Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungStändige Weiterentwicklung des Unternehmens. Offenes Ohr und Unterstützung bei wirklichen Problemen.
Man hat bei Problemen den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung, welche auch Ahnung von Ihrem Job hat! Probleme werden diskutiert und Lösungen gesucht!
Wünsche werden angehört, berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt!
Der Umgangston der älteren Generation
Jede Position in der Führung ist falsch besetzt.
Typischer Mittelstands - Mafia - Betrieb.
Mehr mit den Mitarbeitern die auswärts arbeiten in Verbindung setzen. Mehr auf ihre Probleme eingehen. Kommunikation zwischen Ulm und auswärtigen Kantinen klappt überhaupt nicht. Kein Überstunden Zuschlag obwohl ständig Überstunden gemacht werden müssen. Jede Lohnerhöhung setzt ein Kampf voraus über Wochen.
Die Mitarbeiter stärker am Erfolg teilhaben lassen. Nicht nur von tollen Zahlen sprechen.
Bleibt wie ihr seid - danke für tolle 3,5 Jahre!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gastromenü ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ständig Kampf für Lohnerhöhung
Viel Arbeit für wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In begrenzten Umfang möglich
Gibt es nicht
Weiterbildung wirkt aktiv bekämpft. Nur ein ungebildeter Arbeitnehmer ist ein guter Arbeitnehmer für diese Firma
Bei Gastromenü kann man sich mit Einsatz seine "Wunschposition" erarbeiten. Bereits in der Ausbildung werden Wünsche berücksichtigt und gefördert.
