3 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Parkplatz Möglichkeiten, eine super Einkaufsabteilung mit super netten sowie hilfsbereiten Kollegen
Vergütung, Respekt (nicht vorhanden), leere Versprechen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Unterschiedliche Löhne für die selbe Arbeit, kein Betriebsrat, Diktatur vom Chef und seinen Töchtern
Man sollte zu seinen Worten stehen, d.h. Keine leeren Versprechen und sich nicht als etwas ausgeben was man nicht ist.
Ein Aufstieg ist nicht erwünscht, eher das Arbeiter wie ein Roboter, zu dem am besten ein Roboter der schweigt
Gleitzeit sehr angenehm und man hat die Möglichkeit nach eigenem Wunsch der Uhrzeit zu kommen
Wird nicht nach Tarif bezahlt und man ist der einzige Azubi in der Berufsschule der ca 100-150€ netto weniger als alle anderen verdient
Nach einem privaten Vorfall, leider nicht mehr der selbe Mensch
Leider bei 0, ich musste mich zwingen morgens aufzustehen und in diesen Betrieb zu fahren
Ich sollte den Industriekaufmann lernen, war jedoch gefühlt wie ein zweiter Hausmeister beziehungsweise wenn die Hausmeister Tätigkeiten durch fahren. Der Chauffeur für Ersatzteile die an Kunden mussten.
Vorgesetzte sowie Kollegen lästern ununterbrochen
Gute Ausbildung, man durchläuft alle wichtigen Bereiche.
- Lernstunde für Azubis
- Schulmaterialien werden vom Arbeitgeber bezahlt
- Azubi-Fahrten
- unflexible Arbeitszeiten
- flexiblere Arbeitszeiten
- Ermöglichung von Auslands-Praktika
- Sonderurlaub für Prüfungsphasen
Nette, hilfsbereite Kollegen. Gutes Verhältnis zwischen den Azubis
Kann ich zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht viel zu sagen, allerdings wurden gute Übernahmechancen versprochen. Es wird versucht, eine Stelle in der Wunschabteilung möglich zu machen
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit
Unter dem Schnitt, allerdings handelt es sich auch um ein Handwerksunternehmen und keinen Industriebetrieb
Immer ein offenes Ohr, regelmäßig stattfindende Gespräche mit den Ausbildern
Gutes Verhältnis zwischen den Azubis, gemeinsame Projekte, wie beispielsweise Drehen eines Azubi-Films oder Fahrten ins Theater
- abwechslungsreich
- ab und an gehören typische Azubi-Aufgaben, wie zum Beispiel Kaffee kochen dazu
- hier kommt es auf die Abteilung an, wie viele Aufgaben man übernehmen darf
Die Abteilung wird während der Ausbildung regelmäßig gewechselt, daher sehr abwechslungsreich. Wie viel man lernt, kommt etwas auf die Abteilung an.
In vielen Abteilungen wird man als „vollwertiger Kollege“ gesehen, in manchen Abteilungen aber auch als Azubi, der auch gerne mal die eher unbeliebten Aufgaben erledigen darf.