Frischer Wind im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr fair und transparent behandelt. Arbeitsausstattung ist top, Kollegen sind super, Vorgesetzte sind gut und haben selber entwickelt. Sehr offenes, motiviertes Team mit verschiedensten Hintergründen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung am Dortmunder Standort könnte schöner sein, ist gerade sehr schlicht-grau und kahl. Pausenraum bzw. Hausbar sind wiederum tiptop und liebevoll gestaltet - so den Rest auch!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen fördern. Manche Abteilungen im Haus verstehen noch nicht ganz, wie "Online" funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und hat sich dieses Jahr deutlich vergrößert. Dadurch arbeitet man viel gemeinsam an Problemen, jeder hilft jedem. Man fühlt sich ab der ersten Woche herzlich aufgenommen.
Kommunikation
Die meisten Kollegen sind remote oder 80% der Zeit im Homeoffice. Dadurch sieht man sich nicht so oft wie vielleicht möglich, alle Gespräche finden über Videochat statt. Gewöhnungsbedürftig, aber technisch gut umgesetzt (z.B. kabellose Headsets für jeden).
Kollegenzusammenhalt
Absolut top. Auch wenn jedes "Produkt-Team" in seinem Shopbereich werkelt, fühlt man sich als Teil eines großen ganzen, jeder ist ansprechpar und bringt sich ein.
Work-Life-Balance
Viel Remote-Arbeit führt zu Vermischung von Arbeit und Privat (Arzttermin, Kinder abholen, lange Mittagspause,...). Dadurch ertappt man sich manchmal am Laptop, auch wenn eigentlich schon Feierabend sein könnte. Verlangt wird es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Für so ein großes Team (20+ Leute) sehr flach und transparent. Jedes Team hat einen Teamlead, mit dem man täglich zusammenarbeitet. Es gibt darüber einen Abteilungs-Manager, der auch noch relativ neu ist (seit Januar) und seitdem vieles zum Guten verändert hat. Auch hier überraschend viel Austausch und regelmäßig Kontakt, man fühlt sich gut eingebunden.
Interessante Aufgaben
Wie viele Tech-Startups: Eine Unmenge an Aufgaben, aber auch Altlasten durch schnelles Wachstum. Die Arbeit hält sich die Waage zwischen Umschreiben/Neuentwickeln von alten Funktionen und neuen sehr kreativen Features, die teilweise etwas besser vorkonzipiert sein könnten. Angenehm ist die Zusammenarbeit mit den UX-Kollegen, die auch direkt in jedem Team integriert sind.
Gleichberechtigung
Tech-Team mit Entwicklerinnen, Produktmanagerinnen, LGBTQ-Anteil - ich kann nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersspanne reicht von unteren 20ern bis obere 40er, auch hier für Tech ordentlich! Es fehlt ein bisschen an Seniors.
Arbeitsbedingungen
Top-Hardwareausstattung, alles problemlos zuhause nutzbar. Vollständige Freiheit vom Arbeitsplatz innerhalb der Abteilung, keine Pflichttage im Büro, Flex-Arbeitsplätze und Parkplätze für die Remote-Mitarbeiter. Die Büros selber könnten etwas schöner gestaltet sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office soweit irgendwie möglich, alles passiert digital, selbst Rechnungen, Gehaltsnachweise, Reisekosten...
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Mittelfeld für Ecommerce. Man fühlt sich fair behandelt und kann offen über seine Gehaltsvorstellungen mit seinen Vorgesetzten redne. Bei Einstellung wurde über meine Gehaltsvorstellung hinaus gegangen! Sozialleistungen im üblichen Rahmen (BAV mit Arbeitgeberzuschuss etc), aber ein paar andere interessante Benefits wie ein Firmenfahrrad.
Image
Eine Kündigungswelle Anfang des Jahres hat das Image des Unternehmens etwas geschädigt. Gerade im Development aber der umgekehrte Effekt - starkes Wachstum, man fühlt sich als Treiber des Unternehmenserfolgs.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und unbegrenzte Fortbildungstage für jeden, und es wird sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen aktiv auf interessante Konferenzen, Meetups oder Fortbildungen hingewiesen. Interne Fortbildungen sind dafür (bisher) Fehlanzeige.