Ein ehrliches Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super und auch die Kundenbeziehungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen und Entwicklungen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensperson im Unternehmen schaffen (damit ist nicht eine weitere Person in der Personalabteilung gemeint) / Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen gut tun, ich hatte jedoch dass Gefühl, dass sich die Mitarbeiter das nicht trauen würden, aus Angst vor persönlichen Konsequenzen. / Der kollegiale Zusammenhalt sollte sich im gesamten Unternehmen widerspiegeln, leider nimmt es genau an der Stelle sehr ab. / Gehälter sollten dem aktuellen Stand angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine konstruktiven Feedbackgespräche, mehr ein ewiges rechtfertigen für Kleinigkeiten nur um einen Wunsch nach Gehaltsanpassung nicht nachkommen zu müssen. Ich empfand die Gespräche zum Schluss nicht mehr auf Augenhöhe, es wurde unfair.
Kommunikation
Die Kommunikation und die Meetings waren zwar oft zu viel des Guten, dennoch besser zu viel als zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wer mit wem - im direkten Umfeld / in der direkt Zusammenarbeit lief es meist sehr harmonisch und fair.
Work-Life-Balance
Es werden viele Freiheiten geboten und grundsätzlich ist man in der Gestaltung der Arbeitszeit flexibel, es wird jedoch anders vorgelebt und daher kommt das Gefühl auf “mehr” machen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
“Wir haben etwas anderes erwartet” ist ein gängiger Satz zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Es werden keine klaren Anforderungen / Erwartungen kommuniziert, was einem dann aber zum Verhängnis wird. Das ist meiner Meinung nach kein faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, Getränke werden zur Verfügung gestellt, Arbeitsräume sind angenehm gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist KEIN Start Up mehr, wird jedoch immer noch so bezahlt. Woanders sind sicher 40% mehr Gehalt drin - in allen Bereichen. Keine Zusatzleistungen.
Image
Die Bewertungen auf kununu sind teilweise irreführend, da sie meiner Meinung nach nicht 100% ehrlich sind und meine Erfahrungen in diesem Unternehmen nicht widerspiegeln. Zusatz: Die Mitarbeiter werden aktiv um eine Bewertung gebeten, es ist also fraglich ob die meisten Bewertungen wirklich ehrlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Beliebte Mitarbeiter werden gefördert, aber auch nur im kleinen Rahmen. Andere -so hatte ich das Gefühl- absichtlich unterfordert, sofern die Probezeit schon vorüber und eine weitere Zusammenarbeit nicht weiter gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für das Feedback und die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne beachten. Grundsätzlich möchten wir den Kollegen die Entscheidung selbst überlassen, wer für jeden individuell eine Vertrauensperson darstellt- es ist nicht richtig, den Kollegen dies vorzugeben. Wir versuchen verstärkt, an selbstorganisierten und partizipationsfördernden Strukturen zu arbeiten, um so den Kollegen den größtmöglichen Freiraum in der Gestaltung ihrer Arbeit zu ermöglichen und versuchen sie zu ermutigen und zu unterstützen, diese Chance zu nutzen. Ebenfalls ermutigen wir die Kollegen in der Tat, auf kununu zu bewerten und folgen damit sogar der Empfehlung von kununu. Vielleicht sind die vielen positiven Bewertungen ein Ergebnis von mutigen Kollegen, die bereits ein Gespräch im Falle von Unzufriedenheiten, Sorgen, Ängsten mit uns gesucht haben und uns damit ermöglicht haben, Unklarheiten gemeinsam aufzuklären. Wir wünschen Dir in Deiner neuen Anstellung alles Gute.