Leider nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne eigentlich nur wegen dem guten miteinander unter den Kollegen. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.
Da die Gauselmann Gruppe aus verschiedenen GmbH's besteht, arbeiten diese nur für ihre eigenen Ziele und Zahlen, zur Not auch gegen die Nachhaltigkeit der Gruppe. Leider hat das Auswirkungen auf das übergreifende Miteinander.
Kommunikation
Es gibt zwar monatliche Meetings bei denen Zahlen präsentiert werden, allerdings wird hier viel schön geredet. Die Themen die wirklich interessant wären, werden nicht angesprochen.
Der dadurch wissentlich entstehende Flurfunk wird nicht beachtet.
Auch gegenüber Führungskräften wird vieles einfach nicht erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt innerhalb der Abteilungen top.
Sobald es Richtung anderer Abteilungen oder Firmen geht, wird es schwierig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht direkt verlangt. Bei der Aufgaben und Projektverteilung jedoch logisch dass innerhalb der Zeit nicht umsetzbar.
Überstunden werden nicht bezahlt, können nicht abgearbeitet werden und ein Dankeschön blieb leider aus. In meinem Fall wurde auch der Bonus gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlechte Erfahrung gemacht.
Infos gab es kaum. Alles musste erfragt werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden. Allerdings änderten sich oft die Ideen der GF, wodurch das erarbeitete hinfällig war.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment war ok. (Laptop, IPhone)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für fast alles gab es Formulare die ausgedruckt und im Zweifel per Post verschickt werden müssen.
Ich weiß aber dass ein Umbruch angedacht war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok.
Allerdings bedarf es bei einem Sprung (über 250€ Erhöhung / Jahr) eine Rücksprache mit dem Vorstand. Das wird gerne als Ausrede genutzt.
Also: gleich zu Beginn gut verhandeln. Erhöhungen sind äußerst schwierig.
Image
Miserabel.
Ich habe im sportwettbereich gearbeitet (Merkur Sportwetten / XTiP). Der Ruf war leider schrecklich (Siege Bewertungen im AppStore).
Bei Kontakt im B2B und B2C Bereich ist es äußerst schwierig und anstrengend.
Innovative Veränderungen werden abgeblockt (offiziell gewünscht).
Ständig wird von einem Umbruch gesprochen, der aber nicht im Produkt statt findet.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin 6 Jahre auf der Stelle getreten.
Mir wurde einmal (mündlich) und einmal (schriftlich) eine Beförderung versprochen. Umgesetzt wurde keine.
Weiterbildungen gibt es. Ich habe auch an einigen teilgenommen (daher 2 Sterne). Aber der Sinn dahinter war natürlich eine Beförderung.