Arroganz, Selbstherrlichkeit und maßlose Selbstüberschätzung zeichnen die Führung aus.
Eher unbekannt. Mehr Schein als Sein (s. Standort)
Tolles Büro mit guter Aussicht - das ist auch gut so, denn man möchte lieber nach draußen schauen als das Elend im Büro zu betrachten
Unprofessionell geführt, die großen Marktführer wären die bessere Wahl gewesen. Es ist alles sehr handgestrickt, aber es wird so getan, als ob es state of the art wäre.... Dies betrifft Mitarbeiterführung, Qualität der Partner, Kundenführung, Aufgaben für junge Mitarbeiter etc
Produktiv-inspierende Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeitenden geschätzt und gefördert wird. Praktikanten werden ab dem ersten Tag als vollwertige Mitglieder ins Team integriert.
Vorgesetzte gehen proaktiv auf Praktikanten zu, appellieren zu eigener Meinung und geben faires, konstruktives Feedback.
Der Umgang im Team ist angenehm entspannt und respektvoll, auch bei hoher Arbeitsbelastung.
Aufgaben für Praktikanten sind vielfältig und herausfordernd. Es ist ausdrücklich erwünscht, Interessen für spezifische Themen und Projekte zu äußern. Vorgesetzte wie Mitarbeitende fördern nicht nur vorhandene Stärken, sondern helfen auch neue zu finden.
Anforderungen, Informationen und Feedback zu Arbeitsaufgaben werden klar formuliert. Nachfragen und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden ist ausgeglichen. Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist Teil der Unternehmenskultur.
Weiterbildungen (z.B. in Bloomberg, Powerpoint, etc.) sind fester Bestandteil der Ausbildung von Praktikanten. Vorgesetzte und Mitarbeitende stehen Praktikanten jederzeit in allen Fragen rund um Ausbildung, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung mit Rat und Tat zur Verfügung.
Die Vergütung für Praktikanten ist angemessen.
Über den Dächern Frankfurts, großzügige Räumlichkeiten und state-of-the-art IT-Austattung.
Das Unternehmen engagiert sich in zahlreichen Pro-bono Mandaten. An diese Mandate werden dieselben hohen Ansprüche gestellt wie an alle anderen.
Wie in der Branche üblich, erfordert Consulting ein erhöhtes Arbeitspensum. Praktikanten können sich ihr Pensum in Eigenverantwortung nach eigenen Kapazitäten einteilen. Wenn es einmal später wird, kann dies an anderer Stelle ausgeglichen werden. Gesuche für Urlaub werden pragmatisch und schnell akzeptiert.
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