Sehr gute Entwicklung und Spass am Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der große Teil der Vorgesetzten und Kollegen hat eine hohe soziale Kompetenz. Es wird viel miteinander telefoniert und geredet. Jeder neue Kollege hat einen Paten und bekommt eine individuelle Einarbeitung über mehr als zwei Wochen. Ich habe als Junior im Verkauf angefangen und bin mittlerweile fast vier Jahre im Unternehmen. Es wird zugehört, wenn man Wünsche und Idee hat, auch wenn die nicht immer umsetzbar sind. Besonders gut finde ich, dass man nicht nur selber akquirieren muss, sondern auch viele Leads aus Werbemaßnahmen bekommt. Das hilft einem die ambitionierten Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Fortbildungsmaßnahmen geben und auch ein Mitarbeiterprogramm fehlt bisher. Natürlich ist das bei einem Start-Up immer etwas anders, als bei einer Firma die 20 Jahre existiert. Leider gab es auch schon Kollegen, die vier nörgeln und Politik machen. Hier muss man aufpassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Meetings mit den Kollegen und ein Mitarbeiter-Programm wäre wünschenswert. Neue Produkte hinzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kann von zu Hause aus arbeiten
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten offline und online zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Teil der Kollegen zieht mit und auch Kollegen der anderen Abteilungen sind hilfsbreit
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich, wenn man seine Ziele im Blick hat.
Vorgesetztenverhalten
Waren und sind für mich immer erreichbar, wenn ich möchte. Freundschaftlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mitarbeiterprogramm fehlt mir noch
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt macht ca. 50-60% des Gehaltes aus.
Karriere/Weiterbildung
Leider noch kein Weiterbildungsprogramm. Nur allgemeine Schulungen