Gauselmann Group als Arbeitgeber

Gauselmann Group

62 von 154 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Freundlich und flexibel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neues. Sehr gutes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unübersichtliche Organisationsstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice noch weiter ausbauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung über die Gauselmann Gruppe als Arbeitgeber - fast 4 von 5 Sternen, darüber freuen wir uns sehr.

Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und das Arbeitsklima loben. Sie haben aber auch Punkte in Ihrer Bewertung angesprochen, bei denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen. Falls Sie dort konkrete Optimierungsmöglichkeiten sehen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wir sind für jeden Hinweis dankbar und nehmen Ihre Anmerkungen gerne mit auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen an unserer Seite.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Weder Familien noch Frauenfreundlich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HESS Cash Systems GmbH & Co. KH in Magstadt gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin in Elternzeit, habe davon nicht viel mitbekommen.
Aber teilweise dürfen die kollegen vin zuhause aus Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle wohin das Auge reicht.

Work-Life-Balance

Ist für das Unternehmen kein Begriff

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen
Gehalt ist nicht leider weit, weit unterm Tarif

Kollegenzusammenhalt

Das ist ganz von der Abteilung abhängig. Grundsätzlich aber nicht nennenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts negatives sagen. Ab 50 gibts nen Urlaubstag extra

Vorgesetztenverhalten

Herablassend

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Büros und viele Mitarbeiter in einem Raum

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist mehe schlecht als recht.
Die Zusammenarbeit ist somit sehr erschwert

Gleichberechtigung

Fraueenunfreundlich

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist wirklich spannend und vielseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht unseren Ansprüchen gerecht wird.

Wir sind der Ansicht, dass wir ein familienfreundlicher Arbeitgeber sind und legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Karrierechancen für Frauen und Männer gleichermaßen.

Gerne möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Kritik genauer zu verstehen und zu prüfen, wo wir uns noch verbessern können. Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns daher sehr freuen.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Mein bester Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für seine finanzielle Unterstützung!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine ersichtlichen Gründe

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber hat bislang alles erdenkliche getan

Arbeitsatmosphäre

Wir schaffen uns unser eigenes positives Business

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

ImSchichtdienst nicht ganz einfach!

Karriere/Weiterbildung

Erstklassiges Weiter- und Schulungsstruktur!

Gehalt/Sozialleistungen

Von unten bis ganz oben?
Alles geht❗️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ginge besser, doch wir sind dran!

Kollegenzusammenhalt

EinTeam ist das Synergiefeld!

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders für Ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bestens, immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Wer sich im Schichtdienst revanchiert
Gut!

Kommunikation

Fast
24Std. Bereitschaft & transparentes Umfeld

Gleichberechtigung

A+++

Interessante Aufgaben

Ich bin mein eigener Chef

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Mein bester Arbeitgeber!“ - vielen Dank für dieses schöne Kompliment! Getreu unserem Motto „Make People WOW“ möchten wir jedem unserer Kolleginnen und Kollegen stets einen Arbeitsalltag ermöglichen, der dazu einlädt, mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit zu kommen.

Wir sind sehr froh, dass Sie mit den von uns getroffenen Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus zufrieden sind. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden liegt uns in diesen Zeiten besonders am Herzen.

Wir freuen uns sehr, Sie an unserer Seite zu haben. Bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Top Ausbildung - klare Weiterempfehlung!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Deutschland absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Angemessene Maßnahmen wurden ergriffen. Home Office ist selbst für Auszubildende möglich, wodurch man neue und interessante Erfahrungen machen kann. Mithilfe der bereits zur Verfügung gestellten Laptops können viele Aufgaben auch von zuhause aus erledigt werden und Meetings können in Form von Videokonferenzen geführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Azubis - oftmals sehr lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.

Karrierechancen

Sehr gute Übernahmechancen und einige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel dank der Gleitzeitregelung!

Ausbildungsvergütung

Das Auszubildendengehalt ist gut und erhöht sich von Jahr zu Jahr. Hinzu kommen einige, nicht selbstverständliche Extras, wie z.B. MS Office Schulungen, Telefontraining und Tankgutscheine.

Die Ausbilder

Sehr offenes, hilfsbereites und humorvolles Ausbildungsteam.

Spaßfaktor

Viel Kontakt mit anderen Azubis auf der Arbeit, in der Schule und auf verschiedenen Schulungen oder Events.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung variieren Anspruch und Abwechslung der Tätigkeiten. Grundsätzlich tragen Azubis viel Eigenverantwortung und können den Großteil ihrer Aufgaben selbstständig erledigen. Zudem wirken Azubis im 2. Ausbildungsjahr an verschiedenen Projekten mit, wie z.B. der Azubi-Homepage.

