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GastroHero 
GmbH
Bewertung

Leider nicht mehr zu empfehlen!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero GmbH in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GF war/ ist immer menschlich. Leider bekommt sie jedoch seid der Einführung der Manager Ebene nicht mehr viel von der Basis mit und bekommt nur positive Infos zugespielt, damit die Manager gut da stehen.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es einige Vorschläge, die man selber in Meetings o.ä. vorgetragen hat. Leider ist dies aber nicht erwünscht und wird von der Manager-Ebene abgewiesen.

Wenn es diese Ebene nicht mehr geben würde, würde die ganze Firma wieder ein Stück näher beisammen sein und die obere Etage würde wieder sehen, was der Basis wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Diese war bis vor ein, zwei Jahren sehr gut. Leider wurde diese mit einer schlechten Personalpolitik zerstört und in eine andere Richtung gelenkt.

Kommunikation

Leider wird versucht, dem Mitarbeiter immer nur das (angeblich) positive zu erzählen. Es werden auf großen Betriebsversammlungen keine Probleme (z.B. die aktuell hohe Kündigungsrate von langjährigen Mitarbeitern) o.ä.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf sich und versucht mit allen Mitteln ein positives Bild abzugeben, um so besser bei seinem Vorgesetzten zu stehen. Dadurch ergibt sich eine schleimende und verräterische Umgebung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von der GF Homeoffice in Zeiten von Corona angekündigt, wenn dies jedoch vom Mitarbeiter umgesetzt wird, bekommt man von seinem Vorgesetzten oder Manager ein deutliches Zeichen wieder ins Büro kommen zu sollen. Die Vorgesetzten reden den Managern und der GF nur nach dem Mund, eigenständig denkende Personen sind leider nicht mehr im Unternehmen oder werden nach und nach ersetzt.

Image

Nach außen hin wird weiterhin die Fassade des jungen, frischen Startup Unternehmens gewahrt. Intern ist dies jedoch lange nicht mehr vorhanden. Es ist keine anderen Denkweisen und Ideen, außer die der GF und der Manager erwünscht. Dies spiegelt sich darin, dass es in den vergangenen Monaten nicht nur eine extrem hohe Fluktuation gab, sondern Mitarbeiter gezielt aus ihren Positionen entfernt wurden, wenn sie anderer Meinung sind als die obere Schicht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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