Gauselmann Group als Arbeitgeber

Gauselmann Group

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Praktikum im Marketing

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Praktikant Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele/Motivation
  • Motivation hinter dem Auslandsstudium?
  • Gründe für Auslandspraktika?
  • Weshalb bei Gauselmann beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super Bewerbungsprozess in allgemein sehr entspannter, freundlicher Atmosphäre.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gauselmann AG in Espelkamp als Sachbearbeiter Zentralbereich Prävention / Seminarmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Mängel meinerseits

Bewerbungsfragen

  • Was sind Hobbys?
  • sonstige Interessen?
  • Gründe für Wechsel?
  • Was möchten Sie erreichen?
  • Was macht für Sie einen guten Arbeitgeber aus?
  • Diese Frage empfand ich als sehr interessant, da Sie zeigt, dass das Unternehmen am Mitarbeiter als Person interessiert ist und nicht nur an seiner bloßen Arbeitskraft.
  • Das zeigt in meinen Augen, dass das Unternehmen den Mitarbeiter ebenso zufrieden stellen möchte, wie es anders rum sein sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so gut bewerten und wir Ihnen trotz der Aufregung, die ein Vorstellungsgespräch mit sich bringt, eine angenehme und freundliche Atmosphäre bieten konnten.
Auch wenn es dieses Mal nicht mit einer Einstellung funktioniert hat, würden wir uns wünschen, wenn Sie die Gauselmann Gruppe weiterhin als potenziellen Arbeitgeber im Hinterkopf behalten. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle unseren offenen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.gauselmann.de/karriere/Stellenanzeigen/.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen zunächst alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Lügen und Falsche Versprechungen

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu ihren Worten stehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, das uns hilft, in unserem Bewerbungsprozess noch besser zu werden, damit sich unsere Bewerber/-innen gut aufgehoben fühlen. Dass Sie dieses während Ihres Bewerbungsverfahrens so nicht empfunden haben, bedauern wir sehr. Unser Anspruch ist es – trotz des Erhalts von mehr als 13.500 Bewerbungen im Jahr – im Umgang mit unseren Bewerbern professionell und verbindlich aufzutreten.

Leider können wir ohne weitere Hintergrundinformationen zu Ihrem speziellen Fall keine konkrete Stellung beziehen. Um Ihre Beweggründe für diese Bewertung besser nachvollziehen zu können und um auch eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen, möchten wir Sie um eine Kontaktaufnahme bitten. Meine Kontaktdaten finden Sie unten.
Weiterhin wünschen wir Ihnen noch viel Erfolg auf der Suche nach einem für Sie passenden Arbeitgeber und für Ihre Zukunft alles Gute und besonders Gesundheit.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Bewerbung um ein Praktikum im International Business / Operations Management

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gauselmann - Die Spielemacher (Espelkamp / Deutschland) in Espelkamp als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken gefragt, aber nicht direkt.
  • Das hat sich im Gesprächsverlauf entwickelt.
  • Ich sollte frei über meinen Werdegang etwas berichten.
  • Etwas über meine Fächer in der Uni. Über Praktische Übungen z.B.
  • Es wurde auch nach Details der Aufgaben gefragt und wie ich an die Lösung herangegangen bin.
  • Wie ich mir die Stelle vorstelle.
  • Was mich am meisten an den Aufgaben anspricht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns sehr, Ihnen einen Praktikumsplatz anbieten zu können und Sie als neue/n Praktikant/in in unserer Unternehmensgruppe begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start in Ihre Praktikumszeit und viele spannende Einblicke in die Praxiswelt. Die Kolleginnen und Kollegen aus Ihrem Fachbereich sowie das Team aus dem Bereich Hochschulmarketing freuen sich schon darauf, Sie bald intensiver kennenzulernen.

Viele Grüße,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarkting-
Tel: 05772/49-316

Angenehmes, professionelles Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Betriebswirt (m/w/d) für Praktikum im Bereich International Business/Operations Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich zuerst initiativ für ein Praktikum im Personalbereich beworben, wenige Wochen später erhielt ich einen Anruf mit einer Absage und gleichzeitigem Vorschlag auf ein anderes Praktikum, dass ebenfalls auf mein Studium passte, was ich als sehr lobenswert bewerten kann!
  • allgemeine Fragen zur Person, Werdegang
  • Warum dieser Studiengang?
  • Ist man mobil?
  • keine unzeitgemäßen Fragen (z. B. Stärken/Schwächen)
  • keine unangenehme Fragen
  • sehr nette Atmosphäre, die anfängliche Nervosität verflog schnell, auch aufgrund des Humors der Personalabteilung :-)
  • Benefits der Firma wurden aufgelistet, zudem faire Entlohnung für Praktikanten
  • Man hat das Gefühl, es wird sich um einen gekümmert :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für Ihr rundum positives sowie ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen einen Praktikumsplatz anbieten und Sie als neue/n Praktikantin / Praktikanten für unsere Unternehmensgruppe gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start in Ihre Praktikumszeit und im Verlauf spannende Einblicke in den Bereich International Business / Operations Management.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung und wünschen Ihnen momentan aufgrund der Situation vorrangig die beste Gesundheit.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Keine Antwort, auch auf mehrfache Nachfrage nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Lübbecke als Leitungsposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Erfahrung habe ich insbesondere mit Unternehmen mit übertriebenen Bewertungen gegenteilige Erfahrungen gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsverfahrens.

