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Gauselmann 
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Bewertungen

11 von 172 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr sozialer Arbeitgeber , unterstĂŒtzt seine Mitarbeiter. Gerade jetzt in Corona Krisenzeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

VerbesserungsvorschlÀge

Bessere Bezahlung


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„sehr sozialer Arbeitgeber“- vielen Dank fĂŒr dieses Lob und die grundsĂ€tzlich positive Bewertung – darĂŒber freuen wir uns sehr!
Insbesondere jetzt ist der Zusammenhalt gefragt. NatĂŒrlich hoffen auch wir, dass schnellstmöglich wieder NormalitĂ€t in unseren Alltag eintritt, um den Betrieb wie gewohnt fortfĂŒhren zu können.

Bis dahin wĂŒnschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, so verlĂ€ssliche und engagierte Kolleginnen / Kollegen wie Sie an unserer Seite zu haben.

Bleiben Sie gesund!

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
- Abteilungsleitung Personalmarketing -
Tel: 05772/49-316

Spannende Zeit im Zentralbereich PrÀvention

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

ArbeitsatmosphÀre

Das Team war sehr freundlich, offen und wertschÀtzend. Als Praktikant wurde man direkt sehr gut integriert.

Kommunikation

GesprÀche mit dem Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

In der gesamt Studienzeit war dies das einzige Praktikum, welches finanziell vergĂŒtet wurde. Daumen hoch fĂŒr diesen wertschĂ€tzenden Umgang!

Interessante Aufgaben

Trotz der schwierigen Situation durch COVID-19 wurde seitens der Abteilung alles getan, um die Praktikumszeit so lehrreich und abwechslungsreich wie möglich fĂŒr mich zu gestalten.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Lieber ehemaliger Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,

vielen Dank fĂŒr Ihre 4,1 Sterne – diese freuen uns sehr!

Die von Ihnen angesprochenen Punkte - dass Sie von Anfang an gut integriert wurden und das Team Sie wertgeschÀtzt hat - hören wir sehr gerne. Es ist zudem schön zu sehen und wahrzunehmen, dass trotz der aktuellen Lage rund um die Corona-Pandemie Praktika bei uns angeboten werden und die einzelnen Fachbereiche kreative Wege finden, um die Einarbeitung und Betreuung der Studierenden bestmöglich zu gewÀhrleisten.

Als zertifizierte „Fair Company“ ist es fĂŒr uns zudem selbstverstĂ€ndlich, dass wir - angelehnt an den Bafög-Höchstsatz - unsere studentischen Praktika, ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum, vergĂŒten. Den „Daumen hoch“ nehmen wir daher gerne entgegen.

Wir wĂŒnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Studium und hoffen Sie in Zukunft nach Studienende als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrĂŒĂŸen zu können.

Viele GrĂŒĂŸe und eine schöne Weihnachtszeit,
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Praktikant im Controlling

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner gesamten Praktikumszeit habe ich mich Gut vom Team aufgenommen gefĂŒhlt, trotz Corona und eines hohen Arbeitspensum.
Die Betreuung von der Personal-Abteilung war vorbildlich und in regelmĂ€ĂŸigen GesprĂ€chen hat man sich auf den neusten Stand gebracht und konnte seine Bedenken Ă€ußern.

ArbeitsatmosphÀre

Super Team, mir wurde sofort das Du angeboten.
Das Team war zu jeder Zeit nett und hilfsbereit.
Selbst als Praktikant, wurde man als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen und keiner Zeit als Last.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren am Anfang des Monats etwas lĂ€nger, aufgrund von Abgabefristen, diese konnte man aber grĂ¶ĂŸten Teils am Ende des Monats wieder abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Praktikum ist mir eine Festeinstellung angeboten worden

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Aufgaben hatte wurde immer Hilfe angeboten und versucht das Problem gemeinsam zu lösen.

Kommunikation

Ich sollte immer Fragen stellen, sofern ich welche hatte. Diese wurden mir sofort beantwortet.

