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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungüberteuertes Essen, keine kostenlose Getränke, Mindestlohn, geringer Urlaub usw
Direkte Kommunikation. Teamfeeling.
Gehalt kommt pünktlich...
Freundliche, zuvorkommende Kollegen. Angenehme Arbeitsatmosphäre. vielfältige Aufgaben.
Die Arbeitszeit von 8-16:30 Uhr ist gut.
zu wenig Parkplätze, Praktikanten bekommen keinen Parkplatz und für die Mitarbeiter reichen die Plätze nicht aus. Vorgesetzte lässt nicht mit sich reden und sucht auch kein Gespräch zu den Mitarbeitern, da er selbst Menschenscheu ist.
es herrscht eine Diktatur, Kommunikation gibt es nicht etc.
Selbst die neuen Führungskräfte untereinander lästern über sich gegenseitig....
Die Arbeitnehmer müssen Aufgaben der gefeuerten/freiwillig gehenden Mitarbeiter übernehmen, obwohl diese bereits über Ihre Grenzen gehen... Und wenn die Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllt werden, kommt wieder der Druck von oben und wie immer das Thema ÜBERSTUNDEN... mmmhhh mal am Rande, wie lange hält dies ein Mitarbeiter durch, ohne dass der Akku komplett leer geht und was passiert gesundheitlich mit diesem?!?! Manche Mitarbeiter ...
Schlechtes Image und intern wird unter sogenannten Kollegen schlecht geredet.
Darf ich hier nicht schreiben.....oder geht "unmenschlich"?
Bezahlung mies und keine Erhöhung möglich auch nicht nach Jahren. Vorgesetzte sind teilweise inkompetent. Equipment eher aus den 90er.
Mehr auf die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter eingehen, da ohne sie die Firma nicht funktioniert.
Wie wäre es mit einer sozialen, offenen und ehrlichen Unternehmenskultur, bei der sich die Mitarbeiter einbringen können, ohne, dass diese von den oberen Führungsebenen unterdrückt werden und nur das Führungskräfte nach ganz oben kommunizieren darf (dies wird unterbunden!). Motivation über Anerkennung/Wertschätzung wäre schön, mal ein Lob für die Mitarbeiter in den Abteilungen, die trotzdem einen geilen Job machen!
Technologischen Standard verbessern. Zusätzlich Benefits für Mitarbeiter anbieten, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy, Homeoffe, Laptop - das macht den Arbeitgeber allgemein attraktiver.
Austausch der leitenden Mitarbeiter
Nicht permanent Überstunden verlangen, sondern die Arbeitsprozesse professionell gestalten. Team Leiter austauschen, da keine Kompetenz
Der am besten bewertete Faktor von GAV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
War meistens Ok
Mit den meisten Arbeitskollegen kommt man gut klar und hält zusammen.
Richtig tolle Arbeitskollegen, jeder hilft einander
Jeder kann sich auf jeden verlassen
Sehr nette und disponible Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAV ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sende Münzen und wenn man die erste behält ist man in der Abo Falle.
Nicht nur die Kunden sind unzufrieden mit der Firma.
der schlechteste AG in der Region, nicht gut angesehen bei der Bevölkerung
Siehe Google oder diese Plattform, mehr muss man hier nicht sagen....
Kein gutes Image, verschickt Flyer zum Kundennepp und Kunde muß dann Münzen bezahlen obwohl der Kunde das nicht will und sich auch streichen liess. Interessiert aber die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsvorschläge haben immer ein offenes Ohr.
Weiterbildung wird nicht groß unterstützt, außer man nimmt Urlaub.
Wohin?
Für kurze Zeit ein Aufstieg möglich bis man verheizt wird...
Keinerlei Schulungen
Wenn du es selbst bezahlst und deinen Urlaub dafür nimmst ist das noch ok.
Weiterbildungen wurden schon angeboten.
