MERKUR 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Sie aus Ihrer Sicht während des Bewerbungsprozesses auf Unannehmlichkeiten gestoßen sind.

Es ist unser Ziel, einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, der den Kandidaten eine angemessene Wertschätzung entgegenbringt. Ihre Anmerkungen bezüglich der Kommunikation zwischen Fach- und Personalabteilung sowie der Transparenz bezüglich Gehaltsstrukturen im Unternehmen sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden Ihren Fall intern prüfen und sicherstellen, dass ggf. Punkte in Zukunft verbessert werden, um ein reibungsloseres und angenehmeres Bewerbungserlebnis zu gewährleisten.

Ihre Erwartungen an eine verbindliche Zusage sind absolut berechtigt, und es ist bedauerlich, dass es aus Ihrer Sicht zu einem Missverständnis gekommen ist.

Wir möchten betonen, dass Ihre Bewerbung und Ihre Fähigkeiten von uns sehr geschätzt wurden und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang nur das Beste.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 316

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

für Ihr Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch bedanken wir uns, auch wenn es positiver hätte ausfallen sollen. Scheinbar haben Sie mehrmals unbefriedigende Erfahrungen mit uns im Bewerbungsprozess gemacht, da Sie schreiben, dass dies „Standard“ bei uns sei. Diese Aussage möchten wir so nicht im Raum stehen lassen und bitten Sie daher, noch einmal Kontakt zu mir aufzunehmen, um Ihren persönlichen Sachverhalt zu klären. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 316

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre 4-Sterne Bewertung – wir freuen uns sehr, dass Sie den Prozess und das Gespräch bei uns durchweg positiv empfunden haben. Dennoch sollte eine verbindliche Rückmeldung nach einem Gespräch anders ausfallen. Um sich einmal mit Ihnen persönlich dazu auszutauschen, kann ich Ihnen anbieten, dass Sie mich telefonisch kontaktieren. Nehmen Sie dies gerne in Anspruch, um Unklarheiten aus der Welt zu schaffen.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 316

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier bei Kununu. Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess entsprechen unseren Ansprüchen definitiv nicht und es tut uns leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Rufen Sie gerne noch einmal unter meiner Telefonnummer (siehe Kontaktdaten weiter unten) zurück, um in den Austausch hinsichtlich Ihres Bewerbungsprozesses zu gehen. Nur so können wir solche Erfahrungen in kommenden Bewerbungsprozessen vermeiden.
Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Viele Grüße
Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 316

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

zunächst einmal Herzlich willkommen in der Gauselmann Gruppe. Wir freuen uns über die Bewertung des Bewerbungsprozesses. Gerade in der heutigen Zeit ist es schwierig gute und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, deshalb legen wir großen Wert auf einen schnellen und transparenten Prozess. Ihre Bewertung zeigt, dass sich unsere Bemühungen lohnen. Danke dafür. Und vielleicht haben Sie ja Lust uns beispielsweise mit bestehen der Probezeit auch als Arbeitnehmer noch einmal ein Feedback zu geben.

Viele Grüße
Anja Sieweke
Personalabteilung
Telefon: +49 5772 49 3654

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns herzlich für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess hier auf Kununu bedanken. Sicherlich können Sie sich vorstellen, dass eine 2,5 Sterne Bewertung aber nicht unserem Anspruch entspricht.

Ggf. können wir Ihnen aber Ihre Sorge, dass wir Sie für weitere Positionen nicht im Hinterkopf behalten, nehmen. In der Gauselmann Gruppe arbeiten wir mit einem Bewerbermanagementsystem, sodass wir alle Bewerbungsunterlagen digital aufbewahren und somit die Originalunterlagen wieder an die Bewerber/-innen zurücksenden können. Dies ermöglicht uns einen schnelleren Prozess, sichert den Datenschutz und schont die Umwelt. Sollten Sie also einem Kollegen oder einer Kollegin der Personalabteilung aktiv bestätigt haben, dass wir Ihre Unterlagen in unserem Bewerberpool aufbewahren dürfen, dann ist dies auch in unserem Bewerbermanagementsystem erfolgt und wir haben Ihnen Ihre originalen Unterlagen per Post zurückgesendet.

Wir hoffen, dass wir Ihnen Ihre Bedenken nehmen konnten. Ansonsten melden Sie sich gerne auch noch einmal telefonisch bei mir. Gerne laden ich Sie parallel aber auch noch dazu ein, unsere Stellenanzeigen unter www.gauselmann.de weiterhin im Blick zu behalten.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bei der Suche nach einer für Sie passenden Stelle weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Dass Sie trotz einer Absage Ihre Erfahrungen auf Kununu teilen, ist nicht selbstverständlich.

Es liegt manchmal nur an Nuancen oder einer zu spät eingereichten Bewerbung, warum eine Zusammenarbeit nicht zustande kommt. Dies ist meist jedoch keine Entscheidung für die Ewigkeit. Da wir als internationale Unternehmensgruppe vielfältige Karrieremöglichkeiten mitbringen, möchten wir Sie herzlich einladen, unsere Jobangebote weiterhin im Blick zu behalten. Mit etwas Glück können wir Sie dann vielleicht in anderer Position doch noch bei der Gauselmann Gruppe begrüßen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess. Ehrlichkeit und Transparenz sind uns im Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern besonders wichtig. Aus diesem Grund kann es aus unserer Sicht nur zu einem Missverständnis gekommen sein.

Gerne können wir uns Ihren Fall noch einmal gemeinsam genauer anschauen, damit Sie eine entsprechende Rückmeldung zu Ihrem Absagegrund erhalten. Dafür bin ich unter meiner unten angegebenen Nummer zu erreichen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns herzlich für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Dass Sie den Bewerbungsprozess als durchweg positiv empfanden freut uns sehr - allein die Wahl Ihres Titels "Sehr schneller und organisierter Prozess mit nettem entspanntem Gespräch" liest sich für uns ausgezeichnet. Wir hoffen Sie schon bald als neue/n Praktikantin/Praktikanten bei der Gauselmann Gruppe willkommen zu heißen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wir stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung.

Viele Grüße,
Jannik Vieth
HR Marketing & Employer Branding
Tel: 05772/49-3651