vakant sei eine Antwort bekommen.
Bewerbung trotzdem gesendet, ohne Reaktion.
Dafür, dass das Unternehmen seine Kompetenz im Marketing so hoch lobt ganz schön dürftig. Wie wär's mal mit Employer Branding?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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