Variation

Aufgrund des Abteilungswechsels, welcher alle drei Monate stattfindet, ist die Ausbildung ohnehin sehr abwechslungsreich. In Absprache mit dem Ausbildungsteam ist es möglich Abteilungswünsche anzugeben, damit persönliche Interessen der Azubis berücksichtigt werden können. Hinzu kommen Messe-, Filial- und Niederlassungseinsätze.

Respekt

Respektvoller Umgang unter Kollegen und Azubis.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

für diese tolle und ausführliche 4,8 Sterne Bewertung möchten wir uns ganz herzlich bedanken. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei der Gauselmann Gruppe so gut gefällt und wir fast in allen Kategorien die volle Punktzahl erreichen konnten.

Gerade jetzt in der schwierigen Zeit der Corona Pandemie ist es für uns sehr erfreulich zu hören, dass offensichtlich genau die richtigen Maßnahmen ergriffen wurden, damit auch unsere Auszubildenden im Home Office bestens ausgestattet sind! Ansonsten hat natürlich auch unser Ausbildungsteam immer ein offenes Ohr und freut sich über Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge.

Wir wünschen Ihnen für den weiteren Verlauf Ihrer Ausbildung viel Spaß und hoffen, dass Sie auch darüber hinaus noch Teil der Gauselmann Gruppe bleiben wollen.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Mein bisher bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adp Gauselmann GmbH in Erlangen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dafür das er Zuversicht verbreitet und ich mir sicher sein kann das es nach der Kurzarbeit auch (sofern möglich) normal weitergeht im Tagesgeschäft.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da dies meine erste Erfahrung dieser Art ist (Pandemie die meinen Arbeitgeber direkt oder indirekt betrifft) habe ich da keinen Vergleich. Aber vom Empfinden her ist es sehr gut. Man informiert uns einigermaßen Zeitnah was das Unternehmen tut und schürt Sicherheit durch die getroffenen Maßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Man wird wertgeschätzt, genau so wie mit einem Fehler besprochen werden.

Image

In der Branche in Deutschland klar Marktführer, auch was die Kundenzufriedenheit und den Service angeht.

Work-Life-Balance

Gegenseitige Flexibilität ist gefragt: Ich habe einen Termin am Morgen? Kein Thema, fange ich später an und höre halt später auf. Andersrum wird aber auch erwartet das man die gleiche Flexibilität für den AG aufbringt was ich mit Freude tue.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen im eigenen Tagungshotel. Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als ich damals wollte und seitdem stetig Berg auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte an einigen Stellen besser sein meiner Meinung nach. Ich denke der Verpackungskreislauf könnte besser sein da wir sehr viel Kartonage wegwerfen. Ansonsten wird aber alles recycled was geht.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Man hilft sich wo man kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts negatives mitbekommen. Im Gegenteil, das Unternehmen ist sehr darum bemüht seine Arbeitnehmer bis zur Rente zu begleiten.

Vorgesetztenverhalten

Astrein, sehr ehrlich und auf Augenhöhe! Selbst weitere Vorgesetzte meines Vorgesetzten sind auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Alles top, habe das Werkzeug das ich brauche, und bekomme es wenn ich was brauche.

Kommunikation

Könnte an einigen Stellen besser sein. Manchmal erfahre ich als Servicetechniker von neuen Produkten erst wenn diese in der Niederlassung stehen oder ich diese beim Kunden zu erst sehe.

Gleichberechtigung

Kann nichts negatives berichten bisher. Z.B. werden kleineren Kollegen Hilfsmittel bereitgestellt um z.B. Stellen an Geräten zu erreichen die höher als 1,80m sind. (Ich selbst bin 1,86, hatte bisher da also nie Probleme. )

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderung zwischen dem Tagesgeschäft. Das bringt allein aber mein Job als Kundendiensttechniker schon mit sich, viel Kundenkontakt und Abwechslung.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Mein bisher bester Arbeitgeber“ – vielen Dank für dieses Lob! Wir freuen uns sehr über Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Schön, dass Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihren Vorgesetzten in einem angenehmen und hilfsbereiten Arbeitsverhältnis befinden und Ihnen der Arbeitsalltag des Kundendiensttechnikers so gut gefällt. Ihr Beruf bringt viel Abwechslung mit sich und erfordert neben einem hohen Maß an technischem Verständnis ebenso ein serviceorientiertes Auftreten. Mit Ihrer zuverlässigen Arbeit sind Sie hauptverantwortlich für die hohe Kundenzufriedenheit und dafür, dass wir uns „Marktführer“ in Deutschland nennen dürfen – herzlichen Dank dafür!

