Gute Sozialleistungen, weniger flexibel bei modernen Arbeitszeitmodellen und Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderungsbereitschaft im Bereich Aus- und Weiterbildungen in allen Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
Den Unternehmen würde eine modernere Atmosphäre nicht schaden- in Form von modernen Büros und Arbeitsplätzen, Ausstattungen, Arbeitszeitgestaltung und einer besseren Work-Life-Balance ohne schlechtes Gewissen
Work-Life-Balance
Hier gilt eher die Devise "nur wer lange bleibt, hat auch viel zu tun"
Interessante Aufgaben
Immer spannend und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Auch wenn Möbel nach 15 Jahren vielleicht noch stehen, ist neues Mobiliar auch eine Motivation
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn man woanders vielleicht mehr verdienen könnte, sind die Förderungsmöglichkeiten schon wirklich ausgeprägt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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