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2 von 3 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut betreuter, transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2015 als Forschung und Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche und kompetente Personalabteilung. Alle Informationen wurden erläutert und die Gespräche waren sehr aufklärungsreich und freundlich. Kann ich nur weiterempfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha OstrowskiHead of Human Resources

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Bewerberzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen und daher geben wir uns große Mühe den Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und professionell zu gestalten. Es freut uns sehr, dass uns dies gelungen ist und Sie sich bei uns im Hause wohl gefühlt haben! Wir hoffen, dass sich Ihr beruflicher Werdegang entsprechend Ihren persönlichen Vorstellungen weiterentwickelt und Sie Ihre Erfahrungen erfolgreich einbringen können. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Umgang mit Bewerbern

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war dort zwei mal zum Gespräch. Das erste mal war nett. Ich wurde in die zweite Runde eingeladen, auch mit der Aufforderung Arbeitsproben anzufertigen. Dies nahm ca. 4 h in Anspruch. Dann das 2. interview, zt recht harsch kritisiert worden für die Arbeit. In der letzten Runde waren mit mir noch zwei weitere Bewerber. Mir wurde gesagt die Woche drauf kommt eine Antwort. Es kam NIE eine Reaktion!!! Ich bin dort 2 mal hingefahren (ca 10h Zeitaufwand) plus die Arbeitsproben! Ich investiere also 14 h und bekomme dann noch nichtmal eine Absage?? Das ist sehr respektlos! Wirklich ein Witz! Die großen Firmen melden sich, und so eine kleine wie GATC hat's nicht nötig oder wie?? Ich werde mich dort sicher nichtmehr bewerben!! Und wenn man die Kommentare hier so ließt, bin ich nicht traurig das es nicht geklappt hat, eine gute Übung für meine späteren Gespräche war es allemal...

Bewerbungsfragen

  • 5 Jahresplan
  • Was stellt man sich unter der Stelle vor
  • Werdegang vorstellen
  • Woher kennt man GATC

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha OstrowskiHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Verärgerung über eine fehlende Rückmeldung nach dem Zweitgespräch können wir nachvollziehen und möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie keine Reaktion mehr von uns erhalten haben. Wir optimieren unsere Prozesse kontinuierlich und nehmen Ihre Kritik ernst. Wir haben diese zum Anlass genommen, interne Maßnahmen zu ergreifen.
Für Ihre berufliche wie auch private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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