Anhand Ihrer positiven Rückmeldung können wir außerdem entnehmen, dass sie sehr zufrieden mit den von uns getroffenen Maßnahmen in Bezug auf die Corona Pandemie sind – dies ist uns sehr wichtig!

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei Ihren täglich neuen Herausforderungen und hoffen auf noch viele weitere, gemeinsame Jahre mit Ihnen in der Unternehmensgruppe.

Alles Gute für Sie und viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Corona Management mangelhaft

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Befristet wird Kurzarbeitergeld aufgestockt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nach dem Shutdown müssen die Filialen unbedingt mit Desinfektionsmittel, Masken und Plexiglas versorgt werden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Man lässt Mitarbeiter biss zum zwangs Shutdown ohne Desinfektionsmittel ohne sonstigen Schutz arbeiten. Kurzarbeit muss unterschrieben werden oder man wird gekündigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Umgang mit der aktuellen Situation. Wir können Ihre Unsicherheit sehr gut nachvollziehen und geben alles dafür, Ihnen diese zu nehmen.

Leider kam auch für uns die Corona Pandemie überraschend und wir hatten wie viele andere Unternehmen mit Lieferengpässen bei Desinfektionsmitteln zu kämpfen. Wir arbeiten aber bereits mit Hochdruck daran, unsere Filialen mit entsprechenden Mitteln auf die Wiedereröffnung vorzubereiten und sind da auf einem sehr guten Wege. Erste Filialen dürfen ja auch wieder öffnen.

Aufgrund der Schließungen unserer Spielstätten auf erst einmal unbestimmte Zeit waren wir zudem gezwungen, für die dort tätigen Mitarbeiter Kurzarbeit anzumelden, um so langfristig Ihren Arbeitsplatz zu sichern. Wir freuen uns aber sehr über die Entscheidung unserer Unternehmerfamilie, Sie entsprechend finanziell zusätzlich zu unterstützen. Das Wohl der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir wollen soziale Notlagen auf jeden Fall verhindern.

In der aktuellen Situation müssen wir zusammen halten und auch auf Ihre Unterstützung zählen wir zu 100%. Denn nur gemeinsam können wir gestärkt aus dieser Krise hervorgehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und die beste Gesundheit.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Unbedingte Weiterempfehlung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Homeoffice Tätigkeiten,
Informationen zur Handlungsempfehlung,
vor Ort wurden Desinfektionsmittelspender angebracht

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Regelmäßig Informationen zur aktuellen Lage an die Mitarbeiter direkt weitergegeben

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Regelmäßig Informationen zur aktuellen Lage an die Mitarbeiter direkt weitergegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

super, eine 5-Sterne Bewertung! Dieses Feedback zu Ihrem Praktikum freut uns sehr.

Dass Ihnen die Praktikumszeit bei uns auch trotz der aktuellen Ausnahmesituation so gut gefällt, ist für uns schön zu hören und sehr ermutigend.
Auch wenn wir momentan in unserem Arbeitsalltag sehr eingeschränkt sind, liegen uns selbstverständlich nach wie vor die Praktikantenbetreuung und ein regelmäßiger Austausch am Herzen. Daher haben wir Sprechstunden über Skype eingerichtet, um mit Ihnen über die aktuelle Betreuungssituation zu sprechen und Sie auf dem Laufenden zu halten.
Sollten Sie trotzdem noch Fragen haben, gehen wir gerne individuell auf Ihre Anliegen ein. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Hochschulmarketing erreichen Sie telefonisch, per Email und auf Skype.
Wir wünschen Ihnen für Ihre restliche Zeit im Praktikum viel Erfolg und alles Gute! Bleiben Sie gesund.

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Bester Arbeitgeber in Krisenzeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Deutschland gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Alle Räumlichkeiten werden seit Wochen täglich desinfiziert. Arbeitsgruppen reduzieren Menschen auf einen pro Raum. Homeoffice möglich.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Nichts

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nichts. Die Unternehmerfamilie und die Firma tun - wie sonst auch- alles, was möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Bester Arbeitgeber in Krisenzeiten“ – danke für diesen tollen Titel Ihres Beitrages!

Wir als familiengeführte Unternehmensgruppe tun alles in unserer Macht stehende, um die Ausbreitung des Corona Virus bestmöglich einzuschränken und haben dementsprechend zahlreiche Maßnahmen ergriffen. Schön, dass diese auch bei den Mitarbeitern entsprechende Wertschätzung erfahren.
Natürlich hoffen auch wir, dass schnellstmöglich wieder Normalität in unseren Alltag eintritt, um den Betrieb wie gewohnt fortführen zu können.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, so verlässliche und engagierte Kollegen / Kolleginnen wie Sie an unserer Seite zu haben.