Ihren Unmut, keine Rückmeldung bezüglich einer Bewerbung zu erhalten, können wir sehr gut verstehen. Nichtsdestotrotz können wir Ihren Vorfall ohne weitere Informationen nur sehr schwer nachvollziehen, denn grundsätzlich haben unsere Bewerber verschiedene Möglichkeiten, einen Ansprechpartner aus unserer Personalabteilung zu kontaktieren.

Neben unserer Bewerberhotline und unserer WhatsApp-Nummer, die auf allen Stellenanzeigen zu finden sind, gibt es zusätzlich noch Kontaktmöglichkeiten per E-Mail und über unsere verschiedenen Social Media Kanäle. Gerne helfen unsere Kolleginnen und Kollegen bei allen Fragen weiter.

Selbstverständlich können wir uns Ihren Fall auch noch einmal genauer anschauen. Dafür bin ich unter meiner unten angegebenen Nummer zu erreichen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Das Bewerbungsgespräch lief professionell und trotzdem mit einer sehr angenehmen Atmosphäre ab.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung notwendig

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung zur Person allgemein,
  • Ab wann können Sie beginnen?
  • Wann geben Sie die Bachelorarbeit ab und worüber haben Sie geschrieben?
  • Über welche Sprachkenntnisse verfügen Sie?
  • Wieso haben Sie ein Studium begonnen?
  • Warum haben Sie den Studiengang gewählt? Ist Ihr Interesse von Anfang an in diese Richtung geprägt gewesen?
  • Warum bewerben Sie sich auf ein Praktikum?
  • Warum in dieser Abteilung?
  • Wie sind Sie auf das Unternehmen aufmerksam geworden?
  • Sind Sie mobil?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für das durchweg positive Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Darüber freuen wir uns sehr!

Wir wünschen Ihnen schon jetzt eine tolle Praktikumszeit inklusiver spannender Einblicke in die Praxiswelt. Die Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich und das Team aus dem Bereich Hochschulmarketing freuen sich schon darauf, Sie bald noch intensiver kennenzulernen.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Professioneller, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als HR - Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • •Studium und Schwerpunkte
  • •bisherige berufliche Erfahrung und Tätigkeiten
  • •Perspektive und Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

"Professioneller, schneller und freundlicher Bewerbungsprozess" - genau das ist unser Ziel! Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen bei uns so empfunden haben und Ihre Meinung außerdem auf Kununu teilen.
Nichtsdestotrotz haben Sie sich leider nicht für eine Anstellung bei uns entschieden. Das finden wir sehr schade! Gerne würden wir die Gründe dafür erfahren. Daher würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter der unten angegebenen Nummer freuen. Herzlichen Dank!

Behalten Sie für die Zukunft gerne unsere Stellenanzeigen im Blick und kommen Sie bei einer für Sie interessanten Stellenanzeige wieder gerne auf uns zurück.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Sehr gutes, vorbildliches Bewerbungsverfahren mit Gesprächen auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gauselmann AG in Espelkamp beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit meiner Bewerbung bei der Gauselmann Gruppe ein sehr gutes Bewerbungsverfahren durchlaufen. Die Kontakte waren äußert angenehm, die Gespräche wertschätzend sowie offen und die Reaktionszeiten sehr kurz. Trotz des formellen Charakters eines jeden Bewerbungsprozesses, wurde in den Gesprächen (telefonisch und persönlich) eine hervorragende Kommunikationsbasis auf Augenhöhe geschaffen. Als äußerst positiv habe ich zudem die erste Vorstellung der Teammitglieder sowie der Räumlichkeiten empfunden. Ich freue mich sehr auf die gemeinsame Zukunft mit der Gauselmann Gruppe!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

WOW! - fünf Sterne in allen Kategorien bzgl. unseres Bewerbungsprozesses! Dass Sie den Prozess als äußerst angenehm empfunden haben, freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen einen interessanten Einstieg in unserer Unternehmensgruppe mit vielen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Bewerbung als Praktikant für den Bereich Controlling

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstvorstellung.
  • Wo man sich in den nächsten X Jahren sieht.
  • Was man sich von diesem Praktikum erhofft/ vorstellt.
  • Wieso man sich für das Studium und diesen Studiengang entschieden hat.
  • Warum man diesen Schwerpunkt im Studium gewählt hat.
  • Wie man auf die Stelle oder das Unternehmen aufmerksam geworden ist.
  • Auf welchen Grundlagen man Entscheidungen im Studium oder im Job trifft.
  • Wie man das Bewerbungsgespräch empfunden hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

was für eine tolle Bewertung! Wir haben uns sehr darüber gefreut.

Noch mehr freuen wir uns darauf, Sie bald als Praktikantin / Praktikant in unserer Unternehmensgruppe begrüßen zu dürfen. Sie können sich schon jetzt auf ein nettes Team, interessante Aufgaben und auf ca. 20 weitere Praktikantinnen und Praktikanten freuen, die Sie bei regelmäßigen Veranstaltungen (Werksbesichtigungen, Stammtischen etc.) kennenlernen werden.

Bis bald und viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

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