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Bewertung

Umgang mit Bewerbern

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war dort zwei mal zum Gespräch. Das erste mal war nett. Ich wurde in die zweite Runde eingeladen, auch mit der Aufforderung Arbeitsproben anzufertigen. Dies nahm ca. 4 h in Anspruch. Dann das 2. interview, zt recht harsch kritisiert worden für die Arbeit. In der letzten Runde waren mit mir noch zwei weitere Bewerber. Mir wurde gesagt die Woche drauf kommt eine Antwort. Es kam NIE eine Reaktion!!! Ich bin dort 2 mal hingefahren (ca 10h Zeitaufwand) plus die Arbeitsproben! Ich investiere also 14 h und bekomme dann noch nichtmal eine Absage?? Das ist sehr respektlos! Wirklich ein Witz! Die großen Firmen melden sich, und so eine kleine wie GATC hat's nicht nötig oder wie?? Ich werde mich dort sicher nichtmehr bewerben!! Und wenn man die Kommentare hier so ließt, bin ich nicht traurig das es nicht geklappt hat, eine gute Übung für meine späteren Gespräche war es allemal...

Bewerbungsfragen

  • 5 Jahresplan
  • Was stellt man sich unter der Stelle vor
  • Werdegang vorstellen
  • Woher kennt man GATC

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha OstrowskiHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Verärgerung über eine fehlende Rückmeldung nach dem Zweitgespräch können wir nachvollziehen und möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie keine Reaktion mehr von uns erhalten haben. Wir optimieren unsere Prozesse kontinuierlich und nehmen Ihre Kritik ernst. Wir haben diese zum Anlass genommen, interne Maßnahmen zu ergreifen.
Für Ihre berufliche wie auch private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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