Vielen Dank dafür und bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Im Großen und Ganzen akzeptabel (wenn man nicht viel Wert auf das Gehalt legt).

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADP Gauselmann GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbot von Raucherpausen, Schließung der Kantine, Homeoffice für viele Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach verhält sich die Firma im Bezug auf den Coronavirus vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung top. Natürlich gibt es in einem so großen Unternehmen auch Kollegen, mit denen man nicht so gerne zusammenarbeitet.

Image

Ist halt die Branche. Da kann die Firma nicht dafür.

Karriere/Weiterbildung

Null Weiterbildung, keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, liegt jedoch auf einem niedrigen Niveau. Teile des Gehalts (sog. "Grundgehalt") werden regelmäßig gemäß der Inflation oder etwas höher erhöht. Es gibt hin und wieder Tankgutscheine. Wünsche nach Gehaltserhöhungen enden regelmäßig mit einem Wechsel des Arbeitgebers.

Kollegenzusammenhalt

siehe "Arbeitsatmosphäre".

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt und die geleistete Arbeit der vergangenen Jahre wird nicht mehr wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen muss jeder Mitarbeiter einzeln und für sich langwierige Kämpfe austragen. Nicht gesundheitsschädliche Büroeinrichtung ist nur sehr schwer zu bekommen. Geltendes Arbeitsschutzrecht und z.B. Pflichtuntersuchungen werden von der Personalabteilung ignoriert / auf Nachfrage verweigert.

Kommunikation

Kommunikationsversuche mit anderen Abteilungen werden werden zum Teil sogar ignoriert (Mails werden nicht beantwortet, auf erfolglose Anrufe erfolgt kein Rückruf)!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre aktuelle Arbeitssituation auf Kununu zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass sie den Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima innerhalb Ihrer Abteilung positiv herausstellen und Sie mit den anlassbezogenen Maßnahmen hinsichtlich des Corona Virus zufrieden sind.
Obwohl Ihr Feedback sehr ausführlich ist, können wir leider einige Ihrer Kritikpunkte ohne konkrete Hintergrundinformationen nur schwer einordnen.

So hat zum Beispiel jede Kollegin / jeder Kollege in Absprache mit seinem Vorgesetzten die Möglichkeit, an unterschiedlichen internen und externen Schulungsmaßnahmen teilzunehmen. Nutzen Sie sehr gerne die Chance dazu in Ihrem nächsten Mitarbeitergespräch.
Außerdem können Sie sich in Bezug auf Ihre Gesundheit im Arbeitsalltag an unser Betriebliches Gesundheitsmanagement wenden. Melden Sie sich gerne dort, falls Sie Redebedarf haben. Die Gesundheit und der Arbeitsschutz unserer Mitarbeiter sind Themen, die wir stark fokussieren, weiterentwickeln und uns sehr wichtig sind. Daher bieten wir neben den Gesundheitscheck-Ups und der Massage am Arbeitsplatz ebenso viele weitere Angebote für unsere Belegschaft an. Eine enge Betreuung durch unsere Betriebsärzte und jährliche Arbeitsplatzbegehungen runden dieses Angebot ab.

Ihre Unzufriedenheit bezüglich der Punkte „Kommunikation“ und „Gehalt / Sozialleistungen“ können Sie in einem Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrem zuständigen Personalreferenten zum Ausdruck bringen – diese haben für Ihre Anliegen sicherlich immer ein offenes Ohr.

Für weitere Anregungen und Fragen können Sie sich selbstverständlich auch direkt bei mir melden. Ich helfe Ihnen gerne weiter.
Ansonsten wünsche ich Ihnen alles Gute – bleiben Sie gesund und trotz der allgemeinen Situation optimistisch.

Mit freundlichen Grüßen
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Bewertung Merkur Sportwetten GmbH

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gauselmann AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung zu Ihrem Praktikum bei der Merkur Sportwetten GmbH. Mit Ihrem Beitrag helfen Sie potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern, sich ein besseres Bild von uns als Arbeitgeber zu machen.

Für uns als familiengeführte Unternehmensgruppe ist insbesondere der Zusammenhalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander sehr wichtig. Schön, dass Ihnen dieser Punkt positiv aufgefallen ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Studium und für Ihren weiteren Berufsweg. Möglicherweise interessieren Sie sich ja zukünftig auch für eine Festanstellung in unserer Unternehmensgruppe. Wir würden uns freuen.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

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