Interessante Aufgaben

Ich konnte schnell einige Aufgaben selbstĂ€ndig ĂŒbernehmen und wurde mit der Zeit immer in weitere Aufgabengebiete eingearbeitet.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

vielen herzlichen Dank fĂŒr Ihr positives Feedback bezogen auf Ihre Praktikumszeit bei uns im Unternehmen. Gerade in den letzten Wochen und Monaten hatten auch wir mit vielen Herausforderungen und VerĂ€nderungen in unserem Arbeitsalltag aufgrund der Corona Pandemie zu kĂ€mpfen. Uns ist bewusst, dass dies auch fĂŒr unsere Praktikantinnen und Praktikanten eine aufregende und herausfordernde Zeit ist. Umso mehr freut es uns, dass es Ihnen trotz der ganzen UmstĂ€nde so gut gefallen hat und wir Ihnen eine Festanstellung nach Ihrem Praktikum anbieten konnten.

Wir hoffen, Sie haben dieses Angebot angenommen und sind auch weiterhin ein Teil unserer Unternehmensgruppe.

Auf jeden Fall wĂŒnschen wir Ihnen fĂŒr Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Passen Sie auf sich auf und bleiben Sie gesund.

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Weder Familien noch Frauenfreundlich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HESS Cash Systems GmbH & Co. KH in Magstadt gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstĂŒtzen?

Ich bin in Elternzeit, habe davon nicht viel mitbekommen.
Aber teilweise dĂŒrfen die kollegen vin zuhause aus Arbeiten

ArbeitsatmosphÀre

Kontrolle wohin das Auge reicht.

Work-Life-Balance

Ist fĂŒr das Unternehmen kein Begriff

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen
Gehalt ist nicht leider weit, weit unterm Tarif

Kollegenzusammenhalt

Das ist ganz von der Abteilung abhÀngig. GrundsÀtzlich aber nicht nennenswert

Umgang mit Àlteren Kollegen

Dazu kann ich nichts negatives sagen. Ab 50 gibts nen Urlaubstag extra

Vorgesetztenverhalten

Herablassend

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig BĂŒros und viele Mitarbeiter in einem Raum

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist mehe schlecht als recht.
Die Zusammenarbeit ist somit sehr erschwert

Gleichberechtigung

Fraueenunfreundlich

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist wirklich spannend und vielseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke fĂŒr Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht unseren AnsprĂŒchen gerecht wird.

Wir sind der Ansicht, dass wir ein familienfreundlicher Arbeitgeber sind und legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Karrierechancen fĂŒr Frauen und MĂ€nner gleichermaßen.

Gerne möchten wir Ihnen ein persönliches GesprĂ€ch anbieten, um Ihre Kritik genauer zu verstehen und zu prĂŒfen, wo wir uns noch verbessern können. Über Ihre Kontaktaufnahme wĂŒrden wir uns daher sehr freuen.

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Mein bester Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
FĂŒhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

FĂŒr seine finanzielle UnterstĂŒtzung!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine ersichtlichen GrĂŒnde

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstĂŒtzen?

Mein Arbeitgeber hat bislang alles erdenkliche getan

ArbeitsatmosphÀre

Wir schaffen uns unser eigenes positives Business

Image

MarktfĂŒhrer

Work-Life-Balance

ImSchichtdienst nicht ganz einfach!

Karriere/Weiterbildung

Erstklassiges Weiter- und Schulungsstruktur!

Gehalt/Sozialleistungen

Von unten bis ganz oben?
Alles geht❗

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ginge besser, doch wir sind dran!

Kollegenzusammenhalt

EinTeam ist das Synergiefeld!

Umgang mit Àlteren Kollegen

Besonders fĂŒr Ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bestens, immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Wer sich im Schichtdienst revanchiert
Gut!

Kommunikation

Fast
24Std. Bereitschaft & transparentes Umfeld

Gleichberechtigung

A+++

Interessante Aufgaben

Ich bin mein eigener Chef

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Mein bester Arbeitgeber!“ - vielen Dank fĂŒr dieses schöne Kompliment! Getreu unserem Motto „Make People WOW“ möchten wir jedem unserer Kolleginnen und Kollegen stets einen Arbeitsalltag ermöglichen, der dazu einlĂ€dt, mit einem LĂ€cheln im Gesicht zur Arbeit zu kommen.

Wir sind sehr froh, dass Sie mit den von uns getroffenen Maßnahmen zur EindĂ€mmung des Coronavirus zufrieden sind. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden liegt uns in diesen Zeiten besonders am Herzen.

Wir freuen uns sehr, Sie an unserer Seite zu haben. Bleiben Sie gesund!

