- Gauly | Dittrich | van de Weyer16.Feb. 2017
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Selbstherrlichkeit und maßlose Selbstüberschätzung zeichnen die Führung aus.
Arroganz, Selbstherrlichkeit und maßlose Selbstüberschätzung zeichnen die Führung aus.
Tolles Büro mit guter Aussicht - das ist auch gut so, denn man möchte lieber nach draußen schauen als das Elend im Büro zu betrachten
Unprofessionell geführt, die großen Marktführer wären die bessere Wahl gewesen. Es ist alles sehr handgestrickt, aber es wird so getan, als ob es state of the art wäre.... Dies betrifft Mitarbeiterführung, Qualität der Partner, Kundenführung, Aufgaben für junge Mitarbeiter etc
Produktiv-inspierende Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeitenden geschätzt und gefördert wird. Praktikanten werden ab dem ersten Tag als vollwertige Mitglieder ins Team integriert.
Vorgesetzte gehen proaktiv auf Praktikanten zu, appellieren zu eigener Meinung und geben faires, konstruktives Feedback.
Der Umgang im Team ist angenehm entspannt und respektvoll, auch bei hoher Arbeitsbelastung.