GAULY

Bewertungen

Benjamin HildebrandtHR DirectorOktober 2022

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Dir das Praktikum bei GAULY gefallen hat. Wir freuen uns über Dein Lob und freuen uns noch mehr über die konstruktive Kritik.
Wie Du richtig schreibst, arbeiten wir derzeit an der Verbesseung der internen Kommunikation und an einem verbesserten Weiterbildungskonzept. Auch der Hinweis zur Ergonomie am Arbeitsplatz soll nicht ungehört bleiben. Nochmals vielen Dank!

Benjamin HildebrandtHR DirectorSeptember 2022

Es gibt gute kununu-Bewertungen, über die freuen wir uns. Es gibt konstruktiv-kritische, die nehmen wir uns zu Herzen und versuchen daraus zu lernen und besser zu werden. Und dann gibt es Einträge wie diesen: voll mit falschen Tatsachenbehauptungen, überzeichnet und natürlich anonym.
Wie geht man mit einem solchen Beitrag um? Lernen lässt sich daraus nichts, denn es steht nichts Konstruktives drin. Löschen lassen ginge vermutlich, das streben wir aber bewusst nicht an. Denn wir sind der Meinung, dass ein solcher Eintrag deutlich mehr über die Verfasserin oder den Verfasser aussagt als über GAULY.
Tatsache ist: GAULY wächst seit der Gründung vor 10 Jahren stark und ist am Markt sehr erfolgreich – mit erfolgreichen großen und kleinen Mandaten und einer sehr hohen Kundenzufriedenheit und -treue. Für unsere Pro-bono-Mandate – beispielsweise für die Deutschlandstiftung Integration – engagieren wir uns seit Jahren ohne jegliche Akquiseabsicht. Und ja, es gibt auch Kunst in unseren Büros, die jedoch nichts kaschieren muss. Denn bei GAULY legen wir Wert auf eine kollegiale, wertschätzende Kultur. Wir arbeiten in einem tollen und sehr jungen Team mit vielen talentierten Kolleginnen und Kollegen. Das werden gern diejenigen bestätigen, die Teil unseres Teams sind oder es waren. Sprecht sie bitte an, wenn Ihr Euch für GAULY als Arbeitgeber interessiert. Wir suchen laufend nette und kluge Köpfe für unser weiteres Wachstum. Für ein Gespräch stehen übrigens auch jederzeit alle Partnerinnen und Partner von GAULY gerne bereit. Die Partnerinnen und Partner sind ein vielfältiges und offenes Team erfahrener Kommunikationsprofis, denen die Firma gehört und die sich persönlich stark dafür einsetzen, dass Kommunikationstalente zu GAULY kommen und ihr Potenzial voll entfalten können. Alle Kontaktdaten sowie offene Stellen finden sich auf unserer Website.

Benjamin HildebrandtHR DirectorJuli 2022

Vielen Dank für Deinen Eintrag. Wir schätzen Feedback sehr und nehmen kritische Anmerkungen sehr ernst, insbesondere wenn sie differenziert und konstruktiv formuliert sind. Besonders bedauerlich ist, dass Dein persönliches Erleben der Führung und der möglichen Work-Life-Balance offenbar weder unserem eigenen Anspruch noch dem entspricht, was von den meisten anderen Mitarbeitenden gespiegelt wird. Daher möchte ich Dich ermutigen, Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge noch einmal im persönlichen Gespräch mit mir oder jemandem aus dem Partnerkreis zu erläutern. Denn wir möchten aus Kritik lernen und uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Benjamin HildebrandtHR DirectorJuli 2022

Jedes Feedback – selbst ein schlechtes wie dieses – zeugt von einem Interesse am bewerteten Unternehmen. Insofern zunächst danke, dass Du Dir die Zeit zum Schreiben genommen hast. Es ist bedauerlich, dass Deine persönlichen Erfahrungen mit Führung und interner Kommunikation offenbar nicht gut waren. Ich finde bedauerlich, dass Du im ersten Schritt nicht den direkten Kontakt gesucht hast, um Deinem Ärger Luft zu machen. Viele Dinge hätten sich sicher im persönlichen Gespräch klären lassen. Zum Beispiel hättest Du wissen können, dass GAULY mitnichten „alles annimmt, was Geld verspricht“, sondern im Gegenteil immer schon – und auch in letzter Zeit – Mandate ablehnt, wenn uns die entsprechenden Anliegen oder Geschäftsmodelle ethisch-moralisch nicht vertretbar erscheinen. Auch der von Dir behauptete Zusammenhang zwischen Alter und Gehalt existiert nicht, wie Du bestimmt weißt. Gerne möchten wir Dich hiermit ermutigen, Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge noch einmal im persönlichen Gespräch mit mir oder jemandem aus dem Partnerkreis zu erläutern. Denn wir möchten aus Kritik lernen und uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Benjamin HildebrandtHR DirectorJuli 2022

Vielen Dank für diese konstruktive Bewertung und die Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten, die Du bei GAULY siehst. Wir möchten aus Kritik lernen und uns als Unternehmen weiterentwickeln. Die von Dir angesprochenen Punkte werden wir dabei gern aufnehmen.

Benjamin HildebrandtHR DirectorJuli 2022

Es ist sehr bedauerlich, dass Du persönlich keine uneingeschränkt positive Erfahrung machen konntest. In jedem Fall schätzen wir Deinen Input sehr und bedanken uns dafür.
Damit sich GAULY weiter verbessern kann, ist kritisches Feedback unerlässlich. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du nochmals auf mich oder Deine ehemalige Praktikumsbetreuung zugehst, damit wir von Deiner Erfahrung lernen können.