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Top Ausbildung - klare Weiterempfehlung!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Deutschland absolviert.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Angemessene Maßnahmen wurden ergriffen. Home Office ist selbst fĂŒr Auszubildende möglich, wodurch man neue und interessante Erfahrungen machen kann. Mithilfe der bereits zur VerfĂŒgung gestellten Laptops können viele Aufgaben auch von zuhause aus erledigt werden und Meetings können in Form von Videokonferenzen gefĂŒhrt werden.

ArbeitsatmosphÀre

Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Azubis - oftmals sehr lockere und freundschaftliche ArbeitsatmosphÀre.

Karrierechancen

Sehr gute Übernahmechancen und einige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel dank der Gleitzeitregelung!

AusbildungsvergĂŒtung

Das Auszubildendengehalt ist gut und erhöht sich von Jahr zu Jahr. Hinzu kommen einige, nicht selbstverstÀndliche Extras, wie z.B. MS Office Schulungen, Telefontraining und Tankgutscheine.

Die Ausbilder

Sehr offenes, hilfsbereites und humorvolles Ausbildungsteam.

Spaßfaktor

Viel Kontakt mit anderen Azubis auf der Arbeit, in der Schule und auf verschiedenen Schulungen oder Events.

Aufgaben/TĂ€tigkeiten

Je nach Abteilung variieren Anspruch und Abwechslung der TĂ€tigkeiten. GrundsĂ€tzlich tragen Azubis viel Eigenverantwortung und können den Großteil ihrer Aufgaben selbststĂ€ndig erledigen. Zudem wirken Azubis im 2. Ausbildungsjahr an verschiedenen Projekten mit, wie z.B. der Azubi-Homepage.

Variation

Aufgrund des Abteilungswechsels, welcher alle drei Monate stattfindet, ist die Ausbildung ohnehin sehr abwechslungsreich. In Absprache mit dem Ausbildungsteam ist es möglich AbteilungswĂŒnsche anzugeben, damit persönliche Interessen der Azubis berĂŒcksichtigt werden können. Hinzu kommen Messe-, Filial- und NiederlassungseinsĂ€tze.

Respekt

Respektvoller Umgang unter Kollegen und Azubis.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

fĂŒr diese tolle und ausfĂŒhrliche 4,8 Sterne Bewertung möchten wir uns ganz herzlich bedanken. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei der Gauselmann Gruppe so gut gefĂ€llt und wir fast in allen Kategorien die volle Punktzahl erreichen konnten.

Gerade jetzt in der schwierigen Zeit der Corona Pandemie ist es fĂŒr uns sehr erfreulich zu hören, dass offensichtlich genau die richtigen Maßnahmen ergriffen wurden, damit auch unsere Auszubildenden im Home Office bestens ausgestattet sind! Ansonsten hat natĂŒrlich auch unser Ausbildungsteam immer ein offenes Ohr und freut sich ĂŒber Anmerkungen oder VerbesserungsvorschlĂ€ge.

Wir wĂŒnschen Ihnen fĂŒr den weiteren Verlauf Ihrer Ausbildung viel Spaß und hoffen, dass Sie auch darĂŒber hinaus noch Teil der Gauselmann Gruppe bleiben wollen.

Viele GrĂŒĂŸe und weiterhin alles Gute
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Mein bisher bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adp Gauselmann GmbH in Erlangen gearbeitet.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

DafĂŒr das er Zuversicht verbreitet und ich mir sicher sein kann das es nach der Kurzarbeit auch (sofern möglich) normal weitergeht im TagesgeschĂ€ft.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstĂŒtzen?

Da dies meine erste Erfahrung dieser Art ist (Pandemie die meinen Arbeitgeber direkt oder indirekt betrifft) habe ich da keinen Vergleich. Aber vom Empfinden her ist es sehr gut. Man informiert uns einigermaßen Zeitnah was das Unternehmen tut und schĂŒrt Sicherheit durch die getroffenen Maßnahmen.

ArbeitsatmosphÀre

Die AtmosphÀre im Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Man wird wertgeschÀtzt, genau so wie mit einem Fehler besprochen werden.

Image

In der Branche in Deutschland klar MarktfĂŒhrer, auch was die Kundenzufriedenheit und den Service angeht.

