1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Relativ gute Ausbildung,gutes arbeitsklima
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft den AG persönlich und kann sich mit ihm unterhalten und es ist ein sympathischer Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr oder weniger schlechte Investitionen an Maschinen ( falsche Maschinen , da keine Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt , zu sparsam ( im Winter ist die Heizung gefühlt nur 1 Stunden an bei Minusgraden)
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Umfragen an die Auszubildenden und Gesellen , damit man weiß was richtig läuft und woran gearbeitet werden kann oder muss , um eine steigende leistungskurve zu gewähren.Die lehrlingswerkstatt sollte überdacht bzw. Abgeschafft oder der Aufenthalt dort verkürzt werden da die Auszubildenden dort nicht an das "richtige arbeiten" gebracht werden und sich so nach einer gewissen Zeit eine 0 Bock Stellung einschleicht.
Ausbildungsvergütung
Liegt nicht am Betrieb, Ist tariflich bedingt und Handwerker werden sowieso zu schlecht bezahlt (bezieht sich auf die Ausbildung)( kein WG und kein UG für azubis )
Die Ausbilder
Leider ist der Ausbilder nicht immer anwesend , sonst alles Top
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft alle Bereiche, jedoch fällt das selbständige arbeiten zu wenig aus da man immer für die Gesellen arbeiten muss und man sich als Auszubildender schnell ausgenutzt fühlt
Respekt
Leider habe ich schlechte Erfahrungen gemacht mit meinen Gesellen ( trifft keineswegs auf alles zu jeder Mensch ist unterschiedlich ) und es wurde viel über einen geredet sobald man sich umgedreht hat ( es wurden lügen verbreitet und sehr negativ über einen geredet( dadurch sinkt die Übernahme Quote auf 0 )) dieser Punkt sollte behandelt werden , bevor der Auszubildende mit Bauchschmerzen zuhause bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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