Work-Life-Balance

Gegenseitige FlexibilitĂ€t ist gefragt: Ich habe einen Termin am Morgen? Kein Thema, fange ich spĂ€ter an und höre halt spĂ€ter auf. Andersrum wird aber auch erwartet das man die gleiche FlexibilitĂ€t fĂŒr den AG aufbringt was ich mit Freude tue.

Karriere/Weiterbildung

RegelmĂ€ĂŸige Schulungen im eigenen Tagungshotel. Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als ich damals wollte und seitdem stetig Berg auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte an einigen Stellen besser sein meiner Meinung nach. Ich denke der Verpackungskreislauf könnte besser sein da wir sehr viel Kartonage wegwerfen. Ansonsten wird aber alles recycled was geht.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Man hilft sich wo man kann!

Umgang mit Àlteren Kollegen

Bisher nichts negatives mitbekommen. Im Gegenteil, das Unternehmen ist sehr darum bemĂŒht seine Arbeitnehmer bis zur Rente zu begleiten.

Vorgesetztenverhalten

Astrein, sehr ehrlich und auf Augenhöhe! Selbst weitere Vorgesetzte meines Vorgesetzten sind auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Alles top, habe das Werkzeug das ich brauche, und bekomme es wenn ich was brauche.

Kommunikation

Könnte an einigen Stellen besser sein. Manchmal erfahre ich als Servicetechniker von neuen Produkten erst wenn diese in der Niederlassung stehen oder ich diese beim Kunden zu erst sehe.

Gleichberechtigung

Kann nichts negatives berichten bisher. Z.B. werden kleineren Kollegen Hilfsmittel bereitgestellt um z.B. Stellen an GerÀten zu erreichen die höher als 1,80m sind. (Ich selbst bin 1,86, hatte bisher da also nie Probleme. )

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderung zwischen dem TagesgeschÀft. Das bringt allein aber mein Job als Kundendiensttechniker schon mit sich, viel Kundenkontakt und Abwechslung.

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Mein bisher bester Arbeitgeber“ – vielen Dank fĂŒr dieses Lob! Wir freuen uns sehr ĂŒber Ihr ausfĂŒhrliches und ehrliches Feedback.
Schön, dass Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihren Vorgesetzten in einem angenehmen und hilfsbereiten ArbeitsverhĂ€ltnis befinden und Ihnen der Arbeitsalltag des Kundendiensttechnikers so gut gefĂ€llt. Ihr Beruf bringt viel Abwechslung mit sich und erfordert neben einem hohen Maß an technischem VerstĂ€ndnis ebenso ein serviceorientiertes Auftreten. Mit Ihrer zuverlĂ€ssigen Arbeit sind Sie hauptverantwortlich fĂŒr die hohe Kundenzufriedenheit und dafĂŒr, dass wir uns „MarktfĂŒhrer“ in Deutschland nennen dĂŒrfen – herzlichen Dank dafĂŒr!

Anhand Ihrer positiven RĂŒckmeldung können wir außerdem entnehmen, dass sie sehr zufrieden mit den von uns getroffenen Maßnahmen in Bezug auf die Corona Pandemie sind – dies ist uns sehr wichtig!

Wir wĂŒnschen weiterhin viel Erfolg bei Ihren tĂ€glich neuen Herausforderungen und hoffen auf noch viele weitere, gemeinsame Jahre mit Ihnen in der Unternehmensgruppe.

Alles Gute fĂŒr Sie und viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Corona Management mangelhaft

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gauselmann - Die Spielemacher in Espelkamp gearbeitet.

WofĂŒr möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Befristet wird Kurzarbeitergeld aufgestockt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nach dem Shutdown mĂŒssen die Filialen unbedingt mit Desinfektionsmittel, Masken und Plexiglas versorgt werden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstĂŒtzen?

Man lĂ€sst Mitarbeiter biss zum zwangs Shutdown ohne Desinfektionsmittel ohne sonstigen Schutz arbeiten. Kurzarbeit muss unterschrieben werden oder man wird gekĂŒndigt


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank fĂŒr Ihr Feedback zu unserem Umgang mit der aktuellen Situation. Wir können Ihre Unsicherheit sehr gut nachvollziehen und geben alles dafĂŒr, Ihnen diese zu nehmen.

Leider kam auch fĂŒr uns die Corona Pandemie ĂŒberraschend und wir hatten wie viele andere Unternehmen mit LieferengpĂ€ssen bei Desinfektionsmitteln zu kĂ€mpfen. Wir arbeiten aber bereits mit Hochdruck daran, unsere Filialen mit entsprechenden Mitteln auf die Wiedereröffnung vorzubereiten und sind da auf einem sehr guten Wege. Erste Filialen dĂŒrfen ja auch wieder öffnen.

Aufgrund der Schließungen unserer SpielstĂ€tten auf erst einmal unbestimmte Zeit waren wir zudem gezwungen, fĂŒr die dort tĂ€tigen Mitarbeiter Kurzarbeit anzumelden, um so langfristig Ihren Arbeitsplatz zu sichern. Wir freuen uns aber sehr ĂŒber die Entscheidung unserer Unternehmerfamilie, Sie entsprechend finanziell zusĂ€tzlich zu unterstĂŒtzen. Das Wohl der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir wollen soziale Notlagen auf jeden Fall verhindern.

In der aktuellen Situation mĂŒssen wir zusammen halten und auch auf Ihre UnterstĂŒtzung zĂ€hlen wir zu 100%. Denn nur gemeinsam können wir gestĂ€rkt aus dieser Krise hervorgehen.

Wir wĂŒnschen Ihnen weiterhin alles Gute und die beste Gesundheit.

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Unbedingte Weiterempfehlung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Homeoffice TĂ€tigkeiten,
Informationen zur Handlungsempfehlung,
vor Ort wurden Desinfektionsmittelspender angebracht

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

RegelmĂ€ĂŸig Informationen zur aktuellen Lage an die Mitarbeiter direkt weitergegeben

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

RegelmĂ€ĂŸig Informationen zur aktuellen Lage an die Mitarbeiter direkt weitergegeben


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

super, eine 5-Sterne Bewertung! Dieses Feedback zu Ihrem Praktikum freut uns sehr.

Dass Ihnen die Praktikumszeit bei uns auch trotz der aktuellen Ausnahmesituation so gut gefĂ€llt, ist fĂŒr uns schön zu hören und sehr ermutigend.
Auch wenn wir momentan in unserem Arbeitsalltag sehr eingeschrĂ€nkt sind, liegen uns selbstverstĂ€ndlich nach wie vor die Praktikantenbetreuung und ein regelmĂ€ĂŸiger Austausch am Herzen. Daher haben wir Sprechstunden ĂŒber Skype eingerichtet, um mit Ihnen ĂŒber die aktuelle Betreuungssituation zu sprechen und Sie auf dem Laufenden zu halten.
Sollten Sie trotzdem noch Fragen haben, gehen wir gerne individuell auf Ihre Anliegen ein. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Hochschulmarketing erreichen Sie telefonisch, per Email und auf Skype.
Wir wĂŒnschen Ihnen fĂŒr Ihre restliche Zeit im Praktikum viel Erfolg und alles Gute! Bleiben Sie gesund.

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

Bester Arbeitgeber in Krisenzeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Deutschland gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Alle RÀumlichkeiten werden seit Wochen tÀglich desinfiziert. Arbeitsgruppen reduzieren Menschen auf einen pro Raum. Homeoffice möglich.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Nichts

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nichts. Die Unternehmerfamilie und die Firma tun - wie sonst auch- alles, was möglich ist.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Bester Arbeitgeber in Krisenzeiten“ – danke fĂŒr diesen tollen Titel Ihres Beitrages!

Wir als familiengefĂŒhrte Unternehmensgruppe tun alles in unserer Macht stehende, um die Ausbreitung des Corona Virus bestmöglich einzuschrĂ€nken und haben dementsprechend zahlreiche Maßnahmen ergriffen. Schön, dass diese auch bei den Mitarbeitern entsprechende WertschĂ€tzung erfahren.
NatĂŒrlich hoffen auch wir, dass schnellstmöglich wieder NormalitĂ€t in unseren Alltag eintritt, um den Betrieb wie gewohnt fortfĂŒhren zu können.

Bis dahin wĂŒnschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, so verlĂ€ssliche und engagierte Kollegen / Kolleginnen wie Sie an unserer Seite zu haben.

Vielen Dank dafĂŒr und bleiben Sie gesund!

Viele GrĂŒĂŸe
Theresa Schröder
-Abteilungsleitung Personalmarketing-
Tel: 05772/49-316

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